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公职人员缴纳的五险一金是按照最低工资标准缴纳吗
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企业社保按照最低基数缴纳是否违法
理论上，企业按最低工资为员工缴纳社保不符合法规。社保基数通常根据员工过去一年平均薪资或上月收入计算，薪资越高，基数越高。用人单位需按国家规定比例缴纳基本养老保险，员工也需按比例缴纳。若单位未足额缴纳，导致员工无法享受社保福利，员工有权要求赔偿。
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广州五险缴纳的最低标准
五险一金（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）的缴纳标准是由各个城市的人力资源和社会保障局设定的，因此广州的五险一金缴纳标准可能会与其他城市不同。五险一金的缴费基数通常与员工的工资有关，但是各个保险的缴费比例可能会有所不同。比如，养老保险和医疗保险的缴费比例通常较高，而失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例则较低。同时，五险一金的缴费部分由雇主和雇员共同承担。若是对广州五险缴纳的最低标准有疑问的，参考下文。
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