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公司调岗降薪,能不能要求赔偿

帮助5人 4.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-12-03 甘肃酒泉
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律师解答 共1条
  • 酒泉维权顾问
    酒泉维权顾问
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    解答如下,  根据相关法律规定,除非单位有法定理由或者你们双方协商一致,单位才能对你实施调岗。面对单位无理由强行调岗的情况,可以选择这样两种维权途径:  
    一、你可以申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位。  
    二、如果单位在你不到新岗位后拒不安排你的岗位、停发薪水的话,你可以根据《劳动合同法》第38条的规定,以用人单位"未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件"、"未及时足额支付劳动报酬"为由解除劳动合同。按照《劳动合同法》第46条的规定,你在这种情况下辞职单位应当支付经济补偿。经济补偿金的标准,按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资。6个月以上,按一年计算;不满6个月的,支付半个月工资。
    全文
    11 2020-12-03
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