热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
三十年了请病假工资怎么算
一键咨询
为您推荐
请病假三个月算辞职吗?
请病假三个月当然不能够算辞职，而用人单位也不得以劳动者请病假三个月来辞退劳动者。劳动者如果是在医疗期，那么除非他自己确实是在这个医疗期之内违反了公司的规章制度，给公司造成了巨大的损失，都是不能够辞退劳动者的否则。
10w+浏览
刘律师早上好。我们小区里面的树大约有50公分直劲和70公分直劲的，被别人砍了十几棵，砍了的木头全部拉去卖了，请问这种情况犯法吗？
[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！
3.1w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
请假去看病算不算病假？
根据我国相关的规定，劳动者不住院的话都不算病假，所以劳动者请假去看病，应该算做些事假，而且事假和病假的工资扣除标准是不一样的，劳动者要根据自己的实际情况来判断是什么假期。
10w+浏览
被别人打伤左眼皮眉心处有两道约七厘米的伤口，缝了十七八针，是否属于轻伤，够成刑事案件
[律师回复] 根据《人体损伤程度鉴定标准》的相关规定，面部单个创口或者瘢痕长度4.5cm以上；多个创口或者瘢痕长度累计6.0cm以上，可以被判定为轻伤二级2。在您描述的情况下，两道约七厘米的伤口并且缝了十七八针，显然符合轻伤二级的标准。
根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条现行有效的规定，故意伤害他人身体健康的行为，致人轻伤的，可以追究刑事责任。因此，根据您提供的情况，这种伤害行为完全可以构成刑事案件。
此外，裁判文书中也有类似案例，如【（2017）辽1402刑初140号】案件中，被告人因故意伤害致人轻伤二级，最终被追究刑事责任2。这进一步说明，在实际司法实践中，类似的伤害情况确实符合追究刑事责任的标准。
因此，根据您描述的伤害情况，不仅属于轻伤，而且完全有可能构成刑事案件，应当向公安机关报案，并进行法医鉴定以确定伤情程度，进一步依法追究肇事者的刑事责任。
根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条现行有效的规定，故意伤害他人身体健康的行为，致人轻伤的，可以追究刑事责任。因此，根据您提供的情况，这种伤害行为完全可以构成刑事案件。
此外，裁判文书中也有类似案例，如【（2017）辽1402刑初140号】案件中，被告人因故意伤害致人轻伤二级，最终被追究刑事责任2。这进一步说明，在实际司法实践中，类似的伤害情况确实符合追究刑事责任的标准。
因此，根据您描述的伤害情况，不仅属于轻伤，而且完全有可能构成刑事案件，应当向公安机关报案，并进行法医鉴定以确定伤情程度，进一步依法追究肇事者的刑事责任。
3.3w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
请病假三证是那三个证？
对于请病假一般来说需要的三证包括病历本、收费凭证、还有医生建休单这三项。但是具体需要的材料还是需要根据单位的规定来进行确定，有些用人单位除了收费凭证只有两证也是可以请病假的。
10w+浏览
你好！小三骗了我老公好多钱，但是转账记录都被删除了能起诉要回来吗
[律师回复] 你好，可以起诉要回来的，我办理过多起类似案件。
4.3w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
我的交通事故二十分钟左右，在国道上看去在安全时横穿马路，给前方一辆小车在没有开近光灯和不看道路同时在玩手机的驾驶员撞成重伤怎么定性
[律师回复] 你好 可以说说具体情况吗
3.9w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
请病假之后病亡算不算工伤？
如果说员工在请病假后出现病亡的情况是不属于工伤的，因为在工伤认定的规定中也是写明了，只有劳动者在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者是在48小时内抢救无效的情况下才会被认定是工伤，在请病假后因为某一些原因出现死亡的情况下则不属于工伤的范畴。
10w+浏览
工伤赔偿离婚后后一直以夫妻名义公同生活。现在一个小三插足，我不愿意原谅，老公自杀了
[律师回复] 你好，具体什么事情？我们可以给你提供帮助！
4.9w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
问题紧急？在线问律师 >
7167 位律师在线，高效解决问题
三十年工龄休病假规定有什么？
三十年工龄可休24个月病假。实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
10w+浏览
我的病假条是住院证明，病假条的日前为一个月，病假日期是提前一天的日前，出院是第二天，这个病假以哪天为准
[律师回复] 你好，病假日期是从出院第二天开始算
4.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题