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国企的劳动争议案子和外企私企都一样吗？
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外商独资企业和外企是一回事吗
1、外商独资和外企不是一回事，外企包括外商独资、中外合资、中外合作三种形式，外商独资是外企的一种形式。2、企业性质包括：全民所有制企业(即国有企业)、集体所有制企业、联营企业、三资企业、私营企业及其他企业。
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公司经营你好，我是大学实习生，我的用人单位没给我签实习协议，拖欠了三个月工资共7280元，劳动局拿那个老板没办法，我想起诉他，我能申请法律援助吗
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孩子在学校与另一孩子发生意外，双方都受伤，怎么维权和赔偿？
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私营企业和个体工商户的区别都有哪些？
1 含义不同:私营企业是指企业资产属于私人所有,存在雇佣劳动关系的私有制经济形式 而个体工商户是指生产资料归劳动者个人所有,并有劳动者个人及家庭成员直接支配和使用的一种私有制形式.2.规模大小不同。3，管理模式不同。
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公司经营公司的股权架构为 40%30%30%， 另外两个 30% 的 股东提议召开董事会，40% 的因身体原因无法参加会议，能提议推迟召开吗？推迟的期限是多久？
[律师回复] 可以的，可以授权其他人参加
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民营企业和私企有什么区别
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公司经营央企哪些人员需要签署竞业协议
[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，央企中需要签署竞业协议的人员主要包括：高级管理人员、高级技术人员以及其他负有保密义务的人员。此外，其他可能知悉企业商业秘密的人员，如市场销售人员、财会人员、秘书等，也可能需要签署竞业协议。
这些人员在离职后的一段时间内，通常受到竞业限制的约束，不得在与原单位有竞争关系的其他单位工作或自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。竞业限制的期限、范围、地域等具体内容，通常由用人单位与劳动者在协议中约定，但不得违反法律、法规的规定。
请注意，竞业协议是双方协商的结果，应确保协议的合法性和合理性，以保护员工的权益。同时，用人单位在要求员工签署竞业协议时，也应提供合理的补偿和福利保障，以减轻员工在竞业期间的经济压力。
需要注意的是，具体的竞业协议内容和签署人员可能因企业的具体情况和内部规定而有所不同。因此，在签署竞业协议前，建议员工仔细阅读协议条款，了解自己的权益和义务，并在必要时寻求专业法律意见。
这些人员在离职后的一段时间内，通常受到竞业限制的约束，不得在与原单位有竞争关系的其他单位工作或自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。竞业限制的期限、范围、地域等具体内容，通常由用人单位与劳动者在协议中约定，但不得违反法律、法规的规定。
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我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与民营企业和私企有什么区别相关的法律方面知识。
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公司经营三个人在校外起冲突 两个人打一个人 那两个人去拿棍子打 但是是那一个人先动手 如果报警的话会怎么处理
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劳动纠纷我的离职协议有点问题所以想咨询一下。当时离职时我们公司请律师和我们沟通公司需要付我们的工资和提成，然后公司领导做了假账报了假数据给公司，导致我的提成不对实际数，这样我能找谁的责任
[律师回复] 你好，我们是专业从业多年的律师
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您好，外村人购买了农村的房子，有房产证，但不能过户，交易过程中有签合同。现在因为房子要被拆迁，房主反悔，不返还购房费用也不给房子，并称没有钱，这种起诉可以强制执行还钱吗
[律师回复] 你好，你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题，协商不成，可以起诉。有需要可以联系我。
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