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临时工放假怎么涮！礼拜一到礼拜五之间?
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临时工礼拜天不加班双旷工吗
不算旷工。临时工与正式工一样，同样享受公休日休息，如果公司安排加班而不加班，不算旷工，但违反公司规定，必须处罚。准工时就是五天八小时，但单位若提前有通知加班，如果你不去，就是不服从单位合理安排，除不能扣除底薪和全勤外，其它工资均可以扣取，发工作绩效等等。
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劳动纠纷
我在公司上班五年了我们每天上班按10小时算，10个小时内没有加班费的。平时加班没有1点5倍工资，包括双休加班都是按正常上班算工资。另外我的每个月的工资发放按二次发，老板发一部分她女儿发一部分。另外我在五年内没有买过社保，请问律师我在公司破产或倒闭时我应该得到哪些赔偿？
[律师回复] 您 好，可以申请劳动仲裁
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临时工礼拜天不去上班算旷工吗
不算，但是如果答应了没去就算旷工。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。
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劳动纠纷我在一个私人制衣厂打工？固漏，了向老板请了假第三天老板饿说厂里放假了不要我上班能找老板讨个说法吗？
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在单位干了26年，今年6月恳休，签了放弃社保，单位19年才交社保，补尝金是按12年算吗
[律师回复] 您好，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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2023年如何算礼拜天加班费
礼拜天加班费的计算方式是月工资÷21、75÷8×加班小时数×2倍，简单一点来说，在休息日安排员工加班又不能安排补休的话，应该支付不低于工资的200%的工资报酬，也就是平时工资的两倍来计算加班费。但是，安排礼拜天加班，随后又能给员工安排补休的话，就不需要支付加班费了。
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劳动纠纷结婚之前给的彩礼，结婚一年，感情不和，女方不愿回家。没有过错，离婚的话，彩礼退不退
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逮捕后1个礼拜可以取保吗
逮捕后1个礼拜可不可以取保这个是不确定的。因为行为人到底能不能得到有关机关取保候审的批准，关键是看这些人是否符合取保候审的法定条件。而关于取保候审的法定条件，我国的相关法律法规是有规定的。
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你好，我在直播公司上班没签合同，实习期说的是一天一百，被辞退给五十然后现在感觉公司像骗子公司我想自己辞职但是老板不给工钱怎么办
[律师回复] 有打卡记录，聊天记录等去上班或者提供了劳动的证据材料，就可以起诉要求对方支付工钱
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我刚搬家新房子，安置房楼梯间被邻居强占，我和他沟通把放在哪里的杂物搬走，他不同意，就和他发生争执，他到屋里拿出一把大刀威胁我，他就不搬走，扬言看谁让他搬走，我该怎么办，律师，我想咨询一下吗，谢谢
[律师回复] 可以提供证据到法院起诉。
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逮捕后1个礼拜可以取保吗？
逮捕后只要是符合取保候审条件的就可以进行取保候审，这个时候就不用等逮捕后一个星期载进行取保候审。如果不符合取保候审条件，那么等再久也是不可以进行取保候审的，这点需要明白。
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