律图审稿专业委员会3轮严审

事业单位绩效工资发放规定

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-12-03 广西河池
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解答如下, 绩效工资基础绩效奖励绩效基础绩效占绩效工资的70 奖励绩效占30
    职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的,比如管理岗科员是1740,办事员1620等,管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位,不同级别有各自的标准。
    职工个人奖励绩效月标准额是个人基础绩效标准额 除以7乘以3得到的
    单位每年在财政局核定的绩效工资总量全体职工全年的基础绩效和奖励绩效(全体职工基础绩效标准数额之和全体职工奖励绩效标准数额之和)12个月
    分配:
    1、基础绩效直接进入工资,同时取消了其他津补贴
    2、奖励绩效:单位要根据自己实际情况制定一个分配方案(怎么分,多长时间发一次),还有相应的职工考核办法。
    误区:奖励绩效,比如都是科员,标准都是746月,但是不等于实际就给大家每人每月发746,因为要有考核,出勤神马的、工作有好有坏等等原因,有可能拿到的不是标准额度,这就是奖励绩效。
    全文
    8 2020-12-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6313位律师在线平均3分钟响应99%好评
事业单位绩效工资发放规定
一键咨询
  • 147****7260用户2分钟前提交了咨询
    137****6643用户4分钟前提交了咨询
    来宾用户4分钟前提交了咨询
    贺州用户1分钟前提交了咨询
    155****0016用户4分钟前提交了咨询
    河池用户1分钟前提交了咨询
    166****0850用户1分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    173****3466用户1分钟前提交了咨询
    北海用户3分钟前提交了咨询
    钦州用户3分钟前提交了咨询
    153****4525用户4分钟前提交了咨询
    154****6748用户2分钟前提交了咨询
    百色用户2分钟前提交了咨询
    170****0201用户1分钟前提交了咨询
  • 171****2460用户4分钟前提交了咨询
    北海用户1分钟前提交了咨询
    174****8716用户3分钟前提交了咨询
    172****0461用户2分钟前提交了咨询
    144****6145用户4分钟前提交了咨询
    165****3365用户1分钟前提交了咨询
    136****8616用户3分钟前提交了咨询
    138****3817用户2分钟前提交了咨询
    145****2870用户2分钟前提交了咨询
    南宁用户1分钟前提交了咨询
    172****8787用户4分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    147****6382用户3分钟前提交了咨询
    梧州用户4分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    175****3062用户2分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
    北海用户4分钟前提交了咨询
    155****3836用户4分钟前提交了咨询
    来宾用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    北海用户1分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    174****0606用户4分钟前提交了咨询
    172****1161用户1分钟前提交了咨询
    桂林用户2分钟前提交了咨询
    164****0656用户1分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    160****5128用户4分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    136****8858用户4分钟前提交了咨询
    151****1126用户1分钟前提交了咨询
    桂林用户1分钟前提交了咨询
    160****8507用户4分钟前提交了咨询
    河池用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户3分钟前提交了咨询
    165****3057用户2分钟前提交了咨询
    154****0517用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户3分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    150****2715用户4分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
    140****3631用户4分钟前提交了咨询
    河池用户3分钟前提交了咨询
    河池用户1分钟前提交了咨询
    来宾用户3分钟前提交了咨询
    南宁用户1分钟前提交了咨询
    171****0625用户4分钟前提交了咨询
    148****7505用户2分钟前提交了咨询
    140****1007用户4分钟前提交了咨询
    贺州用户2分钟前提交了咨询
    138****4715用户2分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    贵港用户3分钟前提交了咨询
    153****6247用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    137****4368用户2分钟前提交了咨询
    163****3532用户3分钟前提交了咨询
    河池用户4分钟前提交了咨询
    170****7703用户4分钟前提交了咨询
    河池用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户4分钟前提交了咨询
    163****5270用户3分钟前提交了咨询
    130****0353用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户1分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    155****8484用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户4分钟前提交了咨询
    134****0274用户4分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    140****6704用户4分钟前提交了咨询
    北海用户3分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户1分钟前提交了咨询
    桂林用户4分钟前提交了咨询
    136****0847用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户1分钟前提交了咨询
    174****2303用户3分钟前提交了咨询
    133****0047用户1分钟前提交了咨询
    156****5850用户1分钟前提交了咨询
    140****7680用户1分钟前提交了咨询
    156****0444用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州134****9870用户3分钟前已获取解答
淮安177****9081用户1分钟前已获取解答
苏州156****8014用户4分钟前已获取解答
事业单位绩效工资发放标准是什么?
专业技术人员的岗位工资标准,将由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元,管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元;薪级工资标准,专业技术人员、管理人员由现行的80元至2600元分别提高到170元至5795元。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
在事业单位休病假绩效工资发吗?
绩效工资可能会发,但是也可能会给当事人扣除。因为绩效工资本来就是一种偏于奖励性的工资,所以如果当事人在合格的出勤期之内,并且达到了达标的绩效领奖情况,那么是可以全额领取的,但是如果当事人请病假,可有可能就会影响到自己的绩效,那么他的绩效工资也有可能就会被扣除。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
事业单位劳保用品发放标准
原则上事业部每年4月份、9月份两次领取劳保用品,出库单要一式三份,领用事业部、财务部、企业管理部各存一份。领取后的劳保用品由使用部门对未发放的劳保用品进行管理。劳保用品的费用列支由财务部依据相关规定进行费用列支和税前扣除。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
事业单位休产假有绩效吗?
事业单位休产假没有绩效,产假期间,停发工资改发生育津贴。女教师产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金按照所在学校上年度职工月平均工资支付,低于女职工产假前工资标准的,由学校补足差额。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
6430 位律师在线,高效解决问题
事业单位绩效工资怎么算
绩效工资=基础绩效+奖励绩效。基础绩效占绩效工资的70%,奖励绩效占30%。职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的 管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位,不同级别有各自的标准。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应