律图审稿专业委员会3轮严审

财务人员可以兼职做内部审计吗

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-12-03 山西大同
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    (一)建设项目开工前阶段,审计的主要内容应包括:
    1、审计建设项目的审批文件。包括项目建议书、可行性研究报告、环境影响评估报告、概算批复、建设用地批准、建设规划及施工许可、环保及消防批准、项目设计及设计图审核等文件是否齐全。
    2、施工准备阶段是项目建设的前期工作之一,主要把握好项目法人质量控制、监理工作、施工单位选择。项目法人质量控制是否通过资质审查,是否按法定的招投标程序选择了勘测、设计、施工、监理单位并实行合同管理,各种合同是否规范、合法有效,是否建立了质量管理制度,是否组织了设计与施工单位的设计交底;监理单位是否有相应资格等级证书,所派监理人员是否有岗位证书;审计设计单位是否有承担相应资质勘测设计能力,是否将经过会审后的资料做过技术交底,设计质量是否满足工程质量、安全需要的规范要求;审计施工单位是否有承揽相应施工任务的资质,施工单位是否制定了完善的质量责任制考核办法等。
    3、审计建设项目的资金来源是否落实到位、是否合理、是否专户存储,建设资金能否满足项目建设当年应完成工作量的需要;各种规费是否按规定及时缴纳;减、缓、免手续是否完备,是否符合有关规定;征地或拆迁补偿费是否符合有关规定,有关评估、计价是否合规、合理,有无擅自扩大拆迁范围、提高标准或者降低标准等问题。
    (二)建设项目施工阶段是一个非常关键的时期,关系到工程质量好坏、审计质量高低的问题,审计内容应包括:
    1、审计合同履行情况。审计与建设项目有关的单位是否认真履行合同条款,有无违法分包、转包工程。如有变更、增补、转让或终止情况,应检查其真实性、合法性。
    2、审计内控制度建立、执行情况。审计建设单位是否建立健全并执行了各项内控制度。如工程签证、验收制度;设备材料采购、价格控制、验收、领用、清点制度;费用支出报销制度等。应督促、指导建立完善的管理制度,保证项目建设规范运行、建设资金合法使用。
    3、审计工程设计变更、施工现场签证手续是否合理、合规、及时、完整、真实;工程预算款及结算是否按合同办理;
    4、审计工程成本核算及账务处理是否符合《国有建设单位会计制度》的要求,是否有利于建设项目的管理及竣工决算的需要;建设资金到位情况是否与资金筹集计划或投资进度相衔接,有无大量资金闲置、或因资金不到位而造成停工待料等损失浪费现象。
    5、检查建设资金是否专款专用;是否按照工程进度付款;有无挤占、挪用建设项目资金等问题;对往来资金数额较大且长时间不结转的预付工程款、预付备料款要查明原因,防止出现超付工程款现象;审计建设单位管理费的计取范围和标准是否符合有关规定,费用支出是否符合a;;必须、节约a;;的原则,有无超出概算控制金额的情况。
    6、加强设备、材料价格控制,尤其要对建设单位关联企业所供设备、材料的价格进行检查,防止从中加价。对已购设备、材料因故不能使用的,要分析原因,分清责任,并督促建设单位及时处理,避免造成更大的损失。属政府采购的设备、材料是否按相应规定办理。
    全文
    6 2020-12-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5922位律师在线平均3分钟响应99%好评
财务人员可以兼职做内部审计吗
一键咨询
  • 晋中用户4分钟前提交了咨询
    131****3170用户1分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    172****8368用户2分钟前提交了咨询
    162****5881用户2分钟前提交了咨询
    142****2037用户4分钟前提交了咨询
    忻州用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    141****3760用户4分钟前提交了咨询
    154****2344用户1分钟前提交了咨询
    148****0232用户2分钟前提交了咨询
    163****7566用户2分钟前提交了咨询
    165****2808用户3分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    158****8140用户1分钟前提交了咨询
  • 晋城用户4分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
    157****7332用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    155****8802用户4分钟前提交了咨询
    143****3437用户4分钟前提交了咨询
    132****1500用户1分钟前提交了咨询
    130****4572用户2分钟前提交了咨询
    142****6244用户1分钟前提交了咨询
    晋城用户2分钟前提交了咨询
    160****2740用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    138****8518用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户4分钟前提交了咨询
    131****3564用户3分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    131****0323用户2分钟前提交了咨询
    132****0236用户1分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    133****6515用户1分钟前提交了咨询
    168****3217用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    135****6563用户4分钟前提交了咨询
    138****1324用户1分钟前提交了咨询
    朔州用户2分钟前提交了咨询
    165****5368用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    太原用户4分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    165****1215用户1分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    172****5042用户4分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    160****0123用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户2分钟前提交了咨询
    157****5212用户1分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
    150****2577用户2分钟前提交了咨询
    152****4188用户2分钟前提交了咨询
    朔州用户2分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    152****3171用户1分钟前提交了咨询
    146****6133用户4分钟前提交了咨询
    162****4281用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    168****1736用户4分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    太原用户1分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    160****2376用户4分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    155****1030用户4分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
    167****2417用户1分钟前提交了咨询
    163****3756用户4分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
    176****1430用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户4分钟前提交了咨询
    133****2233用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户3分钟前提交了咨询
    晋城用户4分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    155****1737用户3分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    晋城用户1分钟前提交了咨询
    130****5756用户2分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    172****0386用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户4分钟前提交了咨询
    143****5340用户4分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    161****6517用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    137****3731用户2分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    155****6661用户4分钟前提交了咨询
    150****7805用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州188****8804用户4分钟前已获取解答
淮安156****3150用户2分钟前已获取解答
南通156****4855用户3分钟前已获取解答
做兼职可以随时辞职吗?
兼职要提出离职时也是需要提前一个月通知用人单位,那么用人单位也是不可以做出随意克扣兼职的工资,如果用人单位拒绝兼职辞职或者是双方在工资上出现了纠纷也是可以通过劳动仲裁的方式来解决,为了保障兼职的权益也是需要在入职时签订兼职用工合同的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
做兼职可以随时辞职吗?
兼职又称非全日制劳动。非全日制用工只需要用用人单位或者是员工单方面提出终止劳动合同即可终止。不需要提前向劳动单位提出申请。但是离职之后劳动单位必须按时将员工的工资下发给员工。如果用人单位有拖欠工资的行为,员工可以向劳动仲裁委员会提起相关诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
做兼职随时辞职可以吗?
做兼职随时辞职是可以的,这是和全职工作的区别之一,相对于全职,做兼职比较自由,和公司之间有是比较松散的关系,提出辞职可以在任何时候。兼职人员和公司之间不是劳动关系,应该属于劳务关系,员工辞职时候,公司会结清工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
做兼职随时可以辞职吗
做兼职随时可以辞职,兼职一般是没有与用人单位签订劳动合同的,双方为不固定的劳动关系,劳动者可以随时辞职,具体情况下在辞职之前应当与用人单位的人事部门协商处理,避免法律适用错误的情况。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4543 位律师在线,高效解决问题
做兼职要签合同吗
​我国法律并未要求兼职必须签订劳动合同,但是。为了维护自己合法利益,最好签订兼职合同。签订的兼职合同中要注意写明:双方姓名或名称、联系方式、工作内容、报酬及给予方式等一些信息。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*