律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
非工伤，非因工负伤提前退休怎样规定
一键咨询
为您推荐
退休返聘人员因工负伤是否算工伤
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于退休返聘人员因工负伤是否算工伤的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿买房付的首付差不多20万，因为房子烂尾延期，后来政府接管，我们办理退房了，首付一年了也没有退回来
[律师回复] 您好！可以通过法律途径解决。
3.4w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
因公负伤因工负伤有何区别？
因公负伤因工负伤的区别在于法律关系和对象的不同，导致的法律依据和补偿方式的不同。工伤来源于《工伤保险条例》，工伤发生在劳动关系中，也就是发生在用人单位和劳动者之间。公伤发生在军队、国家机关、参照公务员管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系。
10w+浏览
父亲意外去世，和母亲没有结婚证，户口本也不在父亲家，高考报考需要提供母亲家的户口本吗
[律师回复] 高考报考需要提供母亲家的户口本d
3.1w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
非法集资公司员工是写合同开收据的，没有提成，就是死工资。会有责任吗
[律师回复] 在非法集资公司中负责写合同开收据的员工，即使没有提成只有死工资，也可能需要承担一定的责任。
虽然没有直接从非法集资活动中获取提成，但如果明知公司从事的是非法集资活动，仍然参与其中，为其提供协助和支持，可能会被认定为非法集资活动的共犯或者从犯。
但具体的责任认定会综合考虑员工的主观认知、参与程度、所起作用等因素。如果员工能够证明自己确实不知情，有可能减轻或者免除责任。
虽然没有直接从非法集资活动中获取提成，但如果明知公司从事的是非法集资活动，仍然参与其中，为其提供协助和支持，可能会被认定为非法集资活动的共犯或者从犯。
但具体的责任认定会综合考虑员工的主观认知、参与程度、所起作用等因素。如果员工能够证明自己确实不知情，有可能减轻或者免除责任。
3.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
退休返聘人员因工负伤是否构成工伤
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于退休返聘人员因工负伤是否构成工伤的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
离婚过错方提出离婚怎么判
[律师回复] 离婚案件里，过错方提出离婚时，法院会综合多方面因素判决。一般会审查夫妻感情是否确已破裂、过错性质与程度以及对无过错方的影响等。要是过错严重，像重婚、与他人同居、实施家庭暴力等，财产分割时可能少分财产，补偿无过错方。并且，子女抚养权归属会把子女利益作为首要考量。
4.3w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
退休返聘人员因工负伤是否属于工伤
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于退休返聘人员因工负伤是否属于工伤的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿针对问题：什么是提存 什么情况下可以提存，我想进一步了解：提存是否涉及费用？
[律师回复] 提存通常会涉及费用。
提存部门办理提存业务，一般会向提存人收取一定的费用。具体的费用标准可能因提存的标的物、提存的金额以及不同地区的规定而有所不同。
提存费用一般包括提存公证费、保管费等。例如，对贵重物品的保管可能需要较高的费用，而对普通物品的保管费用相对较低。
在某些情况下，如果提存是由于债权人的原因导致的，提存人可以在合理范围内要求债权人承担提存费用。但如果是由于提存人的原因导致提存，则提存人通常需要自行承担提存费用。
提存部门办理提存业务，一般会向提存人收取一定的费用。具体的费用标准可能因提存的标的物、提存的金额以及不同地区的规定而有所不同。
提存费用一般包括提存公证费、保管费等。例如，对贵重物品的保管可能需要较高的费用，而对普通物品的保管费用相对较低。
在某些情况下，如果提存是由于债权人的原因导致的，提存人可以在合理范围内要求债权人承担提存费用。但如果是由于提存人的原因导致提存，则提存人通常需要自行承担提存费用。
4.6w浏览
快速解决“债权债务”问题
因病离职补偿怎么算
[律师回复] 因疾病而引起的离岗补偿的具体测算，一般需依据诸多相关因素进行综合考量。若劳动者正处于法定医疗期限之内，则用人单位原则上不得单方面解除与之签订的劳动合同。然而，若在医疗期满之后，劳动者无法胜任原先的工作岗位，亦或无法适应用人单位为其另行安排的其他工作岗位，那么用人单位可在提前三十天以书面形式告知劳动者本人，或者额外支付给劳动者一个月的工资后，依法解除双方之间的劳动关系。在此种情形之下，用人单位有义务向劳动者支付相应的经济补偿金。关于经济补偿金的具体数额，应按照劳动者在用人单位的实际工作年限，每满一年即支付一个月的工资作为标准，向劳动者支付相应款项。对于工作年限超过六个月但不足一年的劳动者，应视为已工作满一年，并按照一年的标准支付经济补偿金；对于工作年限未满六个月的劳动者，则应按照半年的标准支付经济补偿金。
3.8w浏览
公司开除员工怎么办手续办理退休
[律师回复] 公司若欲解雇员工让其退休，需先查看员工是否满足退休法律规定的标准（比如法定退休年纪），如符合，需及时通知员工并做好充分交流。随后，将员工的工作档案及相关资料，如劳动合同、社保缴存记录等整理好。接着，向社保机构提交退休申请，并按社保部门要求填报及提供相关表格与证明文件。
4.8w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4682 位律师在线，高效解决问题
非因工负伤医疗期工资如何算
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与非因工负伤医疗期工资如何算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
工伤赔偿诈骗中的非法获利罪怎么判
[律师回复] 在涉及到之刑法诈骗罪之中，违法犯罪分子所获得的不法利益将主要根据其诈骗行为之总涉案金额、情节严重程度以及其他相关因素进行量刑裁定。若诈骗行为涉及的金额达到一定标准，则将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，同时还可能被处以罚金，此外，若是涉案金额巨大或者有其他严重情节者，刑罚将会加重至三年以上十年以下有期徒刑，并且要附加缴纳罚金；而在特定情况下，如诈骗金额特别巨大且有其它特殊严重情节者，则可能被判处为十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，同时还要承担罚金，甚至是没收个人全部财产的刑事责任。
3.2w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
非法融资案件怎么判的
[律师回复] 非法融资案的量刑需考虑犯案情节、涉案金额及影响等因素。程度较轻者，判处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金2至20万元；情节严重者，判五到十年有期徒刑，并处置金5至50万元；特别严重者，则须判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处以罚金或没收财产。
4.8w浏览
在平台贷款因卡号填错，钱没有到账，而平台讲要还钱
[律师回复] 银行卡号和姓名不一致的情况下，钱是会原路退回给平台。你要明确告知平台你没收到钱，如果你想拿到钱你可以起诉对方，如果不想管了，就等对方起诉你。但是请务必要记得明确告知对方，你没收到钱，不认可贷款合同已经生效。
3.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题