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工作上的问题没有签合同可以直接走嘛

5w浏览 匿名 2020-12-04 浙江杭州
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律师解答 共3条
  • 许樱樱律师
    许樱樱律师
    没有签订劳动合同的,随时可以提出离职,但是需要办理好交接手续
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    4 2020-12-04
  • 沈剑瑜律师
    沈剑瑜律师
    您好,未签订劳动合同,用人单位应当承担相应的两倍工资呢
    全文
    4 2020-12-04
  • 黄嘉律师团队律师
    黄嘉律师团队律师
    您好,有事实劳动关系的情况下,是不可以直接走的
    全文
    8 2020-12-04
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不签劳动合同直接走要申请嘛
在未签署劳动合同时,员工如需离职,应按规定流程提前申请。单位应提供终止聘用证明,处理档案和社会保险转接。员工需完成工作交接。连续工作超过半年后,员工有权要求单位支付最多11个月的双倍薪酬。
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税收问题哪些可以直接诉讼?
税收问题只有不是征税的行政行为才可以直接提起诉讼,一般只要是税务机关作出的税务行政行为而且也涉及在纳税方面的争议,那么都是必须要先进行行政复议,对复议的结果不满意的话,那么才可以提起诉讼。
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对税收问题可以直接诉讼吗
对于税收问题是否可以直接起诉的这个问题不能一概而论,税收案件中相关的问题有很多,类似于对纳税项目发生争议,不能直接起诉,需要先申请行政复议,对税务机关的行政处罚决定有争议的,可以直接向法院起诉。
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能否直接起诉统筹保险问题
保险合同遇复杂矛盾时,可协商和解、仲裁或诉讼解决。协商和解基于事实,双方让步达成共识;仲裁是双方自愿提交第三方裁决;诉讼则由法院审查并强制执行。选择适宜方法,确保公平合理解决。
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关于保险问题可以直接起诉吗
您有权依法向法院提起诉讼。法院将受理并审查诉状,只要满足法定起诉要件,即会立案受理。若诉状不符条件,法院将依法驳回。故请确保您的案件符合法定要求,直接向法院提起诉讼,维护您的合法权益。
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