底薪是保底吗？

[律师回复] 你好，单位在单方面解除劳动合同协商不一致的情况下强制安排员工修带薪休假，可以拒绝吗

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈

[律师回复] 工资按照员工的实际出勤天数计算。

[律师回复] 法定节假日加班没有给加班费，就属于欠薪。

[律师回复] 这个是要看实际是您提出辞职的 还是公司辞退的 还有就是有无试用期约定

[律师回复] 您好。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好，你与其有什么纠纷，你有那些信息

[律师回复] 属于合同约定不明确，可以要求单位补充完整。

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 你好，具体情况展开说一下

[律师回复] 可以去申请劳动仲裁得啊

[律师回复] 您好，这个需要具体看什么案底

[律师回复] 你好，遇到纠纷可以直接起诉。s

[律师回复] 你好，只能是先走仲裁程序

[律师回复] 具体是什么情况可以详细沟通一下d

[律师回复] 公司辞退属于违法辞退，可以要求按原待遇继续履行劳动合同。

[律师回复] 解析：
若涉案者为未满十二周岁之无民事行为能力或限制民事行为能力的人性侵害案件，则无需承受相关刑事责任；
反之，倘若已经年满十二周岁但未满十四周岁，实施了涉及故意杀人、故意伤害罪，且导致他人死亡或使用极其残酷的手段致使他人重伤并留下严重残疾，情节极为恶劣，经过最高人民检察院严格审核批准后进行追诉的情况下，仍需承担相应的刑事责任；
最后，对于已满十四周岁但尚未达到十六周岁的青少年，在触及法定的八类罪行时，亦须承担刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
收买被拐卖的妇女，强行与其发生性关系、利用职权、从属关系，以胁迫手段奸淫现役军人的妻子以及组织和利用会道门、邪教组织或者利用迷信奸淫妇女按照强奸罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪如何被判定最低程度的刑罚，主要取决于犯罪金额是否低于三千人民币以及罪犯是否系从犯。
若能主动退还赃物，则可能获得相应的减刑考虑。
按照中国刑法的明确规定，对于盗窃行为所造成的公私财物损失价值，应根据具体情况进行判断和分类。
其中，一千到三千元人民币之间的损失，将被视为“数额较大”；
三万到十万元人民币之间的损失，将被视为“数额巨大”；
而三十万到五十万元人民币之间的损失，将被视为“数额特别巨大”。
根据相关法律法规，对于盗窃数额较大的罪犯，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需承担罚金的处罚；
对于盗窃数额巨大或存在其他严重情节的罪犯，将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚；
对于盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯，将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时还需承担罚金或没收财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于危险驾驶罪的历史记录不会自动被抹除。
所谓“案底”，即是对个人过去触犯法条或实施罪行的记载，在我国的司法体系之中，通常是指那些曾涉及刑事罪名的档案记录，而若触犯了危险驾驶罪，便意味着已经构成了犯罪行为，因此必然会留下犯罪记录。
这种犯罪记录将伴随其一生，无法被轻易消除。
危险驾驶罪，是指在道路上因饮酒过量而驾驶机动车辆，或者在道路上驾驶机动车辆进行竞速比赛，且情节严重的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。