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端午节不算法定节假日吗
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端午节算不算法定节假日
端午节是我国法定休假日之一，源于已实施的《全国年节及纪念日放假办法》。该《办法》规定，我国法定公共假日包括清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节和元旦等，其中端午节放假一天。
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劳动纠纷你好我入职六个月 做的销售 刚面试时候说3%提成 现在说月销售不满一万2% 因为没有劳动合同 上下班时间改来改去 本来我是因为早八晚五午休两小时上的班 现在早七晚四不说 甚至说冬天到了 午休减少一小时 他们说啥就是啥 我该怎么维护自己的权益 能拿到双倍赔偿吗
[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好，就是在电商平台买到虚假宣传的物品这边法律上是怎么规定的这种事情，如果商家不承认说是发错了要退货重新发怎么办
[律师回复] 向电商平台的客服或售后部门反映情况，提交相关的证据材料，如商品页面截图、交易记录、与商家的沟通记录等，要求平台介入处理。电商平台一般都有相应的投诉处理机制，会对商家的行为进行调查，并根据情况采取相应的措施，如督促商家解决问题、对商家进行处罚等
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法定节假日端午节算几天
端午节法定节假日为1天。全民享有的长假期包括元旦、春节、清明节、五一、端午节和国庆节。若长假期与周六、周日重叠，需在工作日补假。但部分公民享有的假期若遇周六、周日，则无需补假。
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劳动纠纷
儿子军婚，去年7月份领的结婚证。今天国庆节办的婚礼，没想到结婚后和结婚前判若两人，现在又动不动就分手离婚，现在孩子在部队无法安心工作，想赶快解脱这段婚姻，但又觉得父母为她的婚姻前前后后女方花了我们家不到三十万
[律师回复] 结婚时间短的，具体情况具体分析，在离婚时，可以酌情要求返还部分彩礼。
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端午节节假日工资怎么算
端午节（6月3日）加班工资按个人日或小时工资的300%支付，不得以调休代替。6月4日及5日加班可选择补休，不补休则按不低于个人日或小时工资的200%支付加班费。计算基准不得低于在岗工资，且不低于当地最低工资标准。
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劳动纠纷
老师，结婚对象房子被拍卖，假如不抵贷款，另一方会受影响吗，或者说会怎么处理
[律师回复] 您好，需要分情况来看。看您这一方是否参与贷款相关事宜，请详细叙述以便电联
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法定节假日端午节算几天
端午节法定节假日为1天。全民享有的长假期包括元旦、春节、清明节、五一、端午节和国庆节。若长假期与周六、周日重叠，需在工作日补假。但部分公民享有的假期若遇周六、周日，则无需补假。
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劳动纠纷您好，我这边今天上午去一个公司面试，说是在正式工作之前需要一个三个月的培训，说是工作之后在工资里扣除一个培训的费用，然后刚刚我看到短信提示说是我办了一个网络贷款，想问一下这个会有什么影响吗？
[律师回复] 您好，建议您详细描述问题
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，因为我们公司订单不多，现在没有活干，从国庆放假到现在快两个月了，当时放假时通知的是国庆放假七天，但是七天之后他没有发书面通知，而是告诉我们等通知，员工私底下没有联系，直到这个月群里面发的出勤表，才看到，有的员工在上班，有的没有上，公司这样子做合理吗
[律师回复] 当然不合理了 不符合法律规定的
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端午节是法定节假日吗？
端午节是法定节假日。根据国务院对国家节假日的规定，端午节为我国法定节假日，放假时间一般为农历五月初五当天加两天的休息日，具体的放假日期根据当年国务院发布的放假通知为准。
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