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私人老板上班超了8小时,还让我去上班怎么办

5w浏览 匿名 2020-12-04 海南省直辖
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上班超过8个小时赔偿多少
根据我们国家现有的法律法规的具体规定还有司法解释的规定,可以知道,如果是在标准工作日的,工资不能少于百分之一百五十;如果是休息日的,工资不能少于百分之二百;如果是法定休假日作的,工资不低于百分之三百。
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劳动纠纷
车辆超载是危险驾驶罪吗
[律师回复] 解析:
严重的超限行为构成了危险驾驶罪的范畴;
所谓危险驾驶罪,其具体内容为道路上驾驶机动车过程中,追逐竞驶行为情节恶劣的情况;
以及醉酒后驾驶机动车的情形;
同时还包括从事校车业务或旅客运输活动中,严重超出额定乘客承载量,甚至严重超过规定行车速度的行为;
以及在违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品的过程中,对公共安全造成威胁的行为。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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货车超载是危险驾驶罪吗
[律师回复] 解析:
若货车超载被视为犯罪,依照我国现行的《中华人民共和国刑法》,其罪名应归类于危险驾驶罪。
关于该罪名的立案标准,具体包括以下四个方面:
首先,在道路上驾驶机动车进行追逐竞驶,且情节恶劣者。
此处所称的“情节恶劣”,主要是对追逐竞驶行为的处罚范围进行限定,通常情况下,行为人需在道路上以高速或超速行驶,随意追逐、超越其他车辆,频繁、突然地并线,甚至近距离驶入其他车辆前方的危险驾驶行为。
其次,在道路上醉酒后驾驶机动车者。
第三,在旅客运输过程中,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶,以及违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的行为。
最后,机动车载物应当符合核定的载质量,严禁超载;
载物的长、宽、高不得违反装载要求。
机动车载人不得超过核定的人数,客运机动车不得违反规定载货。
若发现有涉嫌危险驾驶罪的行为,可向公安机关报案,由公安机关依法进行立案侦查。
同时,为证明犯罪嫌疑人的罪行,还需收集相关的证据,例如物证、人证等。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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上班超过8个小时赔偿多少
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于上班超过8个小时赔偿多少的问题带来帮助。
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工伤赔偿
盗窃罪超过20年怎么处理
[律师回复] 解析:
1、追诉时效,即是由刑法明文规定并赋予司法机关依法追究犯罪者刑事责任的有效期限。
一旦犯罪行为已经跨越了法定追诉时效期限,那么司法机构便不再对其进行追究刑事责任;
倘若已经进行了追责,则应撤销案件,或不予提起公诉,抑或是宣判无罪。
2、依据相关法律法规,犯罪行为在以下期限内将不会再被追诉:
①对于法定最高刑为不满五年有期徒刑的犯罪行为,追诉时效的期限为五年。
②对于法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的犯罪行为,追诉时效的期限为十年。
③对于法定最高刑为十年以上有期徒刑的犯罪行为,追诉时效的期限为十五年。
④对于法定最高刑为无期徒刑、死刑的犯罪行为,追诉时效的期限为二十年。
若在二十年后仍认为有必要进行追诉的,需经最高人民检察院批准同意后,方可继续进行追诉。
而一般犯罪追诉期限的计算方式为自犯罪之日起开始计算。
这里所说的犯罪之日,特指犯罪行为成立之日。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:
①法定最高刑为不满5年有期徒刑的,追诉时效的期限为5年。
②法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的,追诉时效的期限为10年。
③法定最高刑为10年以上有期徒刑的,追诉时效的期限为15年。
④法定最高刑为无期徒刑、死刑的,追诉时效的期限为20年。
如果20年后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准后,仍然可以追诉。
快速解决“刑事辩护”问题
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侵占罪8万元判多少年缓刑
[律师回复] 解析:
1、依据我国法律规定,职务侵占达人民币八万元以上的,通常将面临三至十年有期徒刑的刑事处罚,同时需缴纳罚金;
2、在公司、企业或其他组织中担任职务的人员,若滥用职权,将本应属于单位所有的财产据为己有,且涉案金额达到一定标准的话,将会遭受相应的法律制裁;
3、这些违法者将面临严厉的惩罚,包括五年内的有期徒刑或者拘留,而涉案金额特别巨大的,将可能被判处五年以上的有期徒刑,同时可能还需要接受财产的没收。
为了确定犯罪主体,我们需要调阅被害人单位的企业注册登记资料以及劳动合同,以此来证明犯罪嫌疑人的职务和身份;
同时,我们也需要收集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物是否是通过职务之便获取的相关证据;
此外,我们还需要调取与犯罪对象和涉案金额相关的财务账目等证据,并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等。
值得注意的是,即使职务侵占的全部款项已被追回,仍无法避免其受到法律的审判。
因为职务侵占是一种行为犯,并且属于公诉案件,一旦发生侵占行为,其造成的危害后果已经形成,因此无论是否退回财产,都必须承担相应的法律责任。
至于量刑标准,则取决于具体的涉案金额。
如果涉嫌侵占罪的金额较大,那么将面临五年以下有期徒刑或者拘留的处罚。
然而,如果犯罪嫌疑人能够积极地退还赃物、赔偿损失,我们将综合考虑犯罪的性质、退还赃物和赔偿损失的行为对损害结果的补救程度、退还赃物和赔偿损失的数额以及主动程度等因素,根据具体情节酌情予以从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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周末加班超过8小时怎么算加班费?
根据国家相关规定,如果用人单位在周末加班超过8小时的话,8小时以内的工资按照日工资的三倍进行计算,如果有超过8小时的部分的话,那么就按照工资乘以3来进行相关计算。
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法定假日加班超过8小时加班费如何计算?
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法定节假日加班超过8小时怎么算?
法定节假日加班超过8小时应当是按照平时工资的三倍来进行计算。因为实际上我们国家《劳动法》第44条,还有就是相关的规定当中都能确定,如果是在节假日安排劳动者工作的话应当支付三倍工资。
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