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劳动争议仲裁案件的诉状应包括哪几个方面

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-12-04 辽宁阜新
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条的规定,劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民的,人民应当分别情况予以处理:
    (一)属于劳动争议案件的,应当受理;
    (二)虽不属于劳动争议案件,但属于人民主管的其他案件,应当依法受理。由此可见,A与单位的劳动纠纷如果被认定为劳动争议或者属于人民主管的其它案件,都应当依法受理。
    全文
    13 2020-12-04
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劳动争议仲裁程序包括什么
1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本;2、仲裁受理;3、开庭审理;4、仲裁调解;5、仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
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劳动争议仲裁程序包括哪些
1、申请时间:(1)根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。(2)劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制。2、提交材料等。
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劳动争议仲裁的程序包括哪些
1.申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁;2.受理;3.开庭;4.调解。仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭会制作调解书;5.裁决。
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劳动争议仲裁答辩书要包括哪些内容
劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生纠纷进而进行劳动争议仲裁,与劳动争议相关的劳动争议仲裁答辩书的内容上要有答辩人的基本信息,法定代表人、委托代理人的基本信息。然后答辩意见中写明答辩事实、理由、依据,最后要有答辩人的有效盖章。
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不服仲裁裁决怎么办,不服劳动仲裁的起诉状
对仲裁裁决不服的,均可以向法院起诉,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力。下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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抢红包盗窃罪判几年徒刑
[律师回复] 解析:
依据法律规定,对于个人实施的盗窃行为,对于被盗取的公私财物而言,若达到特定金额,将被视为“数额较大”。
此种情况下,刑罚的裁定将根据偷盗财物的价值,分为三个档次:
从一千元到三千元不等。
对于此类案件,将处以三年以下有期徒刑、拘役或是单独罚金作为刑罚。
对于偷盗财物价值较高者,即达到三万元至十万元的范围内,将被视为“数额巨大”。
在此类情况下,刑罚的裁定将在三年以上十年以下有期徒刑之间进行,同时还需附加罚金。
而对于偷盗财物价值极高者,即达到三十万元至五十万元的范围内,将被视为“数额特别巨大”。
在此类情况下,刑罚的裁定将在十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑之间进行,同时还需附加罚金或是没收财产。
值得注意的是,各省、自治区以及直辖市的高级人民法院和人民检察院,有权根据当地的经济发展水平,并结合社会治安状况,参照上述所述的金额标准,来确定本地区实际执行的具体金额,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
此外,对于盗窃数额较大,但法定刑在三年有期徒刑以下的量刑标准也有明确规定:
若偷盗财物价值在1000元以上但不足2500元时,将被判处管制、拘役、有期徒刑六个月或单独罚金;
若偷盗财物价值在2500元以上但不足4000元时,将被判处有期徒刑六个月至一年;
若偷盗财物价值在4000元以上但不足7000元时,将被判处有期徒刑一年至二年;
若偷盗财物价值在7000元以上但不足10000元时,将被判处有期徒刑二年至三年。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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