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员工主动辞职能否享受年休假

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-12-04 广东茂名
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是,
    1、在提前三十日以书面形式通知到公司方面解除劳动合同,这是按员工一般的辞职方式,公司本来可以安排年休假但却不安排的,就可以要求按日工资收入的300支付年休假工资报酬。
    2、如果是公司存在过错才决定单方解除劳动合同,理由成立的话,公司就可以安排年休假而不安排的,可以要求按日工资收入的300支付年休假工资报酬。
    3、如果是本人违法解除劳动合同的话,那么公司就将不用支付员工当年度应休未休年休假的工资报酬。
    全文
    6 2020-12-04
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国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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