律图审稿专业委员会3轮严审

本人在公司工作了17个月,公司一直未购买社保,现在本人已离职一周,要求公司补缴社保,公司以各种理由拒绝。有公司的门禁卡及劳动合同证明劳动关系。请问下贵港律师发生这样的劳动争议处理技巧有哪些?

帮助15人 2.6w浏览 匿名 2017-01-03 浙江湖州
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律师解答 共3条
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    首先双方何以进行和解。
    其次,可以选择进行调解,这是一个选择性的程序。再次,可以申请进行劳动仲裁,这是进行诉讼的必经程序,只有对仲裁的裁决不服的,才可以向法院起诉。
    最后,对劳动仲裁裁决不服的,可以向仲裁地的基层人民法院起诉。以上就是劳动争议处理技巧,希望帮到你。
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    12 2017-01-03
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    根据《劳动争议仲裁调解法》规定,劳动争议处理技巧包括以下几种:  
    一、劳动者直接与用人单位协商;  
    二、请求工会或者第三方协同与用人单位协商;  
    三、申请企业调解委员会调解;  
    四、申请劳动争议仲裁;  
    五、向人民法院提起诉讼。  《劳动争议仲裁调解法》  第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。  第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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    14 2017-01-03
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    我国劳动争议处理技巧通常为:协商、调解、仲裁和诉讼.
    1、协商劳动争议发生后,当事人首先应当协商解决.协商一致的,当事人可以形成和解协议.但和解协议不具有强制执行力,需要当事人自觉履行.协商不是处理劳动争议的必要程序,当事人协商不成或不愿协商的,可以依法申请调解和仲裁.
    2、调解(1)调解组织1)企业劳动争议调解委员会2)基层人民调解组织3)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织企业劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表组成.(2)调解协议书调解协议书由双方当事人签名或盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行.(3)调解协议的履行一方当事人不履行的,另一方可以依法申请仲裁.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金事项达成调解协议,用人单位在约定期限内不履行的,劳动者可以持调解书向法院申请支付令.
    3、仲裁(1)劳动争议仲裁的特点(与《仲裁法》规定的仲裁比较而言)1)主体不同:劳动仲裁委员会是行政机关;商事仲裁是民间组织;2)解决对象不同3)管辖不同:劳动仲裁是法定管辖;商事仲裁是约定管辖.4)与诉讼关系不同:劳动仲裁是“先仲后诉”;商事仲裁是“或仲或诉”(2)劳动争议仲裁解决原则1)一次裁决原则2)合议原则3)强制原则(3)劳动争议仲裁委员会与仲裁庭1)劳动争议仲裁委员会:不按行政区划层层设立.2)仲裁庭:仲裁庭在仲裁委员会领导下处理劳动争议案件,实行一案一庭制.仲裁庭由一名首席仲裁员和二名仲裁员组成.简单案件,也可一名仲裁员独任审理.3)仲裁委员会或仲裁庭组成人员的回避(4)劳动争议仲裁的申请与受理1)申请申请时效期间为1年.注意中断(主观事由)与中止(客观事由)的条件.2)受理:收到仲裁申请之日起5日内受理.受理后5日内送达仲裁申请书副本.10日内提交答辩状.3)审理:申请人无正当理由拒不到庭或中途退庭,视为撤回申请;被申请人无正当理由拒不到庭或中途退庭,可缺席裁决.部分事实清楚的,可就该部分先行裁决.4)执行当事人对仲裁裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼.逾期不起诉的,仲裁裁决即发生法律效力.一方当事人不履行的,另一方当事人可向人民法院申请强制执行.
    4、诉讼“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼”.
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    11 2017-01-03
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男方争取抚养权有什么技巧
按照法律规定,子女未满两周岁的,一般由女方抚养,子女两周岁以上的,由法官自由裁量子女随哪方更有利于生活。因此,男方若想争取抚养权,最好在子女两周岁以上再提起离婚诉讼。另外,子女随一方生活时间长短也是法官判决子女抚养权归属的考量范围。因此,男方通过举证,如子女日常开销证据等来证明与子女生活时间较长。
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产权纠纷听证会会议记录如何保存
[律师回复] 解析:
会议记录的模式层出不穷,并未有固定的设计规范。
然而,无论采用何种模式,皆需包含下列关键要素:
首先,明确记录会议召开的日期及时间;
其次,详细注明会议的举办场所;
然后,注明参与此次会议各项核心内容讨论的相关人员名单;
最后,详实记录讨论的重点议题及其最终决策结果。
此外,对于重大型会议,需在出席人数之后附注“出席人数符合法律规定”的说明。
关于会议记录的撰写,应特别关注以下几点:
第一,在会议开始之前,务必做好与会者基本信息的收集和记录工作;
第二,确保对会议内容的记录准确无误;
第三,熟练掌握速记技巧,以便于快速记录会议中的重要信息;
第四,保证会议记录的准确性以及时效性;
第五,书写时力求字体清晰工整。
以“____________________”为主题的会议记录,其具体内容可包括:
会议的主题、召开日期、时间、地点、参会人员、主持人姓名、记录员姓名等信息,同时,还需详细记录会议的主要内容。
总而言之,会议记录是对会议过程的全面总结和提炼,需要严格按照本单位会议纪要的格式、模板以及公文书写要求进行编写。
会议记录不仅是未来开展某项具体工作的行动指南,更是对会议精神的传承和发扬。
因此,在制作会议记录时,务必要充分考虑到会议记录的注意事项。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第三十八条
【首次股东会会议】首次股东会会议由出资最多的股东召集和主持,依照本法规定行使职权。
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争夺孩子抚养权的技巧
首先需要明白的是法院是根据利于孩子成长原则做出判决的,同时会适当参考父母的情况。对于两岁以下的孩子,原则上归母亲抚养,除非母亲有重大疾病或者不愿意抚养孩子或存在虐童行为。两岁以上的孩子,如果证明自己丧失丧失生育能力或对方有其他孩子,或孩子与自己生活时间长,改变生活环境不利于其成长来争取抚养权。
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强奸罪如何争取缓刑
[律师回复] 解析:
关于如何争取强奸罪的缓刑判决:
对于那些被判处拘役或者三年以下有期徒刑的犯罪者,如果他们同时满足以下四个条件,法律便会考虑给与其缓刑判决:
首先,犯罪情节必须相对轻微;
其次,罪犯必须有真诚的悔过之意;
再次,罪犯不能再犯同样的罪行;
最后,宣告缓刑不会对罪犯所在的社区产生严重的负面影响。
然而需要注意的是,强奸罪的起刑点便是三年以上有期徒刑,因此获得缓刑判决的可能性极低。
但是,只要罪犯符合上述四个条件,那么他仍然有可能获得缓刑判决。
强奸,也称为性暴力、性侵犯或强制性交,是指一种违反受害者意愿,通过暴力、威胁或其他形式的伤害,强迫受害者进行性行为的违法行为。
在世界上绝大多数国家中,强奸行为均被视为犯罪行为,且法律对此类行为设定了严格的法定刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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争夺孩子抚养权的技巧?
需要明白的是法院是根据利于孩子成长原则做出判决的,同时会适当参考父母的情况。对于两岁以下的孩子,原则上归母亲抚养,除非母亲有重大疾病或者不愿意抚养孩子或存在虐童行为。两岁以上的孩子,如果证明自己丧失丧失生育能力或对方有其他孩子,或孩子与自己生活时间长,改变生活环境不利于其成长来争取抚养权。法院会参考十岁以上的孩子的意见,因此可以争取孩子的意愿。
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行政复议实体审查流程是什么
[律师回复] 解析:
在行政复议过程中,主要包括四个环节:
即行政复议申请、受理、审理以及最终的行政复议决定。
当权利人认为特定的行政行为对自身的合法权益造成了损害时,可从实际了解到这一具体行政行为的那一刻起计算,有六十天的时间来向相关部门提交行政复议申请。
法律依据:
《中华人民共和国行政复议法》第三十条
行政复议机关收到行政复议申请后,应当在五日内进行审查。对符合下列规定的,行政复议机关应当予以受理:
(一)有明确的申请人和符合本法规定的被申请人;
(二)申请人与被申请行政复议的行政行为有利害关系;
(三)有具体的行政复议请求和理由;
(四)在法定申请期限内提出;
(五)属于本法规定的行政复议范围;
(六)属于本机关的管辖范围;
(七)行政复议机关未受理过该申请人就同一行政行为提出的行政复议申请,并且人民法院未受理过该申请人就同一行政行为提起的行政诉讼。
对不符合前款规定的行政复议申请,行政复议机关应当在审查期限内决定不予受理并说明理由;不属于本机关管辖的,还应当在不予受理决定中告知申请人有管辖权的行政复议机关。
行政复议申请的审查期限届满,行政复议机关未作出不予受理决定的,审查期限届满之日起视为受理。
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女方争取抚养权的技巧有什么
第一、女方在离婚前就已经做过关于绝育的手术或者其他原因丧失生育能力的;第二、孩子从出生起一直跟随母亲生活的时间长,一旦分开将会影响孩子的身心健康;第三、女方离婚后没有孩子,但是男方因其他原因有孩子,等等。
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男方争取抚养权的技巧有哪些
有下列技巧:一、证明自己已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力。二、证明子女长期跟随自己生活,改变生活环境对子女健康成长明显不利。三、多与孩子互动,多关心孩子,让孩子更愿意跟随自己生活。四、证明自己给孩子提供的学习生活环境更有利于孩子健康成长。
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