律图审稿专业委员会3轮严审

雇佣关系中雇工意外死亡责任划分

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-12-06 四川内江
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,关于上述的问题,解答如下, 如果是劳动合同,因公死亡的,雇主承担无过错责任。根据《人身损害赔偿司法解释全文》第十一条: 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
    全文
    12 2020-12-06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6561位律师在线平均3分钟响应99%好评
雇佣关系中雇工意外死亡责任划分
一键咨询
  • 158****6282用户3分钟前提交了咨询
    161****5700用户1分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    132****2814用户2分钟前提交了咨询
    163****1273用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户2分钟前提交了咨询
    达州用户1分钟前提交了咨询
    150****2556用户2分钟前提交了咨询
    173****8217用户2分钟前提交了咨询
    宜宾用户3分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    154****2233用户2分钟前提交了咨询
    135****4177用户4分钟前提交了咨询
    巴中用户4分钟前提交了咨询
    155****4121用户4分钟前提交了咨询
  • 广安用户1分钟前提交了咨询
    141****8668用户1分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    凉山用户4分钟前提交了咨询
    绵阳用户4分钟前提交了咨询
    南充用户1分钟前提交了咨询
    自贡用户4分钟前提交了咨询
    137****8540用户1分钟前提交了咨询
    攀枝花用户2分钟前提交了咨询
    凉山用户4分钟前提交了咨询
    遂宁用户4分钟前提交了咨询
    138****2363用户3分钟前提交了咨询
    166****0202用户3分钟前提交了咨询
    177****0501用户3分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
    广安用户3分钟前提交了咨询
    阿坝用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户3分钟前提交了咨询
    146****2526用户3分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    153****2740用户1分钟前提交了咨询
    152****5665用户2分钟前提交了咨询
    154****2422用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户2分钟前提交了咨询
    142****3080用户2分钟前提交了咨询
    172****4508用户1分钟前提交了咨询
    138****2733用户1分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    163****5134用户3分钟前提交了咨询
    137****8145用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户2分钟前提交了咨询
    135****1427用户4分钟前提交了咨询
    148****7226用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户1分钟前提交了咨询
    132****6484用户4分钟前提交了咨询
    137****4844用户3分钟前提交了咨询
    资阳用户3分钟前提交了咨询
    172****0554用户4分钟前提交了咨询
    155****1612用户1分钟前提交了咨询
    巴中用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户2分钟前提交了咨询
    雅安用户4分钟前提交了咨询
    168****1121用户1分钟前提交了咨询
    148****4801用户3分钟前提交了咨询
    164****5354用户2分钟前提交了咨询
    成都用户3分钟前提交了咨询
    遂宁用户4分钟前提交了咨询
    150****5310用户2分钟前提交了咨询
    阿坝用户4分钟前提交了咨询
    147****0843用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
    150****4453用户4分钟前提交了咨询
    乐山用户2分钟前提交了咨询
    143****6123用户4分钟前提交了咨询
    广安用户4分钟前提交了咨询
    167****1645用户4分钟前提交了咨询
    137****7543用户3分钟前提交了咨询
    178****0857用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    资阳用户2分钟前提交了咨询
    167****7448用户3分钟前提交了咨询
    成都用户2分钟前提交了咨询
    南充用户3分钟前提交了咨询
    141****8121用户3分钟前提交了咨询
    成都用户1分钟前提交了咨询
    164****1528用户3分钟前提交了咨询
    乐山用户4分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    168****4283用户4分钟前提交了咨询
    166****6004用户1分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
    136****4444用户3分钟前提交了咨询
    148****5774用户4分钟前提交了咨询
    达州用户3分钟前提交了咨询
    147****8241用户3分钟前提交了咨询
    巴中用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
    164****8525用户2分钟前提交了咨询
    176****3856用户3分钟前提交了咨询
    遂宁用户4分钟前提交了咨询
    146****5723用户2分钟前提交了咨询
    广元用户2分钟前提交了咨询
    广元用户3分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡134****9180用户4分钟前已获取解答
泰州134****3409用户4分钟前已获取解答
苏州188****3889用户3分钟前已获取解答
雇佣关系中雇工意外死亡如何划分责任
按实际情况而定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。另外,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
10w+浏览
损害赔偿
强奸罪死刑标准有哪些
[律师回复] 解析:
关于强奸罪死刑标准的设定,往往会牵涉到以下几种情况:
第一种,若强奸行为致使被害人身受重伤乃至死亡;
其次是当强奸行为具有其它特别严重的恶劣情节,比如存在多人性化强奸的情况,或是发生在诸如民众集聚的公共场所此类场合;
最后则是如果情节极其恶劣,例如在受害者被侵犯过程中实施了残忍地伤害或虐待等行为。对于以上这些情形,法院才有可能考虑将罪犯处以极刑。
然而需要明确的是,在我国的法律体系下,对死刑的适用始终保持着高度的审慎态度,会仔细评估犯罪情节的严重程度以及犯罪嫌疑人是否真心忏悔并且是否会产生恶劣的社会影响。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
雇佣关系意外死亡雇主承担多少责任
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与雇佣关系意外死亡雇主承担多少责任,死亡赔偿金计算标准相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
雇佣关系受伤责任划分
按实际情况而定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。另外,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
10w+浏览
损害赔偿
刑事拘留一般多久判死刑
[律师回复] 解析:
依据我国现行《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定,普通类型的刑事案件在公安机关阶段,从被依法拘留之日起不超过37日为侦查期限,随后的逮捕环节中通常需要进行2个月的侦查羁押;移送至检察机关审查起诉则需要大约1个月的时间;而最后到审判环节,也就是法院阶段,则需要3个月的时间。因此,一般的刑事案件大致需要耗费约7个月的时间才能完成整个司法流程。
对于较为复杂且重大的刑事案件,根据现行法律法规,公安机关在逮捕后的侦查羁押期限最长可达7个月之久;而检察机关的审查起诉阶段则最长可达6.5个月;
至于法院阶段,最长甚至可能达到20个月。因此,这类案件的司法流程可能会持续长达两年以上,若涉及到权力机构的干预,那么所需的时间将会更加漫长。
当您的案件一旦进入刑事司法程序,请务必尽早委托专门从事刑事辩护业务的律师来处理。因为在每个诉讼阶段,即公诉、检查、审判或称侦查、检查、审判三个阶段,刑事辩护律师都有其特定的工作职责,他们将针对三个司法机关所出具的不同司法文书以及掌握的相关证据资料,开展针对性的辩护工作,分别向这三个机关递交各自的刑事律师文书,并努力说服这些办案机关采纳律师的辩护观点,以确保将这些有利因素融入到起诉意见书、起诉书或判决书等司法文件之中。倘若您仅选择在审判阶段才委托刑事辩护律师,那您将错失在公诉、检查阶段落实那些有利于犯罪嫌疑人、被告人的事实与情节的宝贵机会。
此外,根据案件的实际情况,人民法院、人民检察院以及公安机关均有权根据实际案件需求,对犯罪嫌疑人、被告人采取拘传、取保候审或者监视居住等措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6599位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
有雇佣关系牵不牵扯责任划分,雇佣关系能申请工伤吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着有雇佣关系牵不牵扯责任划分,雇佣关系能申请工伤吗问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
6079 位律师在线,高效解决问题
雇佣人员死亡如何赔偿,雇佣关系的法律特征
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与雇佣人员死亡如何赔偿,雇佣关系的法律特征相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应