律图审稿专业委员会3轮严审

1。企业员工提出辞职后,用人单位强行从本人工资中扣除工作服420元是否合理?而且工作服还是在本人提出离职申请后发下来的,并没有穿过,其理由是在本人提出离职之前工作服就订做好了,现强迫本人必须接受,请问是否合法?2。公司制度规定事假扣日薪150%,病假扣日薪100%是否合法?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2008-02-02 重庆
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3281位律师在线平均3分钟响应99%好评
是否合法,2,公司制度规定事假扣日薪150%,病假扣日薪100%是否合法?
一键咨询
  • 156****8708用户2分钟前提交了咨询
    157****0742用户3分钟前提交了咨询
    167****7541用户2分钟前提交了咨询
    沙坪坝区用户3分钟前提交了咨询
    江北区用户4分钟前提交了咨询
    168****5373用户2分钟前提交了咨询
    156****6678用户4分钟前提交了咨询
    巫山县用户3分钟前提交了咨询
    146****1820用户4分钟前提交了咨询
    160****0144用户3分钟前提交了咨询
    147****3504用户4分钟前提交了咨询
    140****3614用户1分钟前提交了咨询
    武隆区用户4分钟前提交了咨询
    138****3163用户2分钟前提交了咨询
    云阳县用户3分钟前提交了咨询
  • 141****4530用户3分钟前提交了咨询
    163****4665用户1分钟前提交了咨询
    167****4037用户1分钟前提交了咨询
    133****1880用户2分钟前提交了咨询
    150****5514用户4分钟前提交了咨询
    铜梁区用户1分钟前提交了咨询
    涪陵区用户2分钟前提交了咨询
    渝中区用户3分钟前提交了咨询
    135****1672用户4分钟前提交了咨询
    138****3381用户4分钟前提交了咨询
    144****8723用户1分钟前提交了咨询
    大渡口区用户1分钟前提交了咨询
    134****6456用户4分钟前提交了咨询
    163****3550用户1分钟前提交了咨询
    171****1411用户3分钟前提交了咨询
    171****4208用户2分钟前提交了咨询
    涪陵区用户4分钟前提交了咨询
    大足区用户4分钟前提交了咨询
    垫江县用户3分钟前提交了咨询
    146****3133用户4分钟前提交了咨询
    奉节县用户3分钟前提交了咨询
    137****2301用户3分钟前提交了咨询
    巫山县用户4分钟前提交了咨询
    147****6853用户2分钟前提交了咨询
    174****6862用户2分钟前提交了咨询
    131****6715用户4分钟前提交了咨询
    梁平区用户1分钟前提交了咨询
    梁平区用户4分钟前提交了咨询
    奉节县用户4分钟前提交了咨询
    永川区用户3分钟前提交了咨询
    秀山县用户2分钟前提交了咨询
    167****0343用户1分钟前提交了咨询
    巫山县用户1分钟前提交了咨询
    161****3482用户4分钟前提交了咨询
    丰都县用户4分钟前提交了咨询
    164****2056用户3分钟前提交了咨询
    144****2152用户3分钟前提交了咨询
    永川区用户1分钟前提交了咨询
    铜梁区用户2分钟前提交了咨询
    巫溪县用户2分钟前提交了咨询
    忠县用户4分钟前提交了咨询
    130****4165用户2分钟前提交了咨询
    渝北区用户1分钟前提交了咨询
    万州区用户1分钟前提交了咨询
    璧山区用户4分钟前提交了咨询
    璧山区用户1分钟前提交了咨询
    133****5625用户3分钟前提交了咨询
    渝中区用户4分钟前提交了咨询
    巫山县用户3分钟前提交了咨询
    开州区用户4分钟前提交了咨询
    177****6423用户1分钟前提交了咨询
    黔江区用户4分钟前提交了咨询
    大足区用户2分钟前提交了咨询
    138****8340用户1分钟前提交了咨询
    161****1586用户2分钟前提交了咨询
    奉节县用户3分钟前提交了咨询
    石柱县用户1分钟前提交了咨询
    130****3781用户4分钟前提交了咨询
    北碚区用户3分钟前提交了咨询
    168****0313用户1分钟前提交了咨询
    城口县用户1分钟前提交了咨询
    178****3713用户3分钟前提交了咨询
    178****8254用户4分钟前提交了咨询
    黔江区用户1分钟前提交了咨询
    141****1502用户2分钟前提交了咨询
    137****5327用户1分钟前提交了咨询
    城口县用户3分钟前提交了咨询
    忠县用户2分钟前提交了咨询
    江北区用户1分钟前提交了咨询
    秀山县用户3分钟前提交了咨询
    132****1508用户3分钟前提交了咨询
    136****8666用户4分钟前提交了咨询
    长寿区用户1分钟前提交了咨询
    144****0855用户3分钟前提交了咨询
    綦江区用户3分钟前提交了咨询
    153****1285用户4分钟前提交了咨询
    綦江区用户3分钟前提交了咨询
    长寿区用户4分钟前提交了咨询
    147****8286用户3分钟前提交了咨询
    南川区用户1分钟前提交了咨询
    170****6137用户4分钟前提交了咨询
    173****4553用户1分钟前提交了咨询
    146****0550用户3分钟前提交了咨询
    黔江区用户4分钟前提交了咨询
    璧山区用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州156****8905用户2分钟前已获取解答
无锡134****8230用户1分钟前已获取解答
淮安177****7661用户1分钟前已获取解答
节假日加班工资要扣除底薪吗?
员工在节假日期间加班,计算加班工资不需要扣除底薪,按照员工工资的三倍支付就可以,员工在休息日进行加班,加班之后单位又不安排补休的,要给双倍的工资作为加班费,在工作日加班给1.5倍工资就行。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
法定节假日带薪休假吗?
根据国家相关法律规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,法定节假日属于带薪年假,劳动者在法定节假日内休息的,用人单位应当照常支付工资,如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
带薪年休假扣不扣工资?
带薪年休假不扣工资,根据我们国家法律当中的规定,职工在年休假期间享受与正常的工作,相同的工资的收入,也就是需要按照实际的来进行发放工资。是不存在着扣工资的规定的,否则就属于违法的情况。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
五一法定假日几天三薪?
五一法定假日中,可以拿到三倍工资的只有5月1日这一天,因为法律上明确规定了只有这一天是属于法定节假日,而对于其它时间是属于周末调休,加班的话是按照双倍工资发放加班工资的。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
4147 位律师在线,高效解决问题
在法定节假日薪资怎么算
法定节假日薪资的计算方法没有任何特别的规定,在法定节假日用人单位是应该安排职工休假的,期间的工资待遇跟平时是一样的,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,如果法定节假日期间在加班,加班薪资的计算方式是平时工资收入的三倍。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应