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现在我妻子正处于劳动争议中,我想问问那个关于劳动争议经济赔偿金该如何得到,按什么来计算的呢?

帮助15人 1.9w浏览 匿名 2017-01-12 贵州黔南
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律师解答 共3条
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    关于劳动争议经济赔偿金是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。
    1.经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为:经济补偿金=工作年限×月工资
    2.经济补偿金计算标准工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。
    3.月工资的计算标准是:按照国家有关规定,经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
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    10 2017-01-12
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    《劳动合同法》第四十六条 :有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付劳动争议经济赔偿金:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的。
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    6 2017-01-12
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    《劳动合同法》第46条第5项的规定是新增加的规定,针对这一规定,根据法不朔及既往的原则,且根据《劳动合同法》第九十七条第三项的规定“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。”我们认为:2008年1月1日前劳动者的工作年限就不应计入经济补偿金的计算年限。以上就是劳动争议经济赔偿金的计算。
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    8 2017-01-12
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关于劳动争议经济赔偿金的如何计算。
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法律依据:
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