律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
加班费计算是不是按基本工资加绩效工资在一起计算的
一键咨询
为您推荐
裁员赔偿标准计算工资加绩效吗
裁员的赔偿金数额包含薪资和绩效。经济补偿依服务年限，每满一年补偿相应工资。“工资”指解除或终止合同前12个月平均工资，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、绩效等正常工作期间的所有货币性收入。
1w浏览2024-10-14
加班工资计算绩效
10w+浏览2024-02-24
绩效工资怎么计算
绩效薪酬由基础绩效和奖励绩效组成，各占七成和三成。不同岗位有单独标准。绩效薪酬根据企业效益、市场价格和员工劳动成果确定，与当月薪资同步发放，扣发将损害劳动者权益，劳动者可维权。
1w浏览2024-04-24
加班工资计算绩效
10w+浏览2024-02-19
工伤的绩效工资如何计算
在工伤疗养期间，绩效薪酬的计算往往受制于单位的相关规定以及员工所遭受的具体工伤状况。从总体上来看，倘若工伤致使雇员无法顺利履行本职工作职能，那么其绩效薪资很有可能受到相应的牵连。然而，如果本次工伤对于日常工作绩效并未带来太大的负面影响，那么单位或许会依据实际情况进行适当的斟酌处理。
1w浏览2024-10-19
计算加班工资算绩效么
10w+浏览2024-02-27
工伤的绩效工资怎么计算
谈工伤期间绩效工资核算，要考虑多种因素。若工伤致员工无法工作或完成业绩指标，绩效工资会缩水。若工伤影响小，员工能参与工作并完成部分业绩，绩效工资应按实际完成度核算。具体核算方法因企业规定和工伤影响而异。
1w浏览2024-10-11
计算加班工资算绩效么
10w+浏览2024-02-29
加班工资的计算
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
1w浏览2025-01-12
加班费计算加不加绩效工资
10w+浏览2023-09-14