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宁波晚婚晚育的产假多长时间?

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-12-10 河北邯郸
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    区)人民政府规定。”《浙江省女职工劳动保护办法》规定:女职工分娩后。男女双方按法定婚龄推迟三年以上依法登记结婚的为晚婚:(一)正常分娩的,产后假不少于90天(含产前假15天)……宁波对于晚育的假期没有特别规定,所以还是90天。《浙江省人口与计划生育条例》“第十七条鼓励公民晚婚、晚育;已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。”“第三十六条 晚婚晚育的,应当给予奖励和照顾。具体办法由县(市,其产假及有关待遇按下列规定执行
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    13 2020-12-10
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《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。不会因为晚育就导致产假天数不一样的。产前假、哺乳假、保胎假晚育假、晚育护理假。
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第十条 醉驾具有下列情形之一,尚不构成其他犯罪的,从重处理:
  (一)造成交通事故且负事故全部或者主要责任的;
  (二)造成交通事故后逃逸的;
  (三)未取得机动车驾驶证驾驶汽车的;
  (四)严重超员、超载、超速驾驶的;
  (五)服用国家规定管制的精神药品或者麻醉药品后驾驶的;
  (六)驾驶机动车从事客运活动且载有乘客的;
  (七)驾驶机动车从事校车业务且载有师生的;
  (八)在高速公路上驾驶的;
  (九)驾驶重型载货汽车的;
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  (十二)实施威胁、打击报复、引诱、贿买证人、鉴定人等人员或者毁灭、伪造证据等妨害司法行为的;
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