厂里上班摔跤软组织受伤，本以为问题不大。坚持两天后去医院。骨头没事。休息两天单位告知去上班。疼痛加重。再去医院开了假条。休息数日感觉疼痛缓解。单位告知上班。疼痛再一次复发加重！去医院开了假条~休息半月。告知继续上班（干所谓力所能及事情~疼痛一直伴随，又逐渐加重！能报工伤吗，现在已经一个多月了~~肩膀后面软组织挫伤。工作是开行车需要登高爬楼梯。

[律师回复] 你好，可以给你解答法律问题。

[律师回复] 可以进行工伤认定的，不缴纳社保属于违法行为

[律师回复] 交强险部分不分责任，全额赔偿，超出交强险的部分按责任划分

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 可以的，你们怎么协商都行

[律师回复] 你好，可以起诉后进行调解的

[律师回复] 你好，积极协商沟通可让其赔礼道歉

[律师回复] 详细沟通案件具体情况，这样我们才能根据您的描述，对案件进行详细分析

[律师回复] 你好，，方便进一步沟通吗？

[律师回复] 你好，因工作环境原因导致的疾病申请职业病试试

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明

[律师回复] 你好，方便进一步沟通吗

[律师回复] 你好，方便进一步沟通吗？

[律师回复] 具体多少钱，可以提起诉讼处理

[律师回复] 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可以认定为工伤

[律师回复] 您好，可以详细说明下你的情况。

[律师回复] 若劳动者在工作场所发生意外伤害但事先未与用人单位订立书面劳动合同，那么首先，劳动者应向劳动争议处理部门申请劳动仲裁以证明劳动关系确实存在；
其次，劳动者需依法提出工伤认定申请，以便确认工伤事实。若工伤得以确认，则劳动者将享有相关工伤待遇。

[律师回复] 你好，关于工伤事故的赔偿项目有非常多，主要包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中会影响赔偿的因素也很多，其中包括：伤情、年龄、工作等。并且每个赔偿项目都有所需提供相应的证据材料；证据不同，赔偿金额也有区别，每个案件所需提供的证据材料都不一样，需根据案件的具体情况来具体分析，本律师团队常年专注于工伤事故等人身损害案件，如需进一步咨询可联系我们，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！