《女职工劳动保护特别规定》第七条对上海流产假规定2016做出解释：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。，请问这15天是从住院开始算，还是手术日开始算，医院建议住院算，单位说是手术日，有具体的参考条例吗

上海市流产假的规定：根据最新修的《女职工劳动保护特别规定》 　　2015年女职工产假为98天+晚育30天+难产15天+多胞胎15天，最多产假可达158天： 　　
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天(包括在98天产假内);难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 　　
2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 　　
3、《上海人口与计划生育条例》规定已婚妇女晚育的产假增加30天。 　　
4、什么是晚育?已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。 　　
5、符合晚育条件，配偶享有三天的护理假。 　　根据《上海市人口与计划生育条例》第三十三条晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。