上班总是翘班找理由还能拿到部分押金么

[律师回复] 解析：
若雇主依照法定程序与流程所制定的规章制度，抑或是在双方遵循法律并平等协商之下签署的劳动合同中已预先明确规定，那么对于员工因迟到或提前下班而进行的扣款处理即具有了合法性基础。
然而需要强调的是，扣取薪资的具体金额务必保持合理性，否则劳动者有权通过法律途径维护自身权益。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：
当职工在未交纳工伤保险情况下不幸丧生时，若有关部门经过细致调查与审理后将此定格为职业伤害事故，那么责任方用人单位需依照《工伤保险条例》所规定的工伤保险福利项目以及相应的标准，向受害者家属支付相应赔偿金。
反之，如用人单位决定及时补充缴纳工伤保险，则对于补交期间所产生的各项费用，应由用人单位及工伤保险基金会联合承担赔偿责任。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

[律师回复] 解析：
通常来说，公司理应为其雇员提供所在地的社会保险保障。
然而，若该企业为分支机构，总公司设立于他处，则为雇员购买异地的社会保险亦属合法行为。
再者，倘若公司的注册地点及劳动合同的履行皆在本地区域内进行，并且并不涉及劳务派遣业务，那么为员工购买异地的社会保险便属非法行径；
反之，若公司的注册地点并非本地，但劳动合同的履行却在本地进行，则这种做法有可能被视为合法行为。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
在特定安全事故发生的具体进程中，如若未能履行其应尽之法定职责而导致事故的发生，相应的责任主体便应当承担起主要的法律责任。
在此情况下，应当受到责任追责的事故责任人主要包含以下四个方面：
首先是事故直接发生单位；
其次为事故发生单位内部的相关负责人和责任人；
再次则是与事故发生关联的政府机关以及各部门的工作人员；
最后是提供服务的中介机构及与其相关的工作人员。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
在工作场合中的跌落伤害事件未必均构成工伤，以下具体情况分别解释：
首先是指员工在上班途中自行摔跤而引发的意外，此类情况并不符合工伤认定标准；
其次，如果员工在上班途中遭遇交通事故从而造成的摔伤，并且在事故中该员工需承担主要或者全责，那么这种情形也无法被认为是工伤；
最后，当员工在上下班途中受到交通事故冲击导致摔伤，但并不是该员工需要承担的主要责任时，根据相关法律法规，这类情况应该被定义为工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
保密协议违约金设定为10万元，这一数额是否合理取决于多方面因素。
通常而言，保密协议违约金的设定应以弥补违约方给被违约方带来的实际经济损失为主导原则，且约定的违约金金额不得超过实际损失的百分之三十。
关于具体的违约金数额，则需依据合同中的具体规定进行确定，一般来说，违约金的设定会参照实际损失的大小来决定。
若购房者对违约金的设定持有异议，可向法院提出申请，请求根据实际损失情况对违约金数额进行调整。
对于开发商延期交付房屋的情况，以下是几种常见的处理方式：
首先，若开发商延期交付房屋，经过催告后仍未在合理期限内履行义务，但同时也提供了延期交付的正当理由，在此种情形下，购房者无需立即解除购房合同。
尽管并非由于不可抗力或合同中约定的免责事由所致，但该延期行为在购房者可接受的范围之内，如因开发商资金周转困难而导致工程暂停一段时间，现已恢复施工等情况，购房者可选择继续等待，并要求开发商承担相应的违约金赔偿责任；
其次，若购房者认为无法忍受开发商的延期行为，有权要求解除购房合同，并要求开发商承担违约责任，赔偿其因此产生的经济损失；
最后，购房者还可以请求开发商按照延期天数支付违约金赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；
约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
任何对他人婚姻自由的干涉行为都属违例。
更为严重的情况是，使用暴力手段来干涉婚姻自由甚至有可能构成刑事罪行。
一夫一妻制是建立在婚姻自由与离婚自由之上的，因此其他任何人都不得干预此种自由。
根据现有法律条款，每个人都享有基本人权，如生命权、人身安全权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权以及隐私权等等。
而对于婚姻自主权，这是每个人不可剥夺的权利之一。
任何试图干涉他人婚姻自由的行为，都是对公民婚姻自主权的侵犯，也是违法的。
根据相关法律规定，如果有人采取暴力手段干涉他人婚姻自由，那么他将面临两年以下有期徒刑或拘役的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百一十条
自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。
法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。
《中华人民共和国刑法》第二百五十七条暴力干涉婚姻自由罪】以暴力干涉他人婚姻自由的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
犯前款罪，致使被害人死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。
第一款罪，告诉的才处理。

[律师回复] 你好，方便电话沟通否？

[律师回复] 上班七天就应该有七天的工资的

[律师回复] 你说的情况是有可能存在的，具体以证据为准

[律师回复] 你好，我是退休年龄在一家单位上班，没签合同，现在公司不要做了，那我们有没有

[律师回复] 你好，详细情况可以沟通下

[律师回复] 你好，情况还是要具体分析的。

[律师回复] 描述的情况做如下回复，可以留言

[律师回复] 你好，您可以申请劳动仲裁。

[律师回复] n你好具体说一下你的案子呢

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 医疗事故纠纷，可以通过诉讼确认医院方的责任，然后要求赔偿。

[律师回复] 你好，可以先协商解决

[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。