试用期半个月可以算当地最低标准算吗

[律师回复] 月工资是要全额支付底薪的

[律师回复] 你好请问需要哪方面的法律帮助

[律师回复] 你好，可能构成犯罪，看具体情况或者电话联系唐山本地的好律师。

[律师回复] 您好，我是专业律师，当面沟通了解你情况，帮你解决问题。

[律师回复] 1、根据我国《劳动合同法》的相关规定，试用期也应如期发工资，且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2、在单位不发试用期工资的情况下，劳动者可向用人单位主张试用期工资。
3、此外，用人单位还应向劳动者支付拖欠工资25%的经济补偿金。
4、对于用人单位的此违法行为，劳动者可通过向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁予以维权。

[律师回复] 您好，北京诈骗罪最低量刑金额为5000元起。

[律师回复] 您好，在家待岗还要面试？这个关系需要了解清楚

[律师回复] 系违法行为，应在入职后就签订书面劳动合同

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 解析：
依据我国法律规定，在未涉嫌犯罪的前提下，派出所可将人员滞留最长至48个小时。
然而，对于无需实施逮捕或拘留的犯罪嫌疑人，公安部门进行审讯和调查取证的时长则严控在24小时之内。在特殊情况下，经过县级以上公安机关的正式批准，滞留时间方可延长至48小时，但是必须马上通知他们的家属或雇主或其所属单位。
法律依据：
《中华人民共和国人民警察法》第九条
为维护社会治安秩序，公安机关的人民警察对有违法犯罪嫌疑的人员，经出示相应证件，可以当场盘问、检查；经盘问、检查，有下列情形之一的，可以将其带至公安机关，经该公安机关批准，对其继续盘问：
（一）被指控有犯罪行为的；
（二）有现场作案嫌疑的；
（三）有作案嫌疑身份不明的；
（四）携带的物品有可能是赃物的。
对被盘问人的留置时间自带至公安机关之时起不超过二十四小时，在特殊情况下，经县级以上公安机关批准，可以延长至四十八小时，并应当留有盘问记录。对于批准继续盘问的，应当立即通知其家属或者其所在单位。对于不批准继续盘问的，应当立即释放被盘问人。
经继续盘问，公安机关认为对被盘问人需要依法采取拘留或者其他强制措施的，应当在前款规定的期间作出决定；在前款规定的期间不能作出上述决定的，应当立即释放被盘问人。

[律师回复] 解析：
劳动合同时可选择签订为期一年、两年或其他短期固定期限的合同形式，亦可约定签署长达五年甚至十年的长期固定期限合同；
另外，劳动者和用人单位亦有权依据相关法律法规订立无固定期限的劳动合同等多种类型的合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
第十五条
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

[律师回复] 解析：
关于具有心脏病患者能否获得取保候审资格的问题，这需要依据实际情况进行综合考量和判断。若心脏病患者的疾病状况符合下列三项中的任何一项标准，那么他们通常都将能够成功地申请到取保候审的许可：
1.患者所患的各种器质性心脏病类型，包括但不限于风湿性心脏病、冠状动脉粥样硬化性心脏病、高血压性心脏病、心肌病、心包炎、肺源性心脏病以及先天性心脏病等等，并且其心脏功能必须处于三级及以上水平；
2.由于器质性心脏病引发的心律失常症状，例如多发多源性期前收缩、心房纤颤、二度以上的房室传导阻滞等；
3.经过心肌梗塞的治疗之后，仍然存在严重的冠状动脉供血不足变化或者合并其他并发症的情况。取保候审制度乃是我国刑事诉讼法中规定的一项重要法律制度。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。

[律师回复] 解析：
正当防卫行为如若给他人的合法权益带来了损失，那么这部分损害应由实施侵略行为者自行承担。对于防卫方来说，他们无需对此类情况负责进行赔偿。在面临威胁到国家、公众利害关系、或个人及他人的人身安全、财产权以及其他合法权益的不法侵害时，为阻止这种侵害行为的持续发生，所采取的必要措施，如果对不法侵害者造成了伤害，则此种行为被视为正当防卫，且防卫者无需为此承担刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

[律师回复] 解析：
关于军人婚姻的相关规定如下：若在军人结婚的那一年中，其本人与父母以及配偶并不居住于同一城市或地区，且在一年内同时满足探视双方父母和配偶的条件，则可享受长达45天的探亲休假时间。
此外，根据国家法律的规定，军人可以享有3天的婚姻假期；若是属于晚婚者，则额外享有7天的假期。在此期间，军人的薪资将按照正常标准发放，并且其所享有的福利待遇也不会发生任何变化。
法律依据：
《中国人民解放军计划生育条例》第二十八条
晚婚的军队人员，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天。
晚婚假期间工资照发，福利待遇不变。
夫妻双方同为军队人员，双方达到晚婚年龄的，双方享受晚婚假；
一方达到的，一方享受。
夫妻一方为地方人员的，按照地方有关规定执行。
《中国人民解放军现役士官探亲休假规定》第三条
士官按照下列规定享受探亲假：
（三）已婚士官与配偶、父母不在一地生活，其父母或父母一方与配偶居住在一地的，只享受探望配偶的假期；
与配偶、父母均不在一地生活，一年内同时符合探望配偶和探望父母条件的，假期45天。

[律师回复] 解析：
1.我国规定有限责任公司的注册资本需达到人民币至少三万元方能成立；
2.关于一人有限责任公司，其注册资本的最低限额设定为十万元，并且股东需要在设立时一次性缴纳全部出资；
3.对于股份有限公司而言，其注册资本的底线设置为五百万元。
法律依据：
《公司法》第七条
依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

[律师回复] 解析：
针对车辆过户当日的违章处理措施，首先需在进行过户手续流程之前，务必清查并处理完毕车辆的全部历史违章记录，进而保证车辆已完成必要的车检程序。在此过程中，买卖双方均须携带个人身份证及与车辆相关的各项手续（如车辆登记证书及行驶证等）共同前往车辆所属地的车管所进行详细咨询并办理相应的过户手续。车管所将会在接到申请后的次日之内，对车辆进行核查认证，仔细核对车辆识别代码，同时审查提交的各类证明文件以及凭证，随后回收原有的号牌和行驶证，为新车主颁发新的号码牌照，并在机动车登记证书上明确记载转移事宜，最后重新发放行驶证、号牌以及检验合格标志。
法律依据：
《机动车登记规定》第五十二条
办理机动车转移登记或者注销登记后，原机动车所有人申请办理新购机动车注册登记时，可以向车辆管理所申请使用原机动车号牌号码。车辆过户完毕，车管所会收走车牌。如车主使用车牌满3年，过户车辆之后，以后买新车可以申请使用之前的老号牌。

[律师回复] 解析：
关于不当得利所涉及到的利息返还问题，具体情况需依据以下因素进行分析与判断：
首先，受益者必须为善意方。也就是说，在获取利益的过程中，该受益者并不清楚自身获得利益的行为并无法律上的约束力。在这类状态下，倘若受害者的经济损失超过了受益者实际获取的利益，那么受益者仅需向对方返回其尚且存在的利益。当这部分利益已然消失或不可追回时，受益者无需承担任何返还责任。若是受益者实际上所得到的利益高度高于受害者蒙受的损失，那么受益者需归还的金额便应以受害者实际遭受的损失为准。
其次，受益者处于恶意状态。在此种情况下，即意味着该受益者明知故犯，在获取利益的同时已经明确知晓自己的行为缺乏法律依据。
法律依据：
《民法典》第九百八十五条
得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
(一)为履行道德义务进行的给付;
(二)债务到期之前的清偿;
(三)明知无给付义务而进行的债务清偿。

[律师回复] 解析：
若您的住房贷款账户被冻结，您可前往相关银行查询具体的冻结缘由。针对是否能够使用现金进行还款这一问题，建议您亲自与银行进行详细的洽谈和沟通。需要指出的是，依据《个人贷款管理暂行办法》中的相关法规，对于采用贷款人受托支付方式的贷款，贷款人应当要求借款人在实际使用贷款时提出支付申请，并且授权贷款人按照合同约定的方式来支付贷款资金。
法律依据：
《个人贷款管理暂行办法》第三十一条
采用贷款人受托支付的，贷款人应要求借款人在使用贷款时提出支付申请，并授权贷款人按合同约定方式支付贷款资金。贷款人应在贷款资金发放前审核借款人相关交易资料和凭证是否符合合同约定条件，支付后做好有关细节的认定记录。

[律师回复] 解析：
在试用期间，员工若决定离职，需至少提前三天向公司提交书面申请。
然而，对于以下情况，员工可无需提前通知即刻终止与公司的劳务关系：公司未能按时且足额地支付应得薪资；公司内部规章制度存在违法或违规行为，对员工的合法权益造成了侵害；公司未能按照劳动合同所约定的标准提供相应的劳动保护措施或工作环境；以及其他任何可能导致员工无法继续履行劳动合同义务的情况。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条第二款用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
若涉及到赌博罪行，依据相关法律规定，被采取刑事拘留措施最长期限为37日。而对于罪名成立者，应处以三年以下有期徒刑。关于赌博行为，根据情节严重程度可分为两类：
第一类为违反《中华人民共和国治安处罚法》的行为，此类行为相对较轻，属于违法范畴。通常情况下，会受到15日以下行政拘留或罚款的处罚，情节较为严重者可能会被处以劳动教养；
第二类则是违反《中华人民共和国刑法》的行为，这是一种犯罪行为，主要包括以营利为目的，组织大规模赌博活动、开设赌场或者将赌博作为职业等行为。这类行为将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第五十二条
判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。
第五十三条
罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。
期满不缴纳的，强制缴纳。
第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。