您好！请问我在宾馆干清扫，从11月20日开始干的，到昨天干了37天了，因为一些原因，老板的姐姐骂我，我俩吵架，我不干了，老板不给我发这37天的工资

[律师回复] 属于违法行为，如果情况严重可以构成破坏农田罪

[律师回复] 解析：
如若机动车驾驶员因醉酒驾驶行为而触犯危险驾驶罪，并被依法判决羁押两个月以示惩戒，那么他们将主要在看守所中接受相应的法制、道德以及必要的形式与劳动教育的熏陶，并且还需从事一定程度的体力劳动以体现自我价值。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于如何裁量涉黑开设赌场罪行的刑罚，需依循具体案件情况而定。
对于受雇于开设赌场者，可能会被认定为从犯，这将导致更为严厉的法律后果。
若情节严重者，甚至可能面临数罪并罚的审判结果。
根据我国相关法律法规，对于组织和领导黑社会性质组织者，应处以最高至七年零一天的有期徒刑，同时没收个人全部财产。
在利用赌博机开设赌场的行为中，只要存在以下任何一种情形，即构成开设赌场罪行：
1、在同一地点设置赌博机数量超过10台；
2、设置赌博机数量超过2台，且容留未成年人参与赌博活动；
3、在中小学校周边地区设置赌博机数量超过2台；
4、违法所得累积金额超过人民币5000元；
5、赌资总额累积超过人民币5万元；
6、参赌人员总数累积超过20人；
7、因设置赌博机而受到行政处罚后，在两年内再次设置赌博机数量超过5台；
8、因赌博或开设赌场犯罪行为而受到刑事处罚后，在五年内再次设置赌博机数量超过5台。
此外，根据相关法律规定，开设赌场者将被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处以相应罚金；
若情节严重，则将被判处五年以上十年以下有期徒刑，并处以相应罚金。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在我国法律规定中明确指出，雇员在完成为期一个自然月份的服务期限并选择辞职时，有权获得应得的报酬；
然而对于那些在履行完这个自然月的义务之后自动脱离岗位的员工来说，他们的雇主同样负有支付其薪酬的责任。
假如雇主无视这项权利，擅自拒绝支付员工所应得的收入，那么该雇员有权向当地有关劳动监察机构进行申诉或举报，以及依法提起劳动仲裁程序，以保障自身权益，使雇主不得不缴付应有的薪资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
恶意开设赌场的违法行为，通常情况下会被判定为五年以下徒刑的刑事责任。
以下是详细的判刑标准：
1.开设赌场罪主要涵盖了三种不同形式的犯罪行为，即客观存在的群体性赌博活动、开设正式的赌场以及将赌博视为职业进行运营。
在此基础之上，若被告人恶意开设赌场，面临的刑罚可能包括五年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还必须支付罚金作为惩罚；
2.
然而，若行为恶劣且情节严重，诸如涉及的财物数额庞大等因素，被告人将会被判处五年以上至十年以下有期徒刑，并且同样需要承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
村委会委员在特定条件下可能会被判定犯有挪用公款罪。
具体来说，这类犯罪主要包括以下几种情况：
1、挪用公款归个人用于进行非法活动的行为；
其中所谓“非法活动”，是指将公款提供给个人或者他人进行走私、赌博等违反法律规定的活动。
2、挪用公款归个人进行营利性活动，且数额达到较大标准的行为；
此处所称的“数额较大”，其起始点为挪用公款金额在人民币一万元至三万元之间，而“数额巨大”则是指挪用公款金额在人民币十五万元至二十万元之间。
3、挪用公款归个人用于非法活动、营利活动之外的其他用途，且数额较大，超过三个月仍未退还的行为。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
涉及涉嫌犯下故意伤害罪而面临拘捕时，被指控犯罪的当事人有权行使坦白陈述或抗辩罪责的权利；
除此之外，他们还可考虑委任辩护律师协助，同时向司法部门申请变更强制性羁押措施。
在这方面，亲属们有义务事先做好充分的财务准备，以便能够资助委派辩护律师或申请变更强制措施等相关事务。
在面对如此严格的法律压力和挑战之际，刑事律师的专业知识和经验将成为当事人的重要支持力量，他们可以通过与当事人进行会面交流，深入了解案件情况，并据此为当事人争取到最有利于其利益的处理结果。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若在工地上班时未能签署相关协议且未收到薪资，您可采取以下措施解决问题：
首先，您可前往当地劳动行政管理部门进行投诉，请求用人单位依照法律规定支付您两倍于正常月度工资的款项；
其次，对于不为员工及时发放薪酬的机构或企业，应按照应付金额的百分之五十以上，百分之一百以下的比例，向受影响员工额外支付赔偿金；
最后，如果您依然对上述结果不满意，也有权向司法机关提起劳动诉讼寻求更进一步的支持和帮助。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 你好，可以去协调去要求对应补偿

[律师回复] 可以向仲裁委提起仲裁申请

[律师回复] 你好，公安机关立案了吗？询问你了吗

[律师回复] 可以申请劳动仲裁，要求支付工资和经济补偿金

[律师回复] 你好，你咨询的问题是有相关法律依据的

[律师回复] 您 好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 首先需要确认劳动关系，其次做工伤鉴定，最后通过工伤鉴定的等级主张赔偿。

[律师回复] 你可以报警处理。。。。

[律师回复] 1.?补充侦查或核实情况：可能有新的证据或线索需要进一步核实，或者对之前的案件情况进行补充调查。
2.?告知案件进展：向你通报案件在检察院的进展情况以及后续可能的安排。
3.?办理相关手续：比如办理取保的一些后续手续或对取保期间的表现进行确认等。

[律师回复] 你好，需要了解具体情况再做回复

[律师回复] 你好，你们构成故意伤害罪

[律师回复] 你好，有法律问题可以联系郝律师。