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律师,您好!我姐姐在云南一个县城工作,但工资特别低,就不到1000元,不知道她这个工资标准是不是低于最低工资标准,我想问一下2016云南最低工资标准是多少?谢谢

帮助15人 10w+浏览 匿名 2017-02-01 浙江宁波
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律师解答 共3条
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    最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。云南省人社厅印发了《云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》对2016云南最低工资标准是多少做出了明确规定,将云南省
    一、
    二、三类地区月最低工资标准分别从1420元、1270元、1070元调整为:1570元、1400元、1180元,分别增长10.56%、10.24%和10.28%;
    一、
    二、三类地区小时最低工资标准分别从12元、11元、10元调整为:14元、13元、12元,分别增长16.67%、18.18%和20%。
    全文
    8 2017-02-01
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    各地规定并不一致,建议咨询当地人力资源和社会保障局2016云南最低工资标准是多少。 最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴等
    全文
    10 2017-02-01
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    经云南省人民政府批准,云南省人力资源和社会保障厅下发通知,决定自9月1日起提高全省最低工资标准。
      7月22日,云南省人社厅印发了《云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》对2016云南最低工资标准是多少做出了明确规定,将云南省
    一、
    二、三类地区月最低工资标准分别从1420元、1270元、1070元调整为:1570元、1400元、1180元,分别增长10.56%、10.24%和10.28%;
    一、
    二、三类地区小时最低工资标准分别从12元、11元、10元调整为:14元、13元、12元,分别增长16.67%、18.18%和20%。本次调整后的最低工资标准从2015年9月1日起执行
    全文
    11 2017-02-01
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2016云南最低工资标准是多少
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2023云南最低工资标准
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与云南最低工资标准相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
盗窃罪最低金额认定标准是什么
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪所涉及的涉案金额标准:
根据相关法律规定,个人实施的盗窃公私财物的行为,涉案数额达到一千元至三千元即可视为数额较大;当涉案数额攀升至三万元至十万元时,便可以认定为数额巨大;若该数额进一步飙升至三十万元至五十万元及以上,那么将不可避免地触碰法律红线,被判定为数额特别巨大。在量刑方面,对于盗窃罪的判决通常包括:判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需处以罚金;如果涉案数额巨大,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样需要缴纳罚金;而当涉案数额达到特别巨大的程度,那么罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁,并且还需缴纳罚金或没收全部财产。
关于盗窃罪的定义和构成要件:盗窃罪是一种以非法占有为目的,通过盗窃公私财物来获取经济利益的犯罪行为。这种犯罪行为通常表现为盗窃数额较大的公私财物,或者多次进行盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等多种形式。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成,即行为人必须明确意识到自己所窃取的是他人占有的财物。如果行为人误以为是自己占有、所有的财物而取回,那么这并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是遗忘物的,就缺乏盗窃的故意。因为他人“占有”是一个规范的要素,只要行为人认识到了被法官评价为他人占有的前提事实,就应认为行为人具备了盗窃罪的认识内容。举例来说,即使行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走,也应认定其具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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2023云南最低工资标准
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着云南最低工资标准的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
哪个阶段取保候审最有利
[律师回复] 解析:
在侦查阶段,通常情况下,普通案件由公安机关进行调查处理,而职务犯罪则主要由检察机关负责。理论上讲,若能在侦查阶段成功申请取保候审,无疑将具有最高的执行效率。当涉嫌罪行的嫌疑人在被正式拘留并批准逮捕之前,倘若具备申请条件,嫌疑人本人或其直系亲属有权向承办司法机关提交取保候审请求,意愿表现为全额缴纳保证金或提供担保人,承诺随时接受传唤,如若违反相关法律规定,自愿承担相应法律责任。
然而,一旦嫌疑人被批准逮捕,那么,嫌疑人或其授权的律师便可代为申请取保候审。
在审查起诉阶段,即检察院对案件进行审查起诉的过程中,同样存在申请取保候审的可能性。
然而,相较于侦查阶段,这一阶段的申请难度通常较大。对于证据确凿充分的案件,检察院往往会迅速将案件移交至法院;反之,对于证据尚显不足的案件,检察院有权将案件退回侦查机关进行补充侦查。只有极少数特殊案例,才有可能在检察院审查起诉期间获得取保候审的机会。
此外,在检察院主导下达成和解的伤害类案件,亦有可能在此阶段申请取保候审。
至于审判阶段,即法院对案件进行审理与裁决的环节,在法院作出最终判决前,均有可能申请取保候审。尤其是针对证据不足、超期羁押等情况,更有可能在该阶段成功申请取保候审。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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云南省最低工资标准是什么?
云南省最低工资标准:云南省人力资源和社会保障厅近日发布的《关于调整最低工资标准的通知》,从2018年5月1日起,全省调整最低工资标准,一类地区月最低工资标准由1570元调整为1670元。这是综合考虑2015年以来国家和我省经济社会发展状况、周边地区情况及企业承受能力,经省政府批准调整最低工资标准。
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2023云南最低工资标准是什么?
省人力资源和社会保障厅近日发布《关于调整最低工资标准的通知》,从2018年5月1日起,全省调整最低工资标准,一类地区月最低工资标准由1570元调整为1670元。这是综合考虑2015年以来国家和我省经济社会发展状况、周边地区情况及企业承受能力,经省政府批准调整最低工资标准。
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云南抚养费最低标准是多少?
有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。无固定收入的,抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入。
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