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疫情期间,待岗但是提供了正常工作,公司不支付工资违反了哪条劳动法

4.1w浏览 匿名 2021-01-06 天津
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律师解答 共3条
  • 郑晓玲律师
    郑晓玲律师
    工资支付暂行条例,疫情期间,非因员工原因停工的,第一个月按正常工资支付,之后如果没有工作的,应当支付生活费,生活费不低于最低工资的80%。如果你正常工作了,应该按正常工资支付。你可以向劳动监察大队投诉,或者通过劳动仲裁解决。
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    2 2021-01-06
  • 天津东方律师事务所律师
    天津东方律师...律师
    评分 5.0 服务1.1万人
    咨询我
    建议申请劳动仲裁,要求支付最低保障工资
    全文
    3 2021-01-06
  • 张艳律师
    张艳律师
    1待岗需要有最低工资
    全文
    6 2021-01-06
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