律图审稿专业委员会3轮严审

我们单位2月15日才正式上班,我2月1日向领导提出了辞职,是发的短信,没有书面申请。这算数吗?还是等到15日递交了书面申请才算数?

帮助5人 1.2w浏览 匿名 2017-02-03 北京
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律师解答 共3条
  • 李建成律师
    李建成律师
    你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    全文
    9 2017-02-04
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您的合法劳动权益受到侵害,协商为先是必要的,因为后续的法律救济途径中都会大量涉及协商这一关键流程;不过既然协商不成了,您可以向当地的劳动监察部门投诉,反映这一事实;当然您还可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;最后您还可以向法院提起诉讼。
    全文
    8 2019-01-25
  • 周晨律师
    周晨律师
    评分 5.0 服务6636万人
    咨询我
    2月1日的离职申请可以有效
    全文
    6 2017-02-03
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公休日加班工资不给2倍违法吗
在我国公休日按照法律规定劳动用人单位应支付劳动者2倍工资,如拒不支付属于违法行为的可以举报办理。当地的劳动监察部门对这类案件进行审理,确保我国劳动者的合法权益进行办理,保护劳动者的合法权益。
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劳动纠纷
什么范围才算袭警罪
[律师回复] 解析:
关于扰乱执法罪之判定基准如下:此种罪犯的涵盖范围主要集中于存在于广大民众之中的合法执法以及管理活动。对于特定的犯罪活动,其针对性极强且具体明确,即针对那些严格按照法律规定正在履行公务的优秀基层干部以及人民警察。而从客观角度来看,这种犯罪行为通常表现为通过暴力、威胁等不正当手段来阻挠相关人员依据法律法规履行其应尽的义务或职责,并且已经造成了严重的后果。任何年满法定年龄,同时具有一定刑事责任能力的自然人都有可能成为这类犯罪的实施者。对于那些以暴力手段袭击仍然在依法执行职务的人民警察的案件,根据情节的轻重程度,将被判处有期徒刑三年至十二年不等的刑期;如果使用枪支、管制刀具或者利用驾驶机动车进行撞击等极端手段,严重危及其生命安全的情况下,将会面临三年以上有期徒刑直至最高可达七年的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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公司安排周日加班15倍工资计算吗
公司在周日安排加班的话加班工资也不是平时工资的15倍,即便是在法定节假日加班加班工资都没有这么高,周末加班的加班工资是平时工资的1、5倍,而且,只要公司能够安排员工进行轮休,像周末加班的这种状况也不是必须要支付加班费的。
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劳动纠纷
犯人多久才能取保候审
[律师回复] 解析:
以下为办理取保候审的相关时间节点及条件:
首先,需要明确的是,当犯罪嫌疑人或被告符合申请取保候审的各项要求时,即可提出相应申请,而并无时间上的限制,只要在法院做出最终裁决前均可提出申请。
其次,一般的流程是,司法机关在收到取保候审申请书后的七个工作日内,应给予是否批准的明确回复。
根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定,对于具有以下几种情形的犯罪嫌疑人、被告人,可以考虑进行取保候审:
(一)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能被判处有期徒刑以上刑罚,且通过取保候审不会引发社会危害性的;
(三)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女,通过取保候审也不会引发社会危害性的;
(四)在羁押期限届满后,案件仍未审理完毕,需要采取取保候审措施的。
最后,取保候审的执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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帮信罪是什么获利2万判多久
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,对于犯有帮助信息网络犯罪活动罪且获得收益在两万元以上的案件,通常会处以三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事处罚。
其中,具体的量刑准则包括但不限于以下几个方面:
1.所涉及的支付结算金额达到人民币二十万元以上;
2.通过投放广告等方式为犯罪行为提供的资金达到人民币五万元以上;
3.所获取的违法所得数额达到人民币一万元以上;
4.为三个及以上对象提供了帮助的情况;
5.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,并且在此之后再次参与到帮助信息网络犯罪活动之中的;
6.被帮助对象实施的犯罪活动导致严重后果的情况;
7.在未经授权的情况下,收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书超过五张(个)的;
8.在未经授权的情况下,收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联卡超过二十张的;
9.其他情节较为严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
之二【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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正常周六日加班工资是几倍
根据《劳动合同法》的规定,周六日也就是周末,用人单位安排劳动者加班,此时又不能安排劳动者补休的,那么单位应当支付不低于工资的百分之二百的加班工资。所以,周六日(周末)单位安排加班的话,至少应当支付劳动者2倍工资报酬。
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劳动纠纷
强奸罪都什么证据才能定罪
[律师回复] 解析:
1.现场残留的相关物品,例如未饮用完毕的饮料、使用过的水杯、医疗用的针管以及各类注射剂,甚至可能包括酒瓶和酒杯等。这些都可以作为重要的物证,为案件的调查提供有力支持。
2.被害者所做出的陈述,这是直接证明强奸行为确实存在的关键证据之一。在许多情况下,被害者的陈述能够提供非常宝贵的信息,帮助警方更准确地还原案发经过。
3.如果在案发现场发现了与性行为有关的物品类证据,例如残留有嫌疑人和受害人的精斑、血液、毛发或体液混合物的避孕套、床单、被套、枕巾、枕套、纸巾等物品,那么这些物品也将成为证明性行为存在的重要证据。
4.犯罪嫌疑人的供述和辩解也是证明案件事实的重要证据之一。在某些情况下,犯罪嫌疑人的供述和辩解能够提供非常关键的线索,帮助警方更深入地了解案情。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
?
(一)物证;
?
(二)书证;
?
(三)证人证言;
?
(四)被害人陈述;
?
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
?
(六)鉴定意见;
?
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
?
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
帮信罪涉案金额多少才会判刑
[律师回复] 解析:
关于“帮助信息网络犯罪活动”的刑事定罪标准如下所示:
(1)若行为人对三个及以上对象提供了相关帮助,则可构成此罪;
(2)如果其支付结算的总金额达到或超过二十万元人民币,亦将被视为触犯该罪名;
(3)倘若行为人通过投放广告等方式,向他人提供的资金总额达到了五万元人民币以上,同样会被判定有罪;
(4)此外,若行为人在实施犯罪过程中所获得的违法所得超过一万元人民币,也将被视为犯罪行为;
(5)最后,若行为人在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动或者危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,那么他再次实施此类犯罪活动时,将会面临更为严厉的法律制裁。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十二条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供帮助,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百八十七条之二第一款规定的“情节严重”:
(一)为三个以上对象提供帮助的;
(二)支付结算金额二十万元以上的;
(三)以投放广告等方式提供资金五万元以上的;
(四)违法所得一万元以上的;
(五)二年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受过行政处罚,又帮助信息网络犯罪活动的;
(六)被帮助对象实施的犯罪造成严重后果的;
(七)其他情节严重的情形。
实施前款规定的行为,确因客观条件限制无法查证被帮助对象是否达到犯罪的程度,但相关数额总计达到前款第二项至第四项规定标准五倍以上,或者造成特别严重后果的,应当以帮助信息网络犯罪活动罪追究行为人的刑事责任。
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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正式工节假日不上班有工资吗
在国家法定节假日不上班休息,这都是属于带薪休假,用人单位应支付劳动者工资。《劳动法》第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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刑事拘留15天算不算立案
[律师回复] 解析:
在我国相关法律规定中,刑事拘留并不完全等同于立案程序的启动。实际上,对于涉嫌现行罪名的人员,警方通常先采取拘留措施而后再进行立案调查。需注意的是,刑事拘留并非惩罚行为,而是在办理刑事案件过程中,为了限制嫌疑人的人身自由以便于案件审理以及防止其继续危害社会所采取的一种强制性措施。该措施的期限可在1至37天之间浮动,期满后要么释放当事人,要么将其转为逮捕或者监视居住。相较之下,刑事处罚的力度明显大于行政处罚。行政处罚不会留下案底,因此一般情况下不会对政治审核产生不利影响。
然而,刑事处罚则会留下案底。由于刑事拘留可能预示着可能面临刑事审判,因此刑事拘留的严重程度高于行政拘留。司法拘留与行政拘留在性质上相当。立案所需满足的条件包括:
1.根据犯罪事实的情节需要追究刑事责任;
2.案件依法应由本机关管辖;
3.经过对案件来源材料(如控告、检举、自首等)的审查,确认存在犯罪事实。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后,应当在三日以内作出决定;不同意变更强制措施的,应当告知申请人,并说明不同意的理由。
我国刑法绑架罪有几种形式
[律师回复] 解析:
绑架罪,乃指意图勒索财务或实现其他不正当目的,利用暴力手段、威逼恫吓及其他不当方式,强行将他人拘禁至指定地点的违法行为。
同时,该犯罪行为还可表现为将他人当作人质进行要挟。
根据犯罪动机类别可以分为以下几种类型:
第一类是以勒索财务为直接目的实施的绑架行为;
第二类则是出于政治目的以及其他非经济因素,将他人作为人质进行拘禁;
第三类则是以获取财务为主要动机,通过盗窃婴幼儿来达到犯罪目的。在实施过程中,犯罪分子通常会采用暴力、威胁或药物麻醉等手段,对受害人进行人身控制。
值得注意的是,绑架行为的对象并不仅限于成年人,还包括妇女、儿童以及婴幼儿,甚至包括犯罪分子自己的亲生子女或父母。绑架的本质在于让受害人处于犯罪分子或第三方势力的实际掌控之下,实际上,也存在着让未成年人的父母被迫离开日常居住地,从而实际控制未成年人的情况。同样,也存在着让受害人仍然留在原住所,但却剥夺了他们的行动自由和人身安全的绑架案例。因此,绑架行为并不一定需要让受害人离开原本的生活环境。
此外,绑架行为必须具备强制性,也就是说,犯罪分子必须通过暴力、威胁或药物麻醉等手段,对受害人进行有效的人身控制。对于那些失去或缺乏行动能力的受害人,犯罪分子可能会采取盗窃、运输等手段,将他们置于犯罪分子或第三方势力的实际掌控之下,这种情况也可能构成绑架罪。例如,以勒索钱财为主要动机,通过盗窃婴幼儿来达到犯罪目的的,同样构成绑架罪。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
取保候审怎么才能不坐牢
[律师回复] 解析:
取保候审无疑为相关人员提供了获得无罪处理的可能性,这一点在以下两种具体情形中显得尤为明显:
首先,在进行取保候审后,公安机关通过进一步调查取证,发现并无法提供足够充分的证据证实涉案人员存在犯罪事实,因此决定不再将案件移交至检察机关进行审查起诉。在此情况下,一年的取保候审期限届满之际,涉案人员将被解除取保候审措施,其个人生活及工作将不受任何影响,也无需承担刑事责任,更不会留下任何不良的前科纪录,从而对自身及其子女的政治审核过程均无负面影响。
其次,涉案人员在获得取保候审批准后,公安机关完成调查取证工作并将案件提交至检察机关审查起诉,然而检察机关经审查后,认为涉案人员并不构成犯罪,或者即便构成犯罪但情节较为轻微且符合法定条件,于是依法作出不起诉决定。此时,法律程序即告终止,涉案人员的处境与第一种情况相同,并未产生额外的不利影响。综合以上分析,尽管在取保候审期间未能获得无罪处理,但通常情况下获得缓刑判决并非难事。因此,当涉案人员面临拘留时,应当立即寻求法律援助,积极争取取保候审的机会。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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节假日正好是本休算加班工资吗
节假日正好是本休的话是不算加班工资的,只要用人单位在节假日期间没有安排职工工作的,不能因为正好是本休就强行跟公司索要加班费。此外节假日被安排加班的,加班工资应该是本人工资的三倍,且节假日的加班费不能通过调休弥补。
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劳动纠纷
取保候审到期解除方式是什么
[律师回复] 解析:
遵循我国《刑事诉讼法》之规定,取保候审的最长期限为十二个月。期限届满后,理应视为自动解除。在此期间若未接获法庭审理通知,则可能由检察或公安机关依照法律程序进行撤案处理。倘若既未收到审理通知且无撤案迹象,则需对原有强制措施进行适当调整。
同时,此部法律也明确指出,人民法院、人民检察院以及公安机关对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的最长期限不得超过十二个月;而监视居住的最长期限亦不得超过六个月。在取保候审及监视居住期间,相关部门不得中止对案件的侦查、起诉与审判工作。如发现不应追究刑事责任或取保候审、监视居住期限已满的情况,应立即解除相应的强制措施。解除取保候审、监视居住时,必须及时通知被取保候审、监视居住人及其所在单位。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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