是2011.9.20日上班途中交通事故，已定为6級工伤，晋煤长平公司一直给我发着工资，可是到I6年4月份只给我交养老你险，我该怎么办

[律师回复] 你好！一般这种情况不会影响就业

[律师回复] 不适用
实体店退货只能协商,七天无理由不适用。根据消费者权益保护法规定,除生鲜、报纸期刊等特定商品外,经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品,消费者有权自收到商品之日起七日内退货,且无需说明理由。

[律师回复] 您好，合理加班是可行的，强制加班可以申诉的

[律师回复] 你好我是绵阳众城律师事务所

[律师回复] 您好，您要咨询劳动的问题吗W？

[律师回复] 合同基本工资后面加不会加班费怎么办
AAA

[律师回复] 您好，工伤是否严重？申请工伤认定没有

[律师回复] 可以申请劳动仲裁，具体可详细说下

[律师回复] 已经办理退学手续了吗？

[律师回复] 你好可以具体说明下孩子是怎么受伤的

[律师回复] 可以的，具体调岗沟通一下

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况吗？

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 这个需要做三期鉴定来认定

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律之规定，对斑马线上车辆碰撞所导致的责任判定，应严格遵循交通警察实地开具的交通事故鉴定报告为依据。
通常来说，如若机动车正常行驶行驶，则负责承担事故的全部或主要责任；
然而，倘若电动自行车有违反交通法规行为的存在，那么电动自行车将承担主要责任，而机动车将会承担次要责任。
关于具体的责任划分，敬请参照实际开具的交通责任鉴定报告为准。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。
交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
若警察在下班后遭受他人攻击，此种情况一般不被视为袭警事件。
然而，当警察下班后，被袭击者仍将其视为普通公民并予以反击的话，这便会被判定为故意伤害。
根据相关法律法规，公安机关有权对这种情况进行处理，具体而言，他们可对侵害者处于五日以下拘留，或处以五百元以下的罚款；
若情节较为严重，公安机关则有权对其采取五日以上十日以下拘留的措施，而且还可以同时处以五百元以下的罚款。
然而，如果袭击者的行为已经构成了故意伤害罪，那么他们就必须承担相应的刑事责任。
袭警是指使用暴力手段攻击正在依法履行职责的人民警察的行为。
对于构成袭警罪的犯罪分子，通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
未标明日期的遗嘱被视为无效文件。
这是由于未注明日期的遗嘱在形式方面存在瑕疵，因此不具备法律效力，也无法得到法律的妥善保护。
根据相关法律法规，无论是自书遗嘱、代书遗嘱、公证遗嘱还是打印遗嘱，均需明确标注年份、月份和日期；
而对于录音或录像遗嘱而言，其录音或录像资料中亦须明确记载年份、月份和日期。
法律依据：
《民法典》第一千一百三十四条
自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日。

[律师回复] 解析：
1.以协商方式化解纠纷：
当冲突产生后，两方可通过深入的沟通与交流来寻求更为妥善的处理方案，并在达成共识后，签署具有法律效力的协议书，进一步明晰各自享有的权益以及应承担的责任义务。
2.由仲裁机构裁断争议：
若双方经协商仍未能就争议达成一致意见，可依据相关法规向所在地仲裁委员会提出申请，仲裁机构将依据各方提交的证据展开详尽的调查取证工作，并据此作出公正合理的仲裁裁决。
3.诉诸法庭定分止争：
若仲裁程序未能有效解决争议，当事人有权依法向有管辖权的法院提起诉讼，由法院对案件进行全面细致的审理，并最终作出权威性的判决结果。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，三班两倒制并不涉及违法行为。
具体的工作时间安排如下所述：
第一点，依据中华人民共和国劳动法规定，劳动者每日的工作时间最长不可超过八小时，而平均每周的工作时间则不得超过四十四小时。
若因用人单位因生产力发展急迫并已与员工工会及个人经深度沟通后方同意延长工作时间，其每日的延长时间通常不得超过一小时；
第二点，如遇特殊情况需延长工作时间，必须在确保劳动者身体健康不受影响的前提下进行，且每日延长的工作时间不得超过三小时，但每月累计的延长时间不得超过三十六小时。
法律依据：
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。