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您好我14岁,可否就是说在奶茶店打小时工?

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2021-01-17 北京
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律师解答 共1条
  • 王律师律师
    王律师律师
    综合工时制是针对全日制职工而言,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间按工资的150%支付工资报酬,法定休假日工作的按300%支付工资报酬。小时工是指非全日制职工,即劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制职工不执行加班工资的规定,但一些省市规定法定休假日工作的,按照特别规定的小时标准支付工资报酬。劳动部
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    8 2021-01-17
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奶茶店商标注册多少类
奶茶店需要注册商标中的第29或者32类。商标是区别商品或服务来源的一种标志,每一个注册商标都是指定用于某一商品或服务上的。正是为了商标检索、审查、管理工作的需要,把某些具有共同属性的商品组合到一起,编为一个类,将所有商品及服务共划分为45个类别,形成了商标分类表——“商标注册用商品和服务分类”。
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加盟奶茶店需要什么证件
一、《营业执照》,这个证件肯定是必须的,只需要带着身份证去当地的工商局填写相关信息就可以办理。二、《餐饮服务许可证》,这个证件的办理比较繁琐,耗时也比较长。三、《食品健康证》,这个证件需要去指定医院做健康检查,一定要是餐饮从业人员的检查才可以。
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开蛋糕.奶茶店需要什么证件
一、《营业执照》,这个证件肯定是必须的,只需要带着身份证去当地的工商局填写相关信息就可以办理。二、《餐饮服务许可证》,这个证件的办理比较繁琐,耗时也比较长。三、《食品健康证》,这个证件需要去指定医院做健康检查,一定要是餐饮从业人员的检查才可以。
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社保什么情况可以五十岁领退休金
[律师回复] 解析:
依据现行相关政策法规,符合以下条件者,男性在50周岁,女性在45周岁时,便可正式办理退休手续:
首先必须是已累计为单位服务超过十年时间;
其次必须是因丧失劳动能力而无法继续从事现有岗位工作。需要注意的是,我国现行法定退休年龄设定为男性60周岁,女性55周岁,并且仅适用于那些已经累积工作年限超过十年的劳动者。
此外,若因公负伤导致完全丧失劳动能力,则不受年龄及工龄限制,均可申请提前退休。当前,我国正在逐步推行“渐进式延迟退休”制度,自2018年开始,女性退休年龄将以每三年延迟一岁的速度进行调整,男性退休年龄则以每六年延迟一岁的速度进行调整,预计到2045年,男女退休年龄将同时达到65周岁。
法律依据:
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;
(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因公致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
快速解决“劳动纠纷”问题
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员工满50周岁了可以辞退吗
[律师回复] 解析:
对于达到法定年龄50岁以后的劳动者而言,其可以通过以下方式来解除与雇主之间的劳动合约:
首先,双方协商达成一致,经过自主自愿地达成协议进行解除;
其次,若劳动者在用人单位出于无意或疏忽错误的情况下被解雇,也可视为一种合法的途径;
再者,当企业面临经济困境时,其在符合法律规定的前提下,因生产经营状况发生严重困难而无法继续履行签订的劳动合同时,可以实施经济性裁员;
最后,还有其他一些特殊情况,如劳动者因病、伤等原因无法胜任现有工作岗位,经医疗机构证明和劳动能力鉴定委员会确认后,也可以解除劳动合同。
然而,女性劳动者在年满50周岁且已连续工作满10年后,开始依法享有基本养老保险待遇的,则劳动合同将自动终止,无需另行解除。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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开奶茶店需要办理哪些证件
一、《营业执照》,这个证件肯定是必须的,只需要带着身份证去当地的工商局填写相关信息就可以办理。二、《餐饮服务许可证》,这个证件的办理比较繁琐,耗时也比较长。三、《食品健康证》,这个证件需要去指定医院做健康检查,一定要是餐饮从业人员的检查才可以。
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