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节假日除正常上班时间,还要额外加班的应支付几倍工资

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2021-01-20 河南郑州
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    《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果有其他疑问,可以加本律师详谈。此外,为更好地针对您的问题进行深入分析并制定个性化的解决方案,线下可以免费与本律师一对一面谈一次。具体请查看本律师联系方式进行电话预约。张律师常接受电视台采访,在法律纠纷处理方面具有丰富的处理经验。欢迎常联系。
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    14 2021-01-20
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节假日除正常上班时间,还要额外加班的应支
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正常周六日加班工资是几倍
根据《劳动合同法》的规定,周六日也就是周末,用人单位安排劳动者加班,此时又不能安排劳动者补休的,那么单位应当支付不低于工资的百分之二百的加班工资。所以,周六日(周末)单位安排加班的话,至少应当支付劳动者2倍工资报酬。
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劳动纠纷
取保候审正常上班工资怎么发
[律师回复] 解析:
1.在取保候审的期间内,尽管工作人员无法正常参加工作,但为了保障他们的基本生活需求,通常情况下企业会根据考勤时间来发放工资。
然而,对于因犯罪行为而处于取保候审状态中的公职人员,一般将停止发放原有的工资,而是采用另外的方式来计算和发放生活费用。
例如,原来是国家公务人员的,应当以其原本基本工资总额(包括职务工资、级别工资、基础工资以及工龄工资等在内的四个部分)的百分之七十五作为标准来进行发放。
2.需要注意的是,即使是国家机关和社会公共服务机构的工作人员,在被取保候审期间,他们仍然需要遵守相关法律法规,因此原有的工资发放也会被暂停。
针对这部分人群,所采用的计发生活费的具体方法如下:
首先要统计当事人在该岗位上的工龄,再结合原先的基本工资总额,以百分之七十五作为比例,计算出每月应得的生活费。
3.需要强调的是,取保候审同样也是对人身自由实施一定程度的限制时段。
因此,单位有权在这段时期与员工暂时中止劳动关系,并且不再支付工资。
但是,如果劳动者在取保候审期间仍有为单位提供履行劳动义务的机会,那么单位就有责任至少保证他能获得最基本的工资待遇。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
取保候审的条件与执行
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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洗黑钱多少金额会被判刑多少年
[律师回复] 解析:
在我过法律体系中,所谓的洗黑钱行为涉嫌构成洗钱罪之法律责任。
依照《中华人民共和国刑法》明确规定,洗钱犯罪涉及的金钱数额一旦累计达到50万元人民币以上,将面临五年以上十年以下有期徒刑的严厉处罚,同时还需承担相应的罚金,罚金比例为所洗黑钱数额的百分之五至百分之二十之间。
值得一提的是,若有多次实施洗钱活动、个人将洗钱作为其主要职业或者单位将洗钱作为其主要业务的情形出现,亦有可能被视为情节严重,从而加重法律责任。
然而,需要特别强调的是,具体的量刑标准可能会因为案件的具体情况而有所差异,因此如您遇到此类问题,我们强烈建议您寻求专业律师或法律机构的帮助和指导。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
受贿罪的数额标准是怎样的
[律师回复] 解析:
住宅小区内电梯的收费标准并非保持不变,其具体数值受到多项因素影响,诸如《关于调整住宅电梯费收费标准的通知》中的相关规定:
首先,电梯收费可以按照住户的人数收取,每人每月最多只能收取10元;
其次,还可依据建筑物的面积进行收费,每月每平方米不允许超过0.3元;
再次,对于层数在12层及其以上的高层住宅电梯,其收费标准需严格遵循政府部门所制定的指导价格;
此外,多层、小高层以及非住宅类别的电梯,其收费标准依然由市场自行调节。
再者,那些尚未实行物业管理的老旧住宅楼,电梯收费标准则可以根据双方友好协商约定的方式签订协议并加以收取;
最后,对于那些由企业自行出资进行电梯改造的住宅楼,电梯的收费标准也同样可以通过双方友好协商约定的方式进行制定和收取。
而当住宅转变为其他用途或者从事商业活动时,物业公司也有权与业主共同商讨并确定电梯的收费标准。
法律依据:
《物业管理条例》
第四十条
物业服务收费应当遵循合理、公开以及费用与服务水平相适应的原则,区别不同物业的性质和特点,由业主和物业服务企业按照国务院价格主管部门会同国务院建设行政主管部门制定的物业服务收费办法,在物业服务合同中约定。
第四十一条
业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。
业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的,从其约定,业主负连带交纳责任。
已竣工但尚未出售或者尚未交给物业买受人的物业,物业服务费用由建设单位交纳。
第四十二条
县级以上人民政府价格主管部门会同同级房地产行政主管部门,应当加强对物业服务收费的监督。
事实上,现在的电梯费基本上都包含在房屋维修基金中,业主统一交了房屋维修基金以后,不管电梯出现了什么情况,物业服务公司都有义务进行修理。
但不管是电梯费还是物业费,收费标准都没有固定的参考依据。
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节假日值班算加班吗
法定节假日、双休日值班或加班的待遇是不同的:值班不支付法定的加班费,但单位有可能会给予其他相应的福利待遇;而加班则不同,法定节假日加班必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬;双休日可以调休,不能调休的,需支付不低于工资百分之二百的工资报酬。
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国家法定节假日加班工资倍数是正常薪资的三倍,职员在入职之前,为了使得自己的权益得到保障,一般是会与单位协商工资的发放标准之后签署劳动合同的,法定节假日时单位需要按照此标准的三倍发放薪资。
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春节节日加班从哪天算?
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