我在单位工作了3年半，未买社保，我现在辞工要求单位补偿我3个半月的工资合理吗，法律支持吗

你好，请问是否跟单位签订了劳动合同呢？合同中是否有相关的约定呢？如果合同有约定的话按照合同约定处理。如果用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以单方面解除合同，并且可以请求用人单位给予经济补偿。如果用人单位不缴或者少缴住房公积金的，劳动者可以提请由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。需要了解您的具体情况才能为您作出更加有针对性的回复，如果您还有什么疑问或者需要寻求任何法律上的帮助，可以通过主页上的电话与我进一步交流，将最大限度维护您的合法权益。

您好，一般来说，如果公司没有给您缴纳社保的，您是可以要求公司补缴的；如果员工自己辞职是没有经济补偿的。但是您可以以单位没有缴纳社保为由离职，这样的情形下是公司违法，您可以单方解除劳动合同，并且可以要求支付经济补偿费用。请问您现在是已经离职了吗？是否有向单位提出离职申请呢？您的描述的不是很具体，如果您不方便在此透露您的个人信息，您可以通过主页预留电话进一步致电与我进行沟通，我可以为您提供详细的解决方案，最大限度地维护您的合法权益。