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我想辞工,领导不给辞工书,他说只有自离没有辞工,应该怎么办

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-02-14 广东揭阳
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律师解答 共2条
  • 林振富律师
    林振富律师
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    你可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,维护你的正当权益。
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    6 2017-02-14
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    你可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,维护你的正当权益。员工有权依法提出解除劳动关系,单位应及时足额支付工资。员工违法解除劳动关系,若给公司造成损失,公司有权要求赔偿。若不能协商一致,可在律师帮助下依法解除劳动关系。
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    7 2018-11-15
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员工跟领导请病假怎么说?
跟领导请病假的时候当然要实话实说,员工口头上向公司领导请病假,却拿不出医院出具的病假证明书,员工自己也没有递交请假条的,就算说的天花乱坠公司领导都有可能不会批准,或者就算批准了在病假期间也没有任何的工资待遇。怎么说是小,要有病假的诊断证明才是关键的。
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辞职领导不签字有工资吗?
辞职领导不签字有工资,只要用人单位和劳动者之间没有解除劳动关系,并且劳动者也确实在为用人单位付出一定的劳动力,那么就应当支付相应的工资,如果不支付的话,可以到当地的劳动行政监管部门来进行投诉。
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只吸毒会刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
综上所述,单纯的吸毒行为本身并不构成犯罪,亦无法导致刑事责任的承担,这是一种严重违反治安管理法的非法行径,根据相关法律规定,会面临从轻微至严重程度不等的处罚,包括拘留和罚款,对于重度成瘾者将会采取强制性的隔离戒毒措施整整两年。在此需着重指出的是,凡有下列情形之一者,处以10至15天之间的拘留期,并且可并处罚款最高达人民币2,000元;如情节较轻的话,将被处以5天以内的拘留或罚款最多仅为人民币500元:
(一)非法持有的鸦片不足量在200克、海洛因为10克以内以及甲基苯丙胺之类的少量毒品;
(二)向其他人提供毒品;
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(四)胁迫或欺诈医疗人员开具麻醉药品及精神药品。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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领导口头说员工离职属于违法吗?
领导口头说员工离职属于违法。因为用人单位仅仅是口头辞退劳动者,但是没有出具书面的解除劳动合同证明的情况之下,那么是属于一种违反法律规定的行为,根据我国《劳动合同法》第50条当中明确的规定,必须要提供证明。
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领导口头说员工离职属于违法吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和领导口头说员工离职属于违法吗?相关的法律规定。
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跟领导请病假5天怎么说
跟领导请病假最好直接拿着就诊医院出具的休假证明和就诊病例,还要在提交一份请假条。在公司中,不管是大公司还是小公司都有规定的规章制度,请假也办理请假手续,病假要办理病假手续,不管哪一种只要不可以正常出勤都是要知会公司的一下的。
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你好,我私下领了一个孩子,从九个月到现在五岁,现在还没有上到户口,不知道怎么上户口了
[律师回复] 私自领养孩子是一种违法行为,可能会涉及到人口贩卖、儿童权益保护等问题。因此,我建议你尽快采取以下措施:

1.?联系当地民政部门:向当地民政部门咨询有关领养孩子的法律程序和要求,并了解如何办理合法的领养手续。他们将能够提供具体的指导和帮助。
2.?配合相关部门的调查:可能需要配合相关部门进行调查,以确保孩子的身份和来源得到核实。这是为了保护孩子的权益和确保领养程序的合法性。
3.?提供相关证明材料:根据民政部门的要求,准备并提供相关的证明材料,例如领养申请、身份证明、家庭情况证明等。
4.?遵循法律程序:按照法律程序办理领养手续,可能包括申请、审核、公示等环节。确保你遵守所有的法律要求和程序。

需要强调的是,合法的领养程序是为了保护孩子的权益和确保他们得到适当的照顾和关爱。通过合法途径领养孩子可以为孩子提供稳定的家庭环境,并保障他们的合法权益。

同时,对于私自领养孩子的行为,可能会面临法律责任和后果。具体的处理方式将根据当地的法律法规和相关部门的决定而定。

如果你对领养孩子的具体法律程序和要求有任何疑问,建议你咨询专业的法律机构或律师,以获取准确的法律建议和指导。他们将能够根据你所在地的具体情况,为你提供详细的信息和帮助。
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