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你好在厂里上班不小心伤到一只眼睛,

2.1w浏览 #工伤赔偿 匿名 2017-02-15 浙江杭州
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    、若是工作原因导致眼睛受伤,可以申请工伤认定;
    2、若你叔叔与雇主是劳动关系,认定工伤后可申请劳动能力鉴定,鉴定出几级伤残后才能确定享受的工伤待遇,即获得多大赔偿;
    3、若你叔叔与雇主是雇佣关系,应按照人身损害赔偿标准来赔,但也应进行伤残等级鉴定,鉴定后才能确定赔偿数额。
    1、若是工作原因导致眼睛受伤,可以申请工伤认定;
    2、若你叔叔与雇主是劳动关系,认定工伤后可申请劳动能力鉴定,鉴定出几级伤残后才能确定享受的工伤待遇,即获得多大赔偿;
    3、若你叔叔与雇主是雇佣关系,应按照人身损害赔偿标准来赔,但也应进行伤残等级鉴定,鉴定后才能确定赔偿数额
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    3 2017-08-04
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[律师回复] 以下是对您问题的回复:

诊断证明的作用

您的诊断证明仍然是有用的。诊断证明可以作为证据来支持您的主张,帮助警方了解您在冲突中的受伤情况,以便更全面、公正地判断整个事件的性质和双方的责任。在后续可能的调解或民事诉讼中,它也是证明您损失的重要依据,比如可以据此主张医疗费用、误工费等赔偿。

是否要赔偿对方

- 从责任划分角度:双方因口语纠纷发生冲突且都有擦伤,一般属于互殴行为,双方都存在一定过错。具体责任划分需要警方根据双方在冲突中的具体行为,如谁先动手、动手的程度、造成伤害的方式等因素来确定。

- 从赔偿可能性来看:如果经过警方调解或后续民事诉讼,确定您在冲突中存在过错,且对方的损失与您的行为存在因果关系,那么您可能需要赔偿对方的合理损失,如医疗费、误工费等。但如果您能证明对方的伤并非您造成,或您的行为属于合理的防卫等免责情形,则可能不需要承担赔偿责任。

如有需要,可追加提问或电话联系律师咨询。
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