你好我现在怀孕病假，1月份拿的病假工资扣除公积金等到手是1395，低于上海最低工资标准1752，请问一下这合法吗？我可以问公司去追补这差价吗？谢谢

[律师回复] 您好，建议您咨询相关部门

[律师回复] 你好，是打工的工资没有发吗？

[律师回复] 你好，是工资没有发放，还是只是想知道如何计算

[律师回复] 在哪捡到的卫生纸？可以做鉴定

[律师回复] 你好，有没有保留证据？具体情况详细了解一下

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 你好，可以说一下详细情况吗

[律师回复] 你好，需要按照相关规定缴纳社会抚养费，并准备好相应的材料，根据不同地区的政策要求进行办理。

[律师回复] 您好，您的问题已了解，稍后给您回复。

[律师回复] 您好，具体情况怎么样

[律师回复] 你好，具体要做病因鉴定呢

[律师回复] 你好 具体情况方便电话吗j

[律师回复] 您好！根据你的描述结合法律规定来看，虽然结婚有二十多年，由于没有办理结婚登记，双方仍然没有合法的婚姻关，从法律的角度来说，没有扶助的义务，但从道义上来说，双方在一起生活时间较长，实际生活中也相互帮助、互相照应。在对方生病的情况下，有帮助的道义。另外，女儿如果已经成年，对父亲是有赡养义务的，包括有病给予治疗是法定义务。

[律师回复] 你好。
1、因公司原因停工停产，第一个月要正常支付工资，后续要每个月不低于最低工资标准的80%支付生活费。
2、如果公司休完假后再解除劳动合同，大概率构成违法解除。违法解除赔偿2N，N就是经济补偿，就是公司解除劳动合同前12个月平均工资。
法律规定是深圳市员工工资支付条例，劳动合同法。

[律师回复] 离婚，判决是否生效，，，，，，，赢，，，，，，，，

[律师回复] 根据你的描述，医院的诊疗行为存在过失，需要承担责任的可能性较大。

[律师回复] 这种情况一般不构成遗弃罪。

遗弃罪是指对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的行为。

在您描述的情况中，如果母亲只是让儿子拿钱，儿子关机，还需要综合其他因素来判断是否构成遗弃罪。比如儿子是否是唯一有扶养能力的人，母亲是否处于极度困难、危险的状况，儿子关机后是否完全不管不顾母亲的死活等。

通常来说，仅这一个行为可能难以达到遗弃罪“情节恶劣”的程度。但这种行为在道德上是应当受到谴责的。

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] 你好，方便说一下详细情况吗？

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。