老小区撤乡并镇怎么样补偿，老小区撤乡并镇补偿标准，

[律师回复] 立案后又撤案了怎么办？这就得看具体情况。其实，如果撤案是因为你的起诉条件不够，或者就是你自己想撤诉什么的，那这个时候，诉讼时效就得从撤案那天开始算新的时间。但是，如果撤案有啥特别的原因，比如说法院觉得还需要更多的证据之类的，那这个时候，诉讼时效的计算可就没那么简单了，可能不是直接从撤案那天开始算。

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 其他局也要把案件最后要转到公安这边

[律师回复] 你好，这个需要看一下你是触犯什么罪行

[律师回复] 交强险部分不分责任，全额赔偿，超出交强险的部分按责任划分

[律师回复] 可以赔偿适当的交通费用

[律师回复] 属于违反民法典要求满足小区业主需要的规定，可以向法院起诉的

[律师回复] 什么时候发生的事，方便说一下具体情况

[律师回复] 具体详情，可电话详谈。

[律师回复] 你好，请说一下现在具体情况

[律师回复] 你好，你的事情解决了吗

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁处理

[律师回复] 可以起诉或者复议，调查取证补偿方案，具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 如果您与公司的劳动合同于今年4月份到期，但公司一直未续签，且您现在发现已有身孕，而用人单位想要辞退您，可以按照以下步骤进行：

确认劳动关系：虽然劳动合同未续签，但您仍在公司工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，视为双方已订立无固定期限劳动合同。因此，您与公司之间仍存在劳动关系。
了解辞退原因：了解公司想要辞退您的具体原因，如是否存在违法解除劳动合同的情形，如未足额支付劳动报酬、未提供劳动保护或劳动条件、未依法缴纳社会保险费、规章制度违法等。这些原因将成为您主张赔偿的依据。
收集证据：收集与辞退相关的证据，如劳动合同、工资条、社保缴费记录、工作邮件、工作记录、规章制度、解除劳动合同通知书、谈话录音、证人证言等。证据应能证明公司存在违法行为、您已履行告知义务、您因公司违法行为被迫离职等事实。
与公司协商：在被辞退前或被辞退后，与公司进行协商，表达您不同意被辞退的原因及赔偿诉求，提供相关证据，争取达成和解。协商过程中注意保留书面记录或录音。
申请劳动仲裁：如果公司不同意赔偿或协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁申请书中详细阐述事实经过，明确仲裁请求（如要求支

[律师回复] 判决下来基本上是要还这个钱的

[律师回复] 请详细介绍情况或来电进行咨询以获取更好的咨询效果。

[律师回复] 你好，可以详细沟通分析

[律师回复] 您好！请问您有什么问题需要咨询的，n