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调岗降薪达到了自动离职的行为,员工是否违法

4.2w浏览 匿名 2021-02-09 广东珠海
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调岗降薪达到了自动离职的行为,员工是否违法
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单位私自调岗降薪合法吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与单位私自调岗降薪合法吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
帮信罪达到多少钱可以判刑
[律师回复] 解析:
关于帮信罪的量刑标准,主要依据于涉及支付结算金额是否超过二十万元人民币,或者违法所得是否超过一万元人民币,亦或是通过投放广告等方式所提供的资金是否超过五万元人民币。
根据现行法律规定,行为人如果在明知他人可能会利用信息网络进行犯罪活动的情况下,仍旧为其实施犯罪行为提供如互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等各类技术支持,甚至包括提供广告推广以及支付结算等各类帮助,只要情节严重者,将面临三年以下有期徒刑或者拘役,并且还需要接受罚金处罚。
另外,若被认定为“情节严重”的情况,则具体表现如下:
(1)针对不少于三个对象提供了相关帮助;
(2)支付结算金额超过二十万元人民币;
(3)通过投放广告等方式所提供的资金超过五万元人民币;
(4)违法所得超过一万元人民币;
(5)在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后再次参与到帮助信息网络犯罪活动中来;
(6)被帮助对象实施的犯罪行为已经造成了严重的后果;
(7)其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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单位私自调岗降薪合法吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单位私自调岗降薪合法吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
哪几种交通肇事罪不违法
[律师回复] 解析:
1.若犯罪嫌疑人和其家人与受害者及其家人之间就赔偿事宜达成了共识且获得了受害者的谅解,那么司法机关便可考虑减轻对于该嫌疑人的处罚力度,但免除其刑事责任的概率相对较低,而判处缓刑的可能性则要稍高些许。
2.根据我国现行的《中华人民共和国刑法》相关规定:
凡违反交通运输管理法规,导致严重后果如人员重伤、死亡或公共财产重大损失等情况的,将面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚;
若在交通运输肇事之后选择逃逸或存在其他特别恶劣情节的,将被处以三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩处;
而如果是因为逃逸行为导致他人死亡的,则将面临七年以上有期徒刑的严酷判决。
此外,在道路上驾驶机动车辆进行追逐竞赛,情节恶劣的,或者在道路上醉酒驾驶机动车的,都将受到拘役和罚金的双重处罚。
若存在上述违法行为,并且同时还构成了其他犯罪行为的,则应按照处罚较重的规定来确定最终的量刑标准。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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什么是调岗降薪
用人单位将员工个人原有岗位调离,薪资根据调离的岗位往下调,在这种情况下根据实际状况,员工实际状况确定是否合法。
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劳动纠纷
侵占罪达到多少钱判刑一年
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,(一)当行为人实施侵占他人财产的行为,涉及到的金额达到2万元人民币但不足10万元时,可被视为“数额较大”,应当予以立案调查并对其施以刑事追诉的制裁,处以二年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑罚。
(二)若行为人侵占他人财产的数额超过了10万元人民币,则可以被认定为“数额巨大”,将面临二年以上五年以下有期徒刑的严厉惩罚,同时还需缴纳相应的罚金。
(三)在特定情况下,如果行为人存在以下任一情形,都将被视为“其他严重情节”,将被判处二年以上五年以下有期徒刑,并处以罚金的刑罚:
1.侵占残疾人、老年人、未满十四周岁的未成年人或者丧失劳动能力者的财产;
2.侵占灾民、移民、受救助对象的财产;
3.其他严重情节的其他情形。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
快速解决“刑事辩护”问题
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构成信用卡诈骗罪的金额要达到多少
[律师回复] 解析:
根据《刑法》的相关规定,涉及信用卡诈骗行为时,其犯罪金额的具体判断标准如下所述:
首先,如果涉案金额在五千元人民币以上且不超过五万元人民币之间的,应当被认定为数额较大;
其次,如果涉案金额在五万元人民币以上且不足五十万元人民币之间的,应当被认定为数额巨大;
最后,如果涉案金额在五十万元人民币及以上的,应当被认定为数额特别巨大。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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调岗降薪合理吗?
看情况。在一般情况下,用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬,需要经过劳资双方协商一致,并以书面形式确认。用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪。如果劳动者不接受,可以拒绝签订合同,此时用人单位再降低劳动者工资待遇,显然违反法律规定,应承担违约责任。
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劳动纠纷
侵占罪多少钱算违法
[律师回复] 解析:
1、需达到侵占财物价值达一万元以上的程度,方能认定构成侵占罪,进而启动立案侦查程序;
2、依据相关法律规定,此类犯罪通常判处二年以下有期徒刑、拘役或者罚款;
3、若涉案金额特别庞大或者累犯情节较为恶劣,将面临二年以上五年以下有期徒刑,并处相应罚金。
对于具备法定从重或从轻处罚情节的犯罪分子,应在法定刑范围内进行量刑判决。
为了确认犯罪主体,需要调阅被害单位的企业注册登记资料以及劳动合同,同时收集能够证明犯罪嫌疑人职务与身份的相关证据材料;
进一步调查犯罪嫌疑人所占有财物是否属于利用职务之便所得的证据材料;
此外,还需调取财物账目等与犯罪对象及其数额相关的证据,并委托司法会计审计部门出具审计鉴定报告等。
值得注意的是,即使职务侵占全额退还,仍可能面临刑事指控。
职务侵占属于行为犯,且属于公诉案件范畴,一经实施,其危害性已无法挽回,因此无论是否退回财产,均须依法定罪量刑。
具体量刑标准取决于涉案金额大小,若涉及侵占罪数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。
对于积极退赃、退赔的犯罪分子,综合考量犯罪性质、退赃退赔行为对损害结果的弥补程度、退赃退赔数额以及主动程度等因素,可根据具体情节酌情予以从轻或减轻处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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帮信罪涉案流水金额达23万坐牢多少年
[律师回复] 解析:
涉嫌犯有协助信息网络犯罪活动罪,涉及金额高达20万元以上者,已达到司法机关进行立案调查的相关法律规定。
依据涉案额之大小及其他相关情节,可依法判处三年以下有期徒刑或拘役,同时处以罚金或仅处罚金。
此罪名主要针对自然人或单位在明知他人可能利用信息网络实施犯罪行为的情况下,仍为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等方面的协助,且情节较为严重的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
利用计算机实施金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家秘密或者其他犯罪的,依照本法有关规定定罪处罚。
第二百八十七条之一
利用信息网络实施下列行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金:
(一)设立用于实施诈骗、传授犯罪方法、制作或者销售违禁物品、管制物品等违法犯罪活动的网站、通讯群组的;
(二)发布有关制作或者销售毒品、枪支、淫秽物品等违禁物品、管制物品或者其他违法犯罪信息的;
(三)为实施诈骗等违法犯罪活动发布信息的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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调岗降薪是否合法
劳动者由于违反用人单位规章制定,被用人单位给予降职降薪处罚的。这就要求用人单位必须有明确的规章制度,并明确注明违反规定降职降薪的具体情形;规章制度的制定还需要符合法定的程序,比如经过职工大会民主程序等,单位的规章制度要对劳动者进行公示,确保劳动者知道单位存在此规章制度。
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劳动纠纷
盗窃金额达多少盗窃罪成立
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的立案标准问题,我们需要明确的是,当犯罪涉及的金额达到或超过1000元时,便符合进入法律程序的条件。
此外,我国对于盗窃公私财物的"数额较大"、"数额巨大"和"数额特别巨大"这几个级别有着明确的规定,具体如下所述:
1.个人盗窃公私财物价值在人民币1000元至3000元之间的,属于"数额较大"的范畴;
2.个人盗窃公私财物价值在人民币30000元至100000元之间的,属于"数额巨大"的范畴;
3.个人盗窃公私财物价值在人民币300000元至500000元之间的,则被认定为"数额特别巨大"。
在具体量刑方面,根据不同的犯罪情节,将分别适用以下刑罚:
1.个人盗窃公私财物"数额较大"的情况下,其起点金额为人民币1000元至3000元,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;
2.个人盗窃公私财物"数额巨大"的情况下,其起点金额为人民币30000元至100000元,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同时也可能被处以罚金;
3.个人盗窃公私财物"数额特别巨大"的情况下,其起点金额为人民币300000元至500000元,将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时还有可能被处以罚金或者没收财产。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院、人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参照上述标准来确定本地区实际执行的数额标准,并且需向最高人民法院、最高人民检察院进行备案。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;
情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款
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