私人工地老板各种理由拖欠工资

[律师回复] 没有正式合同的情况下，取回车辆可能会遇到法律障碍。建议先收集交易时的所有证据（如转账记录、聊天记录等），并尝试与对方协商解决。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 对于这种情况，建议及时咨询专业的律师，以便准确了解具体的法律责任和可能的应对措施

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 您好，自己原因发生事故，不属于工伤

[律师回复] 这种情况合同一般是无效的。

合同通常需要合同各方当事人签字才能生效。之前您和前老板签订的合同，前老板没有签字，意味着这份合同在前老板那里没有成立。

新老板在这份合同上签字，并不能使这份原本就未成立的合同生效。因为新老板并非这份合同的原始当事人。

不过，如果新老板愿意重新与您签订一份新的合同，明确双方的权利和义务，那这份新合同是有效的。

您是因为这份合同的履行出现了问题才这么问的吗？

[律师回复] 非法限制他人人身自由可以判刑，，，，，，，，，，，

[律师回复] 你好，可以向人民法院提起诉讼

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 首先，建立明确的评估体系，对股东的投资和生产贡献进行量化评估。例如，对于投资部分，可以按照资金的金额、投入时间、资金的机会成本等因素进行评估；对于生产贡献，可以根据生产效率提升、成本降低、产品质量改进等方面进行量化。其次，定期召开股东会议，充分沟通各自的需求和期望，共同制定分红政策。在制定政策时，既要考虑到股东投资的回报，也要体现生产贡献的价值。例如，可以设定一个基本的分红框架，其中一部分按照投资比例分配，另一部分根据生产贡献分配。再者，参考行业标准和市场行情，看看同行业类似企业是如何平衡这两者关系的。如果行业内普遍重视生产贡献，那么在自己的公司也可以适当提高生产贡献在分红中的权重。最后，根据公司的发展阶段调整平衡策略。在公司初创期，资金可能更为重要，投资在分红中的占比可以相对较高；随着公司发展，生产贡献的重要性逐渐凸显，可以相应调整分红比例

[律师回复] 你好，咱们工作了多长时间呢？

[律师回复] 你好遇到什么问题能具体说一下

[律师回复] 你好，保留证据协商无果可以诉讼解决

[律师回复] 您好，具体是什么情况

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好！方便进一步沟通吗？

[律师回复] 转账凭证是否备注是借款？或者催要过款项

[律师回复] 你好，有什么可以帮你的？

[律师回复] 您好，有问题可以具体沟通

[律师回复] 你好！这种情况属于民事纠纷，可以考虑起诉解决。