2016年陪产假老板说晚孕才有

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！！！

[律师回复] 这个不需要吧，带上身份证、结婚证和离婚协议书

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 你好，单位拖欠工资，劳动者可以通过下面的方法解决：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

[律师回复] 你好，这边方便电话沟通否？

[律师回复] 具体什么情况详细和我说下我给你详细解答

[律师回复] 可以去劳动监察投诉举报。

[律师回复] 你好，是否有相关的证据，可以

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 您好，这是怎么受伤的呀

[律师回复] 通过线上诉讼最快7天即可叛离

[律师回复] 是否双方自愿发生的关系

[律师回复] 详细说明一下具体情况再帮您做分析

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 抚养权协商一致即可。

[律师回复] 建议咨询一下当地政府主管部门

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 你好，具体情况是如何，根据相关规定：用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内，员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。 工伤案件的一个正常流程是这样的：申请工伤认定 申请劳动能力鉴定 与用人单位协商或提出劳动仲裁，切记 工伤认定是工伤赔偿的第一步。 后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 如果你想了解你的这起工伤事故具体能获得多少赔偿，可以提供更详细的信息，我会为你提供一整套详尽的赔偿项目清单及金额。

[律师回复] 你好，这个要你有车衣的消费发票，或者支付凭证。