合同期内，公司上班地点变更，要调我去其他地方上班。因为距离太远，我有权拒绝不去吗？如果被公司辞退，能否有补偿

劳动合同法变更工作地点员工，如果更改工作地点对员工影响不大，员工还是要听从公司安排，但如果影响较大，公司应提供适当的救济措施。
一般来说，单位办公地点是会给员工的工作或生活带来一些影响的，譬如上下班的时间耗费大量增加，又或者必须举家随迁或者在外租房居住等等。因此，原则上变更工作地点对员工造成消极影响的须经员工同意并书面确认，但若工作地点调整对员工造成的影响很小或者几乎没有的情况下，尽管工作地点变动从实质上讲也构成合同内容的变化，但如果员工在此情形下仍可以未经双方协商一致而拒绝搬迁，显然不符合常理。
因此，工作地点调整是否必须征得员工同意需要结合该等变更是否会给员工带来实质性的消极影响而定。在没有给员工履行劳动合同造成实质困难的情况下，员工有义务配合用人单位的经营安排。

如果市内搬迁，拒绝没理由，没有赔偿，如果搬迁到其他市，可以拒绝，有补偿，违法辞退有赔偿，要确定是违法才赔偿

主要看搬迁到室内还是室外

你好，如果没有搬出市，是没有的

搬到外市就有