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工厂拖欠工资四个月了怎么办?

2.2w浏览 匿名 2017-03-02 江苏南京
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律师解答 共2条
  • 石志忠律师
    石志忠律师
    一是可以向劳动监察投诉,要求处理。二是可以申请劳动仲裁要求支付。三是可以以此为理由辞职,并要求支付工资 及经济补偿金。
    全文
    9 2017-03-02
  • 胡雷律师
    胡雷律师
    公司正常运营可去劳动监察大队举报或是申请劳动仲裁
    全文
    1 2017-03-02
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工厂拖欠四个月工资怎么办?
工厂拖欠四个月工资可以通过协商调解或者是诉讼的方式来解决。当然的,因为拖欠劳动者的工资长时间被归还的话,那么是属于劳动争议决议,按照相关法律当中的规定,首先是需要完成劳动仲裁,然后才能够进行诉讼。
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工厂工资拖欠一个月怎么办?
工厂工资拖欠一个月首先是可以找到用人单位,然后积极的进行协商的,如果用人单位不理,在劳动者那么这种情况之下,就可以直接的向当地的劳动行政主管部门来进行投诉举报了,或者说是通过劳动仲裁和劳动诉讼的方式来解决。
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怎么算拖欠四个月的工资
拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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拖欠工资四个月没发怎么办
拖欠工资的解决途径主要有以下三种:1、先协商,找公司负责人协商。2、协商不能的向劳动局举报。3、申请劳动仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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工厂压一个月工资合法吗
对于工厂压了员工一个月工资的情况,需要区分两种情况讨论。1、压工资是为了限制员工跳槽,这种情况下是不合法的。2、但要是公司章程中有这方面的规定,同时该规章制度也是合法有效的,那么对员工就有约束力,并且这样的规定也不是出于限制员工的目的,那么就不能认为是违法。
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四人钓鱼涉嫌盗窃罪怎么判
[律师回复] 解析:
关于共同犯罪中的其他主犯,依照其所参与或组织指挥的共同盗窃行为中所涉及到的金额进行相应的惩处;
其次,对于共同犯罪中的从犯,其量刑应依据其实际参与的共同盗窃行为中涉及的金额来加以确定,遵循轻罪轻罚、重罪重罚或者免于处罚的原则。若涉及的金额达到了较大的起点值,并且在两年时效期内实施了3次以上的盗窃行为,并且涉及到入户盗窃、携带凶器行窃、扒窃等行为的,可将其量刑划定在1年以下有期徒刑或拘役的范围区间内。若涉案金额达到了巨大的起点值或者存在其他非常严重的情节时,可以将量刑设定在3年至4年有期徒刑之间。而若涉案金额已经触及到了极端的额特别巨大起点值,或者存在其他极其严重的情节时,则可以将量刑设定在10年至12年有期徒刑之间。但需注意的是,依法应当判处无期徒刑的情况不在此列。
此外,犯罪分子违法所得的所有财物,都必须予以追缴或者责令退赔。对于被害人的合法财产,也应该及时地予以返还。在犯下盗窃罪后,对于盗窃的违法所得以及由此产生的损失,也应该责令退赔、返还。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
盗窃罪十四年能减刑吗
[律师回复] 解析:
对于因犯盗窃罪而被判处有期徒刑十四年的罪犯,只要符合特定的减刑条件,通常都能够获得原判决刑期的二分之一左右的减刑机会。
依据相关法律法规的规定,所有被判定为管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑的罪犯,在服刑过程中若能严格遵守监规纪律,积极接受各种教育改造,表现出显著的悔过自新或立功行为,便可申请减刑。而在下列情况下,具有特别重大立功表现的罪犯,更应有资格获得减刑:
(一)成功阻止了他人进行严重的犯罪活动;
(二)主动向狱内外举报重大犯罪活动事项,且经过调查核实后确认属实;
(三)在科技创新领域取得了重要成果,如发明创造或重大技术革新;
(四)在日常生活中舍己为人,展现出高尚的道德情操;
(五)在抵御自然灾害或排除重大事故时,发挥了关键作用;
(六)对国家和社会做出了其他重大贡献。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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