用人单位违反劳动法38条，我已经和用人单位解除劳动合同，请问我是应该向用人单位索经济补偿金还是赔偿金。谢谢

[律师回复] 你的问题比太明确，具体的说说

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的

[律师回复] 你好，我是迟刚律师。对于你咨询的问题的建议是需要根据实际情况判断，所以请详细说明你想咨询的问题的情况，便于我进行解答。如果还有不清楚的地方可以到我的主页咨询。

[律师回复] 您好，具体是什么情况？

[律师回复] 你好，你这种话提前申请就可以了呀

[律师回复] 你好，请问具体是什么骨折

[律师回复] 解析：
确切无疑地回答您，是的。
依据我国相关法律法规，当涉及到盗窃行为且其涉案价值达到一定规模——即“数额较大”时，或是实施了反复进行的盗窃行为、入室行窃行为、携带武器或工具的盗窃行为、以及在公共场所任意拿取他人财物的盗窃行为等等，均构成了刑事犯罪范畴。
在这种情况下，将被判定为盗窃罪名成立，并面临着三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚，同时还可能被处以罚金；
若涉案金额巨大或者存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样需要承担罚金；
而对于那些涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，并且还需缴纳罚金或者被没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在法律中，即使行为人实施了敲诈勒索的行为但是未能成功实现其目的，仍然会构成犯罪。
对这类未遂犯的处理方式是参照已经实际完成的既遂犯来进行从轻或者减轻处罚。
如果行为人只是单纯地采取了威胁或要挟的手段，但并未使受害者产生恐惧心理，导致受害者没有交付财产的情况；
或者尽管受害者心理产生了恐惧，但最终仍未交出财产的，都应归类为敲诈勒索罪的未遂形态。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在盗窃罪案件已被公安机关立案之后，若符合一定的取保候审条件，当事人即可依法申请并获得批准。
据我国相关法律法规的明文规定，具备以下任意一种情况的犯罪嫌疑人和被告人，均可获得取保候审的批准许可：
其一，犯罪嫌疑人、被告人可能会判处管制、拘役或者独立适用附加刑的情节；
其二，犯罪嫌疑人、被告人可能会被判处有期徒刑以上刑罚，但通过取保候审措施不会对社会产生重大危害的情况；
其三，犯罪嫌疑人、被告人患有严重疾病、生活无法自理，或正处于孕期或哺乳期的妇女，通过取保候审措施也不会对社会产生重大危害的情况；
其四，在羁押期限即将届满之时，案件尚未得到妥善处理，需要采取取保候审措施以确保诉讼程序顺利进行的情况。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在执行取保候审之后，倘若涉案人员再次触犯法律法规，且其行为违反了相关取保候审条款，那么司法机关有权立即决定对该名犯罪嫌疑人或被告实施拘留行动。
尤其是当嫌疑人的行为符合逮捕条件时，更有可能面临进一步的逮捕风险。
然而，我们必须明白，虽然取保候审意味着司法程序的开始，但并不能够直接等同于案件的终结或者无罪释放。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条
对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的，应当予以逮捕：
（一）可能实施新的犯罪的；
（二）有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的；
（三）可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供的；
（四）可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的；
（五）企图自杀或者逃跑的。
批准或者决定逮捕，应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节，认罪认罚等情况，作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。
对有证据证明有犯罪事实，可能判处十年有期徒刑以上刑罚的，或者有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚，曾经故意犯罪或者身份不明的，应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定，情节严重的，可以予以逮捕。

[律师回复] 解析：
若有人违反了取保候审的相关规定，其所承担的后果将包括以下几点：
在已经缴纳保证金的情况下，公安机关有权对该笔款项进行部分或全额的没收；
并根据实际情况，要求犯罪嫌疑人、被告人对自己的行为进行深入反省和检讨，重新提交保证金或提供担保人以确保其能够遵守相关规定；
此外，对于那些情节特别恶劣者，还可能会被采取监视居住甚至是逮捕等更为严厉的措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
用人单位需审慎监控劳务派遣员工的规模，所聘用的被派遣人员总数不得超出其总用工人数的百分之十。
对于在本规定正式实施前，已经聘用的被派遣员工数量超越其总用工人数百分之十的用人单位而言，有责任拟定和执行相应的调整用工计划，以期在本规定正式实施后的两年内，将实际聘用的被派遣人员比率降低到规定范围之内。
法律依据：
《劳务派遣暂行规定》第四条
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。用工单位在规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，应当制定调整用工方案，于规定施行之日起2年内降至规定比例。用工单位未将规定施行前使用的被派遣劳动者数量降至符合规定比例之前，不得新用被派遣劳动者。

[律师回复] 解析：
若用人单位出于无正当、合法之缘由而单方面解除劳动合同，那么，该用人机构应当按照经济补偿金标准的两倍，向劳动者支付赔偿金。
至于经济补偿金的具体数额，则应根据劳动者在本单位所服务的年限来确定。
每满一年，即向劳动者支付一个月的工资作为补偿。
对于服务时间超过六个月但不足一年的情况，将视为一年进行计算；
而对于服务时间未达六个月的劳动者，则需向其支付半个月的工资作为经济补偿。
然而，支付经济补偿金的年限上限不得超过十二年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
依照我国现行法律法规，以暴力、威胁等方式干扰他人正常生活，扰乱公共场所秩序和社会管理秩序的行为均属违法。
其中，《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条明确规定：
对于存在以下行为者，将被处以五日以下拘留或五百元以下罚款；
若情节严重，则将面临五日至十日的拘留，同时还需缴纳五百元以下罚款：
（1）通过书写恐吓信件或其他方式对他人人身安全构成威胁的；
（2）在公开场合公然侮辱他人或捏造事实进行诽谤的。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
单位行贿罪，即是指为了获得不当的利益，由单位向国家公职人员提供财务或违反国家相关法律法规，在经济交往过程中通过多种名目的回扣和手续费等方式，造成情节严重后果的犯罪行为。
本罪的实施者为单位，一般包含国有国营、集体所有的各类公司、企业、事业机构、机关团体以及那些依法登记注册并具有法人地位的其他性质特殊的企事业单位。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
若债务人屡次违反合约规定，可依照双方所订立之合同中关于违约责任之承担方式，对债务人提出相应的法律请求，以实现其应负的违约责任。
而这些可能的违约责任承担方式包括但不限于继续履行合同义务、支付违约金以及采取必要的补救措施等等。
倘若在合同条款中并未明确规定违约责任的具体承担方式，那么根据实际情况，也可以依据债务人多次违约行为给债权人带来的实际经济损失，向其提出赔偿要求。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任

[律师回复] 解析：
在判断孩子是否成年这个问题上，通常并不涉及到父母离婚财产分配的问题。
财产分配的事宜更多地取决于财产本身的属性以及当事人之间所达成的约定。
也就是说，当夫妻双方决定离婚之际，首先应当进行协商来确定财产分配方案，这种协议必须以书面形式呈现，若无法就此达成共识，那么便会出现以下两种情况：
对于属于个人所有的财产，将不予分割；
而对于共同拥有的财产，则需要由人民法院依据财产的实际状况，遵循保护子女、女性及无过失方利益的原则进行裁决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
若开发商未能按照约定时间交付房屋，我们建议您采取以下两种措施。
首先，您可尝试与开发商就延期交付事宜展开友好协商；
如无法达成共识，可依据事先签订的购房合同中相关于逾期交付违约责任的条款，向开发商提出合理的赔偿诉求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

[律师回复] 解析：
若受害者并未做出抵抗的举动，那么通常情况下这并不构成强制猥亵。
强制猥亵这一违法行为的前提条件是，受害者在面对侵犯时必须存在抵抗的行为，但又因种种原因无法进行有效的反抗。
它具体指的是那些通过使用暴力、威胁或是其他非法手段来对他人实施性骚扰或侮辱女性的行为。
在犯罪心理学的角度来看，这种行为需要行为人具有明确的故意意图。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
对于劳务派遣工而言，其在法律层面享有的权利及待遇应与其他各种类型的劳动者保持一致。
因此，若劳动者在未出现任何过错的情况下遭到雇主的解雇，他们均有资格获取相应的经济补偿或赔偿金。
依据相关法律法规，经济补偿金的计算方法主要以劳动者在该用人单位的服务年限为依据，每满一年即可获得一个月的工资作为补偿金支付给劳动者。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。