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我签的劳动合同上说:每日工作5.5小时,每周工作2个小时,每周

帮助5人 3.1w浏览 #合同事务 匿名 2021-02-24 贵州黔东南
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    标准工时制就是指劳动者每周工作不超过40小时。可以上5天,每天工作8小时;也可以上6天,每天工作6.5小时。但不能上6天,每天上8小时。此种情形,劳动者肯定存在加班的事实。需要说明的是,加班工资分延时加班和休息日加班,小时工资标准存在150%和200%的不同。如果劳动合同上约定每周上6天,每天6.5小时。那么更应该属于延时加班,即每周加班9小时,每月加班36小时。月加班工资为工资标准除以21.75天除以8小时乘以36小时乘以150%。
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    12 2021-02-24
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2. 特殊情况
    有些时候,虽然孩子年满18周岁了,但还在接受高中或者高中以下学历的教育。比如有的孩子还在上高中,没有完成学业,没有独立的经济来源,这种情况下,父母还是得负担必要的抚养费。另外,如果孩子因为一些原因,像丧失或者部分丧失了劳动能力,不是因为自身主观原因而没办法维持正常生活的,父母同样得给抚养费。
    关于抚养费的具体数额,得根据孩子的实际需求、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平来确定。打个比方,如果父母有固定收入,一般可以按照他们月总收入的20%-30%这个比例来给付抚养费。这样既能保障孩子的生活和学习需要,也考虑到了父母的经济承受能力和当地的生活成本。
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