宝宝七个月查出先心病，在产检和生产，出生后体检都没查出，医院有责任吗

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在支付宝中未能履行还款义务通常情况下并不会导致对个人造成刑事追责，然而，倘若因欠款问题而遭受债权人诉讼，且法院判定应承担相应责任，那么即使有偿还能力却仍旧不积极执行的行为，可能会触犯拒不执行判决罪这项法律规定，从而面临相应的刑事指控及处罚。
根据法律法规，此类犯罪行为一经定罪，量刑标准为三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
若情节严重者，将面临三年以上七年以下有期徒刑，同时需承担罚金等额外的经济赔偿责任。
法律依据：
《刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
对于需要申领检验标志的车主而言，请亲临您所在地城市的车辆管理所或交通管理服务站点进行办理。
根据我国相关法律法规的明文规定，对于自购入之日起六年内的免检汽车，皆应及时申领该项标志。
具体的申领流程包括：
携带行驶证原件、车主本人身份证件、交通事故强制责任保险凭证以及车船税纳税或者免征证明等相关材料。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第十一条
驾驶机动车上道路行驶，应当悬挂机动车号牌，放置检验合格标志、保险标志，并随车携带机动车行驶证。
机动车号牌应当按照规定悬挂并保持清晰、完整，不得故意遮挡、污损。
任何单位和个人不得收缴、扣留机动车号牌。

[律师回复] 解析：
通常情况下，对于患有糖尿病的员工，若其仍处于法定医疗期限之内，那么用人单位是不允许进行解雇的。
然而倘若在此医疗期间结束之后，该患病员工仍然无法胜任原本岗位或由用人单位重新分配的工作任务，那么该用人单位有权对其实施解雇，但必须按照法律规定提前三十天以书面形式告知该员工本人，或者额外向其支付一个月的工资作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
在遗产传承的过程中，如果第一顺位的法定继承人之间并无次序之分，则应遵照如下的法律规定进行继承安排：
首先，（1）属于第一顺位的继承人范围包括：
婚生配偶、非婚生或合法收养的子女以及父母亲；
其次，（2）第二顺位的继承人范围包括：
同胞兄弟姐妹、祖父/母及外祖父/母等。
当遗产继承事件发生时，应首先由第一顺位的法定继承人按顺序进行继承，如尚未有第一顺位的法定继承人可继承，才过渡到由第二顺位的继承人继承。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：
配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；
没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 解析：
精神疾病患者普遍被认定为无行为能力者或是限制行为能力人士，他们在院内接受治疗实质上是一种全面的、封闭式的、限制人身自由的强制性措施。
在此过程中，病患的所有活动都必须在医院的严格监控下进行，因此，医院应对病患承担起全面的监护与管理责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千二百一十八条患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。
第一千二百二十一条医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在遭受了对方的恶意碰瓷事件之后，尽管已前往医院进行全面检查且并无任何身体上的损伤或病症，然而若对方仍坚持提出高额赔偿的诉求，您可考虑采取报警等法律手段来维护自身合法权益。
在此类情况下，他们的行径无疑已经构成了讹诈行为。
然而，如果无法提供充分的证据来证明对方所实施的确实为碰瓷行为，那么对于合理合理的补偿请求，你们仍然需要承担相应的责任与义务。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
倘若医疗事故导致了患者的离世，那么，医生需要承担刑事责任吗？这通常是由医院以及相关主管部门进行深入调查后加以判定的结果。
在大多数情况下，医生并不会因此走上监狱之路，然而，作为医院方，他们将对患者的亲属履行一定的民事责任，具体包括以下几个方面：
首先，丧葬费用的支付，依据的是医疗事故发生所在地区的丧葬费补助标准进行计算。
其次，被抚养人生存权益的保障，基于死者临终前实际供养的、且无劳动能力的对象来确定范围，参照的是他们的户口登记地或是居住地的居民最低生活保障标准来核准。
最后，荣誉权的恢复，即精神损害抚恤金的支付。
法律依据：
《根据我国《医疗事故处理条例》第四十九条
医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额：
（一）医疗事故等级；
（二）医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度；
（三）医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。
不属于医疗事故的，医疗机构不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在苏州市，若需申请重大疾病医疗保险（以下简称“大病医保”），申请人可携带个人身份证明文件以及相应的诊断证明等相关材料，前往特定的定点医疗机构进行预先登记和审核验证。
此后，在符合国家法律法规及相关规定的可赔付范畴内所产生的所有医疗费用，均可通过上述流程得到合法的报销处理。
同时，各医疗机构也将为患者提供“一站式”的实时结算服务，以方便广大市民的就医需求。
法律依据：
《社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
若不幸遭遇车祸之后并未查出任何伤势，然而两个月后却出现症状和症状，那么责任的分担将取决于详细的事件经过。
首先，若事故当时并未对当事人造成肉眼可见的人身伤害或是财物损失，但在接下来的两个月期间产生了健康问题或者其他形式的损失，那么在法律层面或许就需要进行更为深入的评估。
如果能够找到足够的证据确凿地证实车祸事件正是导致上述伤害或损失的罪魁祸首，那么法律责任很可能会回到原肇事者身上。
其次，如果在车祸过程中涉及到了机动车与非机动车驾驶员或者行人之间的碰撞，且非机动车驾驶员或者行人并无过失行为，那么机动车一方应当承担相应的赔偿责任。
然而，如果有充足的证据证明非机动车驾驶员或者行人也存在过错，那么机动车一方所承担的赔偿责任便可依据其过错程度予以适当减轻。
最后，如果交通事故所带来的损失是由于非机动车驾驶员或者行人故意为之，那么机动车一方则无需承担任何赔偿责任。
总而言之，车祸发生两个月后的问题是否需要原责任人负责，主要取决于事故发生时的具体情况、是否购买了相关责任保险、以及后续损害与车祸之间是否存在必然的因果关系等诸多因素。
如若存在法律争议，可能需要借助法律手段加以解决。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；
不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；
双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；
机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
罚款被视为行政处罚手段之一，然而公司并非行政机构，无法对其雇员实施罚款。
在员工因过失导致工作失误的情况下，若公司欲施以处罚，可通过在劳动合同中明确规定员工未达劳动定额或承包任务，此时公司有权代为发放相应最低工资的方式来实现。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第九条
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

[律师回复] 解析：
在中国，未婚先孕被视为违反了《计划生育法》。
所谓未婚先孕，是指尚未办理结婚登记手续的男女在发生性关系后致使女性怀孕的情况。
根据我国《人口与计划生育法》的明文规定，国家积极推行并提倡每一对合法夫妻生育两个子女。
因此，仅有履行结婚登记手续的夫妇方具备合法生育权，未履行此程序便先行怀孕的行为，无疑构成了违反计划生育法律的行为。
法律依据：
《民法典》第一千零七十一条
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。

[律师回复] 解析：
在涉及到患有精神疾病者离婚的问题上，并不存在任何形式的经济补偿。
然而，若其配偶在婚姻关系期间出现下列任一违反道德伦理的行为或事件，则在办理离婚手续过程中，该方有权向对方提出损害赔偿请求：
首先是重婚；
其次是与第三方保持不正当的交往关系（即所谓的“通奸”或“非法同居”）；
再者，就是对配偶施以家庭暴力，包括身体上或心理上的伤害；
最后，便是对配偶进行虐待或者遗弃等严重侵犯人权的行为。
法律依据：
《民法典》第一千零九十条
离婚时，如果一方生活困难，有负担能力的另一方应当给予适当帮助。
具体办法由双方协议；
协议不成的，由人民法院判决。
第一千零九十一条
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。

[律师回复] 解析：
对于已逾期未完成年度例行检验的车辆，有以下几种处理办法：
在未超过三个月期限内进行及时补充办理，将收到相关管理部门发出的口头警示，但无需承担任何罚款责任；
而若涉及到超过两年以上的严重脱审行为，车辆档案将被注销。
恢复此类档案往往较为繁琐且复杂，通常情况下需要缴纳相应的罚款后方可申请复原。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第十六条
机动车应当从注册登记之日起，按照下列期限进行安全技术检验：
（一）营运载客汽车5年以内每年检验1次；超过5年的，每6个月检验1次；
（二）载货汽车和大型、中型非营运载客汽车10年以内每年检验1次；超过10年的，每6个月检验1次；
（三）小型、微型非营运载客汽车6年以内每2年检验1次；超过6年的，每年检验1次；超过15年的，每6个月检验1次；
（四）摩托车4年以内每2年检验1次；超过4年的，每年检验1次；
（五）拖拉机和其他机动车每年检验1次。
营运机动车在规定检验期限内经安全技术检验合格的，不再重复进行安全技术检验。

[律师回复] 解析：
在工作过程中致人伤害的事件，应当由肩负雇主责任的用人单位来承担侵权赔偿责任。
依据我国相关法律条文可知，任何属于法定或约定雇员的工作职责，由于其行为导致第三方人身财产有受损情况发生时，责任均应由用人单位予以承担。
但如遇劳动者在履行职务期间有重大过错或故意之行为，雇主则可在向受害者承担了相应的侵权赔偿责任后，再依法对该名劳动者进行追索。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

[律师回复] 解析：
若能清楚地意识到自身正身患传染疾病，并在这种情况下仍故意与他人进行性行为，那么该行为可能会被视为故意伤人，同时也满足了相关条件的女性有权提出向男方索取赔偿。
对于那些患有艾滋病，或是艾滋病病毒感染者，如果其蓄意将艾滋病病毒传播给他人，则需依照法律规定承担相应的民事赔偿责任。
然而，如果是明知自身携带有艾滋病病毒却恶意传播的情况，那么无疑需要承担法律责任，但在这方面的具体法律规定相对较少，因此通常会依法追究其刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在涉及到酒后驾驶行为时，如果该罪犯满足缓刑的相关条件，即便是被判定为有罪，也有可能会获得缓刑的判决。
当满足以下诸多条件时（如醉酒驾驶的恶劣程度较低、罪犯本人表现出诚挚的忏悔之情及没有再次触犯法律的潜在风险等），同时宣告缓刑并不会给其所在社区带来重大负面影响，那么便可以根据事实情况，给予醉驾者缓刑或其他从轻处理方案。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
凡在医疗机构接受治疗者，均会获得医生开具的诊断证明，同时医生将依据实际情况准确地记录治疗过程及结果。
然而需注意的是，酒精消耗并不属于医保或新农合保险所覆盖的范畴内。
此外，根据相关法规要求，医疗机构记载的门诊病历需保留至少十五年，而住院病历则更应长时间保管至三十年以上。
法律依据：
《医疗机构管理条例实施细则》
第五十三条医疗机构的门诊病历的保存期不得少于十五年；住院病历的保存期不得少于三十年。
第五十四条标有医疗机构标识的票据和病历本册以及处方笺、各种检查的申请单、报告单、证明文书单、药品分装袋、制剂标签等不得买卖、出借和转让。医疗机构不得冒用标有其他医疗机构标识的票据和病历本册以及处方笺、各种检查的申请单、报告单、证明文书单、药品分装袋、制剂标签等。

[律师回复] 解析：
根据新修订的交警审车制度，如果车主未能按时完成车辆年度检查，其必须前往所在地的市级交警车辆管理中心（简称为市车管所）进行车辆检验。
在此过程中，车主首先需要在车辆所在地区的分支机构填写复审表，随后还需对车辆的车架号码以及发动机编号进行拓印。
整个过程颇为繁琐，可谓考验耐心。
而对于具体每年审车时间的选择，应当在企业或个人于上一年进行年度检查之时便已确定。
交警车辆管理部门会综合考虑每天的工作负荷来合理安排进行车辆检验的数量，并明确具体的检验时间。
倘若车主无法遵守所选月份的审车日程，可以在下个月份向当地警察大队车辆管理分部提出补审申请，通常来说，此类申请都会得到批准。
然而，一旦错过了选定的月份，则须办理复审手续。
值得注意的是，若您的车辆经过了改装、替换了发动机或是更改了车身颜色等操作，以致现今的车辆状况与其原注册数据不符，必须在车辆检验之前向市级交警车辆管理中心提交申报及办理相关手续。
同样地，车身颜色修改也需先获得批准后方能执行。
实际上，许多个体车主在更换地址或电话号码之后，往往不愿主动在车辆检验期间将此信息告知交警部门，这显然是缺乏法律意识的行为。
由于缺乏稳定的联系方式，在发生如交通事故、车辆失窃、车辆遭人套用等不幸事件时，无疑将会为车主带来额外的损失和麻烦，甚至使得他们的合法权益无法得到有效保障。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十条
机动车驾驶人应当按照法律、行政法规的规定，定期到公安机关交通管理部门接受审验。机动车驾驶人按照本规定第五十七条、第五十八条换领机动车驾驶证时，应当接受公安机关交通管理部门的审验。

[律师回复] 解析：
若商品未提供质量检测报告，依据相关法规，工商管理部门有权对其进行纠错处理；
若情节严重，将被勒令停止生产及销售活动，并处罚款金额为违禁生产、销售产品价值的百分之三十以下，如涉及违法所得，同样将被没收。
法律依据：
《产品质量法》第二十七条
产品或者其包装上的标识必须真实，并符合下列要求：
（一）有产品质量检验合格证明；
（二）有中文标明的产品名称、生产厂厂名和厂址；
（三）根据产品的特点和使用要求，需要标明产品规格、等级、所含主要成份的名称和含量的，用中文相应予以标明；需要事先让消费者知晓的，应当在外包装上标明，或者预先向消费者提供有关资料；
（四）限期使用的产品，应当在显著位置清晰地标明生产日期和安全使用期或者失效日期；
（五）使用不当，容易造成产品本身损坏或者可能危及人身、财产安全的产品，应当有警示标志或者中文警示说明。
裸装的食品和其他根据产品的特点难以附加标识的裸装产品，可以不附加产品标识。

[律师回复] 解析：
若在职员工因病患或者由于工作以外的伤害，必须停止其正常工作接受治疗之时，依据该员工的实际工作时间与在我司的服务年限长度，我们将提供由三个月至二十四个月不等的医疗期。
具体规定如下：
（1）对于实际工作时间不足十年且在我公司工作年限在五年内的员工，医疗期为三个月；
而工作年限超过五年者则为六个月。
（2）至于实际工作时间已经超过十年且在我公司工作年限在五年内的员工，医疗期为六个月；
工作年限超过五年但未满十年者，医疗期为九个月；
工作年限超过十年但未满十五年者，医疗期为十二个月；
工作年限超过十五年但未满二十年者，医疗期为十八个月；
工作年限超过二十年者，医疗期为二十四个月。
在此期间内，我司将不会解除与该员工的劳动合同关系。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。