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22天8小时底薪2300怎么计算平时加班
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加班时薪是平时时薪的几倍才算合法
雇主在工作日、休息日和法定节假日要求员工加班，需分别支付正常薪资的150%、200%和300%作为补偿，前提是生产经营需要并经充分协商。每日加班一般不超过一小时，特殊情况例外。紧急事件、设备故障或法律规定允许的情况下，可延长工作时间，但有限制。雇主不得强迫加班，必须遵守劳动定额标准。
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劳动纠纷涉嫌帮信罪初犯流水8万坐牢多少年
[律师回复] 解析：
如果初犯涉及帮助信息犯罪，其产生的流水高达八十万元人民币，那么此类罪犯在确定从轻或加重判刑时，通常将被判定为三年以下有期徒刑或者拘役，并且需根据情节严重程度，缴纳相应罚金。然而，对于犯罪嫌疑人的具体判刑固然需要全面衡量各种内部和外部的具体状况，例如是否存在自首或者立功行为等等。因此，初犯情节与流水金额仅仅是判刑的众多考量因素之一。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
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月休8天是按22天算工资吗
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劳动纠纷因工伤发生8年后才给做了工伤鉴定现在按工伤发生前十二个可做工伤津贴造成八年工资损失怎么办
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您好犯罪人在我购买的地皮上建一个五平方大的房子，这能勾着立案犯罪么？
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1500底薪平时加班多少钱计算
根据现行相关法律规定，计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算。所以日薪：1500÷21.75=68.97元。工作日延时加班(每小时：1500÷21.75÷8×1.5=12.93元。休息日加班(每天：1500÷21.75×2=137.93元。法定假日加班(每天：1500÷21.75×3=206.9元。
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劳动纠纷针对问题：超过140平米的物业费怎么收取，我想进一步了解：140平米以上物业费率是多少？
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你好，不满14碎的小孩偷了别人家自行车，会立案留底吗
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工作日加班时薪是平时工资的几倍
加班薪资规定如下：工作日加班按1.5倍基本工资计；延长工作时间须付100%以上基本工资；休息日加班无补休则付200%基本工资；公共假期工作每小时薪酬不少于300%基本工资。
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劳动纠纷满16周岁但未满十八周岁打工一个月正常工资3000加全勤200 一个月3天带薪休假 多休一天一个月工资怎么算
[律师回复] 你好，是打工的工资没有发吗？
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满16周岁但未满十八周岁打工一个月正常工资3000加全勤200 一个月3天带薪休假 多休一天一个月工资怎么算
[律师回复] 你好，是工资没有发放，还是只是想知道如何计算
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工作日加班时薪需不低于平时的百分之多少
员工工作期间加班，正常时薪应为1.5倍。特殊情况经协商可适当延长工作时间，但每日不得超过一小时（特殊情况下可达三小时），且需保障劳动者健康。在紧急事件、设备故障或法律规定的特殊情况下，可豁免规则。公司支付加班费遵循：工作日150%、休息日200%、节假日300%的基本原则。
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劳动纠纷夫妻双方在婚姻存续期间内，男方出轨，女方出轨前夫并生有孩子己有8岁，现在闹离婚，该怎么分割财产
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