我是企业退休军转干部，已67周岁了，2009年退休后，一直没有取暖费补贴，请问应该找哪个部门？

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 什么函？具体说清楚吧。。。

[律师回复] 您好可就辞退赔偿事宜进行咨询。

[律师回复] 那有可能按强奸罪处理，对方报警了吗

[律师回复] 打暑假工被中介安排签了黑心合同等干完一个月拿工资的时候才反应过来，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，具体情况展开说一下

[律师回复] 解析：
作为一名合格的盗窃罪犯罪主体，须满足至少已满16岁的法定年龄要求。
关于盗窃罪的具体量刑标准方面，根据中华人民共和国刑法明文规定，倘若盗窃金额达到人民币一千元至三千元以上、三万元至十万元以上乃至三十万元至五十万元以上这三个档次，则应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”。
依据相关法律法规，对于盗窃数额较大者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，同时还需承担罚金责任；
而对于盗窃数额巨大或存在其他严重情节的罪犯，其将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚，同样需要缴纳罚金；
至于盗窃数额特别巨大或具有其他特别严重情节的罪犯，他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉制裁，并且还可能被判处罚金或没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，此种情形应被视为工伤事故范畴。
用人单位不得在女员工怀孕期间强制其从事国家标准中定义的第三级体力劳动强度的工作及其孕妇禁犯的工种。
对于怀孕七个月及以上的女性员工，用人单位亦不可擅自延长其工作时长并要求其参与夜班工作运营。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
首先，关于“帮信”罪涉及金额达20万元时的量刑情况，根据我国相关法律规定，若行为人知道他人正在使用信息网络进行违法犯罪行为，却仍向其提供技术支持，并且情节较为严重者，就可能会构成“帮信”罪。
值得注意的是，当帮助信息网络犯罪的支付结算金额达到或超过20万元时，便已符合了“帮信”罪的立案标准。
其次，对于“帮信”罪的量刑标准，通常情况下，涉案金额达20万元的“帮信”罪将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需处以罚金或者单独处罚金。
然而，如果被告人同时触犯了其他犯罪行为，则应按照处罚较重的规定来确定最终的刑事责任。
其次，关于“帮信”罪是否能够获得缓刑的问题，从理论上来讲，“帮信”罪确实存在被判处缓刑的可能性。
但是，具体能否获得缓刑还要看案件的严重性以及对他人安全及国家利益的影响程度。
如果案件对他人安全或国家利益造成了严重威胁，那么缓刑的判决结果可能需要由法院根据实际情况作出裁决。
此外，“帮信”罪能否获得缓刑还与其犯罪嫌疑人的认罪态度和悔过表现密切相关。
如果犯罪嫌疑人能够积极认罪、悔过，甚至有立功表现，那么获得缓刑的机会将会大大增加。
而且，由于“帮信”罪的量刑一般在三年以下有期徒刑，因此符合缓刑的适用条件。
需要特别指出的是，即使被宣告缓刑的犯罪分子被判处了附加刑，附加刑仍然必须得到执行。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
原则上，离职员工的薪酬通常会在次月进行结算。
根据劳动法的规定，员工有权在提交辞呈后的下一个月份领取到完整的工资报酬。
然而，在某些情况下，企业可能会选择当日就向离职员工支付所有应得款项。
关于这方面，《工资支付暂行规定》有明确表述，即在劳资双方正式解约或者合同到期后，雇主应该在同一时刻内将所有工资支付给离职员工。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之一规定，“帮信罪”即“帮助信息网络犯罪活动罪”将会对涉案人员施以三年以下有期徒刑或者拘役及处罚金的严厉裁决。
若在上述情况下，相关人员还可能涉嫌触犯其他刑事犯罪，则将依据相对更严苛的法规予以量刑，罚责程度将进一步加重。
至于如何具体量刑，仍需视案件具体情况而定。
值得注意的是，《刑法》明文规定，在构成帮信犯罪前题下，若情节达到严重标准才有可能追究其刑事责任。
此外，法律明确规定，符合如下情节之一者应被视为刑法中所规定的“情节严重”：
（1）为三个以上犯罪分子提供协助服务的；
（2）支付结算金额达二十万元人民币以上的；
（3）违法所得达到一万元人民币以上的；
（4）在过去两年内因非法使用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全受到过行政处罚后，又再次帮助信息网络犯罪活动的；
（5）被协助的犯罪分子实施的犯罪可能引发严重后果的。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
涉及行贿二十万元人民币的行为，应依据刑法中的行贿罪来进行量刑定罪。
对于犯有行贿罪的人，法院将给予五年以下的有期徒刑或拘役惩罚，同时还会处罚其相应数额的罚金；
若行贿者通过行贿手段获取了不当利润，且情节较为严重的情况下，将被判处于五年以上、十年以下的有期徒刑，并且还要缴纳与之相应的罚金；
倘若犯罪情节特别恶劣，或者给国家带来了重大经济损失的，则可能面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同时还需缴纳罚金或者没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
倘若怂恿未成年人作恶，则将面临严重的法律制裁。
具体而言，若犯案对象为十四岁以下者或已患有精神疾病者，额外牵涉到双方共同参与之部分将无法成立犯罪事实，仅需要对唆使内情进行独立且针对性的定罪和量罚。
而对于教唆未成年人从事违法行为这一行为本身来说，通常是以言语劝导、物质利益诱惑以及其他形式的威逼等手段进行，间接促成了被教导者做出犯罪行为。
在法律条款中明确指出，此类行为在将酌情被判处罪责之前，需判断其所触犯的具体罪名究竟为何，然后再据此评估其相应的惩罚力度及标准。
而且，对于此类事件应有更为严厉的处理措施，必须从重、严历加以惩处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十九条
教唆他人犯罪的，应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。教唆不满18周岁的人犯罪的，应当从重处罚。

[律师回复] 解析：
如遇诈骗行为可登录公安局网络违法犯罪举报网站进行网上举报，也可直接拨打公安机关报警电话或者前往当地派出所报案。
这名嫌疑人的种种举动已经构成了明确的欺诈罪嫌疑。
依据各个省级单位，包括自治区以及直辖市的高院和检察院可以根据他们所在区域的经济和社会发展情况来制定相应的犯罪标准范围，欺诈案金额如果高于三千元但未到达一万元，高于三万元而未到达十万元，又或是高于五十万元的，都将判处相应的刑事处罚。
但是，金额若低于三千元的，则会被认定为治安案件，将会面临行政拘留与罚款等惩罚措施。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
当公司、企业及其他单位的工作人员因职务便利而擅自非法挪用其所在单位资金，并且这个行为符合挪用资金罪的全部构成要件时，根据刑法规定，通常会被判处三年以下的有期徒刑或拘役。
若该工作人员在其所犯挪用资金罪中挪用资金的财产数额达到了巨大的标准，那么他们将会面临三年以上但不超过七年的有期徒刑。
然而，如果该工作人员在其所犯挪用资金罪中挪用资金的财产数额达到了特别巨大的标准，那么他们将会被判处七年以上的有期徒刑。
值得注意的是，挪用资金罪的犯罪主体是具有特殊性的，仅限于公司、企业以及其他单位的工作人员，其中也包括了公司和其他企业的董事、监事以及员工。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
敬爱的员工们，关于您所关心的带薪年休假制度问题，我要明确地告知大家这是中国政府的一项强制性法规要求，任何用人单位均不得违背这项规定而拒不让员工享受此福利待遇。
因此，若贵司未能合规安排各位参加年休假，我们鼓励并支持大家主动寻求劳动监察部门的帮助与支持。
当然啦，针对这个问题，公司方面也会根据实际生产和工作的需要，并且充分尊重每位员工个人意愿的前提下，妥善安排员工的年休假事宜。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第五条
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

[律师回复] 解析：
犯有设置赌局罪的罪犯一般将被判处五年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚，同时还需支付罚金；
倘若情节特别恶劣，则将面临五年以上至十年以下的有期徒刑，与此同时也需要支付罚金。
此类犯罪行为主要是指在客观事实上是否存在聚集群众进行赌博、开设赌场以及以赌博为职业等行为，而该罪行所侵害的客体则是正常的社会管理秩序。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，在公司、企业或者其它单位中担任职务的工作人员，如有意利用其职务上所赋予的便利条件，将本应归属于本单位所有的财产擅自据为己有，且自此过程中所涉金额达到法定标准时，需依照相关法律法规对其追究相应刑事责任。
在此类情况下，若非法所得赃款总额在一定范围内（通常为较大），则该行为人将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还须承担罚金的民事赔偿责任；
倘若非法所得赃款总额超出了一定界限（通常为巨大），那么该行为人将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的民事赔偿责任；
而当非法所得赃款总额达到了极其严重的程度（即特别巨大），那么该行为人将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需承担罚金的民事赔偿责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
如若周五得以顺利批准取保候审之相关手续，那么当事人即可于周末获得释放。
所谓取保候审，乃是我国侦查部门对涉嫌犯罪之人所适用的一种强制性措施，具体表现为要求涉案者提供合适的担保人或者缴纳一定数额的保证金，并签署相应的保证书，以此确保其不会逃离司法监管范围、阻碍案件调查工作以及遵守传唤规定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，公职人员若在职务上拥有便利条件，却擅自将公有款项挪作私用，以进行非法活动，或者公然侵吞数额较大的公共资金用于营利性商业行为，抑或是占用公款时长达三个月之久仍未归还，均属于挪用公款罪行范畴，应受到五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚；
如果情节严重，则可能被判处五年以上有期徒刑。
对于那些挪用数额巨大且拒不归还的公职人员，更是要面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁。
此外，若公职人员将用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济等公益事业的款项物资据为己有，将会受到更加严厉的刑事追究。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。