律图审稿专业委员会3轮严审

员工操作失误造成工伤怎么认定

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2021-02-26 新疆塔城
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    只要员工在工作过程中出现意外事故受伤,是可以认定为工伤的。无论是否员工操作使用。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
    (一)项、第
    (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
    (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
    全文
    6 2021-02-26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6888位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工操作失误造成工伤怎么认定
一键咨询
  • 塔城用户2分钟前提交了咨询
    158****1027用户4分钟前提交了咨询
    173****8303用户1分钟前提交了咨询
    157****8113用户4分钟前提交了咨询
    和田用户2分钟前提交了咨询
    阿克苏用户2分钟前提交了咨询
    130****4087用户2分钟前提交了咨询
    石河子用户3分钟前提交了咨询
    伊犁用户2分钟前提交了咨询
    142****3623用户3分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户4分钟前提交了咨询
    174****1600用户2分钟前提交了咨询
    塔城用户2分钟前提交了咨询
    131****0505用户3分钟前提交了咨询
    131****1174用户4分钟前提交了咨询
  • 136****3324用户4分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户4分钟前提交了咨询
    174****8333用户1分钟前提交了咨询
    171****0847用户1分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户3分钟前提交了咨询
    150****4861用户3分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户1分钟前提交了咨询
    石河子用户1分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户4分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户2分钟前提交了咨询
    160****3835用户3分钟前提交了咨询
    塔城用户4分钟前提交了咨询
    昌吉用户2分钟前提交了咨询
    147****4484用户2分钟前提交了咨询
    143****6050用户1分钟前提交了咨询
    148****0815用户4分钟前提交了咨询
    167****3007用户1分钟前提交了咨询
    162****1820用户2分钟前提交了咨询
    哈密用户2分钟前提交了咨询
    昌吉用户1分钟前提交了咨询
    喀什用户4分钟前提交了咨询
    134****0865用户1分钟前提交了咨询
    146****5405用户4分钟前提交了咨询
    137****3015用户3分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户1分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户4分钟前提交了咨询
    阿克苏用户1分钟前提交了咨询
    150****8745用户2分钟前提交了咨询
    塔城用户3分钟前提交了咨询
    148****4445用户3分钟前提交了咨询
    伊犁用户1分钟前提交了咨询
    175****3016用户3分钟前提交了咨询
    伊犁用户4分钟前提交了咨询
    133****5017用户1分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户2分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户2分钟前提交了咨询
    132****7056用户3分钟前提交了咨询
    昌吉用户4分钟前提交了咨询
    150****5617用户2分钟前提交了咨询
    178****0531用户4分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户2分钟前提交了咨询
    171****7875用户4分钟前提交了咨询
    173****8242用户2分钟前提交了咨询
    146****5535用户2分钟前提交了咨询
    144****4651用户3分钟前提交了咨询
    178****3266用户3分钟前提交了咨询
    昌吉用户2分钟前提交了咨询
    和田用户4分钟前提交了咨询
    158****7273用户3分钟前提交了咨询
    163****6288用户1分钟前提交了咨询
    140****1174用户4分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户2分钟前提交了咨询
    喀什用户4分钟前提交了咨询
    175****5576用户2分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户3分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户4分钟前提交了咨询
    石河子用户4分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户1分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户4分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户3分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户1分钟前提交了咨询
    137****1008用户3分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户3分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户1分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户4分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户2分钟前提交了咨询
    163****6423用户3分钟前提交了咨询
    160****4360用户4分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户2分钟前提交了咨询
    138****1335用户1分钟前提交了咨询
    昌吉用户3分钟前提交了咨询
    136****4830用户1分钟前提交了咨询
    166****1285用户1分钟前提交了咨询
    175****8827用户3分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户3分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户3分钟前提交了咨询
    161****5040用户4分钟前提交了咨询
    135****5361用户1分钟前提交了咨询
    148****1344用户2分钟前提交了咨询
    152****6205用户2分钟前提交了咨询
    165****7081用户4分钟前提交了咨询
    喀什用户1分钟前提交了咨询
    141****7562用户2分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户4分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城152****3665用户4分钟前已获取解答
泰州188****1015用户4分钟前已获取解答
徐州135****8649用户3分钟前已获取解答
工作失误造成50万损失需要赔偿吗?
工作失误造成50万损失显然是需要赔偿的,但具体的赔偿数额,应当根据自己的过错责任来进行认定,可以与用人单位协商进行处理,对于无法协商达成一致意见的,可以起诉到法院进行判决处理。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工作失误给公司造成损失是否犯罪
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工作失误给公司造成损失是否犯罪,劳动者的法律责任有哪些相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
公司经营
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工工作出现失误给公司造成损失怎么处理
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工工作出现失误给公司造成损失怎么处理的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
公司经营
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
工作失误检讨书怎么写?
1、开头:尊重的单位经理:2、序言:你好,在此向您递交这份工作失误违规的检查书,以表白我对本人工作立场不端正、违背公司工作划定的无比愧疚心境。3、内容说明检讨问题,自我反省内容 。4、结尾:检讨人签字。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5377 位律师在线,高效解决问题
工作失误单位可以辞退员工吗
因自己工作失误给用人单位利益造成重大损害的情况下单位可以辞退,因为在《中华人民共和国劳动合同法》第39条当中,对此有明确的规定,就算员工不是故意的,但因自己严重失职损害到公司合法利益的,用人单位辞退员工的行为是合法的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应