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公司出现质量事故被辞退有什么影响?

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2021-02-26 河北保定
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;  
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;  
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;  
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;如果给单位造成重大损失的,是可以无条件辞退的,你只能接受,重新找单位。
    全文
    6 2021-02-26
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旷工被辞退影响工伤赔偿吗
工伤期间因旷工被开除,开除合法没有解除合同的补偿,不合法的可以主张继续履行合同或者赔偿金;因旷工被解除合同享有工伤方面的补偿。对工伤职工遭受事故伤害造成身体伤残和影响就业的补偿,与员工解除合同原因无关。解除合同享有由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性就业补助金。
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工伤赔偿
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关于旷工辞退有什么影响吗
旷工辞退是没有什么影响的,如果员工有经常旷工的行为,属于严重违反了相关的规章制度,那么用人单位是可以进行辞退的,并且不需要支付经济补偿金。这是属于员工自身的过错行为,从而导致解除劳动合同。
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劳动纠纷
敲诈勒索罪中的从犯的量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
1.对于敲诈勒索公私财物的行为,若涉及的金额较大或者行为已达到多次程度,该类犯罪者将面临中国法律规定的三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑罚,并且可能还会被判处单独或合并执行罚金。在此情况下,如犯罪嫌疑人属于从犯性质,应依据相关法律条文给予此类人员从轻、减轻或免于刑事责任的处罚。
2.在敲诈勒索公私财物的案件中,如果涉案金额较大或者行为已经发生过多次,那么犯罪者将会受到中国法律规定的三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑罚,同时也可能会被判处单独或合并执行罚金。
3.当敲诈勒索公私财物的行为涉及到的金额巨大或者存在其他严重情节时,犯罪者将面临中国法律规定的三年以上十年以下有期徒刑,并可能会被判处单独或合并执行罚金。
4.当敲诈勒索公私财物的行为涉及到的金额特别巨大或者存在其他特别严重情节时,犯罪者将面临中国法律规定的十年以上有期徒刑,并可能会被判处单独或合并执行罚金。
敲诈勒索罪,是指犯罪分子以非法占有为目的,通过实施恐吓、威胁或要挟等方式,非法占用受害人的公私财物,从而构成犯罪。
值得注意的是,只有当敲诈勒索的行为涉及到的金额较大或者行为已经发生过多次时,才能构成犯罪。而金额巨大或者存在其他严重情节,则是本罪的加重情节。这里所说的情节严重,主要包括以下几种情况:
首先,敲诈勒索罪的惯犯;
其次,敲诈勒索罪的连续犯;
再次,对他人的犯罪事实知情不举并乘机进行敲诈勒索的;接着,乘人之危进行敲诈勒索的;
然后,冒充国家工作人员敲诈勒索的;
最后,敲诈勒索公私财物数额巨大的;以及敲诈勒索手段特别恶劣,导致受害人精神失常、自杀或其他严重后果的;等等。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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企业辞退员工影响稳岗补贴吗?
企业辞退员工不影响稳岗补贴,因为在我们国家的话,具体的这个员工如果仅仅是因为违法的辞退员工的话,那么会有相关的经济补偿金的报告,但实际上并不属于一个补贴,两者的反应性质是完全不相同的。
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劳动纠纷
团伙盗窃罪是按全部量刑吗
[律师回复] 解析:
1、涉及团伙盗窃犯罪行为的情况,被视为共同犯罪的范畴。在此类案例中,盗窃团伙的全部成员皆须为其参与实施的盗窃行为承担相应的刑事法律责任。
然而,针对此类情况,在实际量刑过程中,从犯应享受从轻、减轻处罚乃至完全豁免处罚的待遇。
2、所谓共同犯罪,即是由两个以上主体基于共同故意而进行的犯罪行为。在这其中,发挥次要或辅助作用的犯罪分子即被认定为从犯。
根据相关法律规定,对于从犯,应给予从轻、减轻处罚甚至是完全豁免处罚的待遇。
3、就盗窃公私财物而言,若涉案金额达到一定程度,或者存在多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣行径,则将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需缴纳罚金;若涉案金额巨大,或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并缴纳罚金;若涉案金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节,则将面临十年以上有期徒刑,甚至是无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收财产。
4、值得注意的是,如果犯罪分子在实施盗窃行为时,涉及到盗窃金融机构且涉案金额特别巨大,或者涉及到盗窃珍贵文物且情节严重的情况,那么他们将面临无期徒刑,并且可能会被没收财产。
法律依据:
《刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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单位行贿罪的定罪量刑判几年
[律师回复] 解析:
(I)在行贿金额达到人民币3万元及以上时,便可被视为“数额较大”,若是行贿金额在人民币1万元到3万元之间,但涉及下列任何一种情况者,也须予以立案侦查,判处五年以下的有期徒刑或拘役,并同时处以罚金:
1.向三名以上人员进行行贿;
2.将违法所得用于行贿行为;
3.通过行贿手段谋求职务升迁或岗位调动;
4.向负责食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿,实施非法活动;
5.向司法工作人员行贿,对司法公正产生不良影响;
6.造成经济损失金额在人民币50万元以上且不足100万元。
(II)若涉及下列任何一种情况,则可被视为“情节严重”,需判处五年以上十年以下的有期徒刑,并处以罚金:
1.行贿金额在人民币100万元以上且不足500万元;
2.行贿金额在人民币50万元以上且不足100万元,并且符合上述第一条至第五条所列任一情况;
3.其他严重情节。为了谋取不当利益,向国家工作人员行贿,导致经济损失金额在人民币100万元以上且不足500万元,这是“使国家利益遭受重大损失”的表现。
(III)若涉及下列任何一种情况,则可被视为“情节特别严重”,需判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处以罚金或没收财产:
1.行贿金额在人民币500万元以上;
2.行贿金额在人民币250万元以上且不足500万元,并且符合上述第一条至第五条所列任一情况;
3.其他特别严重情节。为了谋取不当利益,向国家工作人员行贿,导致经济损失金额在人民币500万元以上,这是“使国家利益遭受特别重大损失”的表现。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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企业辞退员工对企业有影响吗?
企业辞退员工对企业是有影响的,根据我国《劳动合同法》的相关规定,对于企业辞退员工的情况下,需要按照规定的标准支付经济补偿金的,一般情况下,每工作满一年的劳动者需要支付一个月的经济补偿金。
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辞退和解雇对员工有什么影响?
辞退和解雇对员工实际上是没有太多的影响的。因为实际上按照法律当中的规定,如果存在着违法辞退的话,那么是可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式解决。如果是合法辞退的话,也不会对日后找工作具有影响的。
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劳动纠纷
柴油盗窃罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
依照我国《刑法》之相关规定,对于盗窃犯罪的量刑标准如下所示:
首先,个人实施盗窃行为,若所盗取公私财物的数额达到一定程度,则将以一千元至三千元人民币作为起算点,依据情节严重性判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还将附加罚金等惩罚措施;
其次,若个人所盗窃的公私财物数额更为巨大,那么就会以此三万元至十万元人民币为起算点,根据案件性质和证据情况而判定判刑期限在三年以上但不满十年之间,同时也需承担相应的罚金处罚;
最后,如果个人所盗窃的公私财物数额已经达到了特别巨大的级别,即以三十万元至五十万元人民币为起算点,那么其将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且还需要缴纳罚金或者被没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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