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在职职工在企业工作中过世,属工伤过世,倍偿金是什么计算的

5w浏览 匿名 2021-02-26 江苏苏州
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职工在元旦加班几倍工资
元旦的加班工资是本人平时工资收入的三倍,元旦属于国家法定节假日,《中华人民共和国劳动法》第44条明确规定,法定节假日的加班工资都是员工工资的三倍。但是加班费通常情况下都是跟当月工资一起发放的,公司不会单独发加班费。
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职工在元旦加班3倍工资吗?
如果用人单位安排职工在元旦加班的话是应该支付三倍工资的,按照《中华人民共和国劳动法》的规定,元旦也属于国家法定节假日,法定节假日加班的加班工资都是本人工资的三倍,而且元旦的加班费不能用调休替代。
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职工在节假日加班算几倍工资
在节假日加班的话是按照本人工资的三倍计算加班费的,加班费的计算基数按照劳动合同的约定执行,劳动合同当中对此没有明确约定的,按照职工平时的工资收入计算即可。法定节假日的加班费是不能通过调休弥补的,不发加班费更是一种严重的违法行为。
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职工在节假日加班是几倍工资
在法定节假日加班的话加班工资是本人工资的三倍,《中华人民共和国劳动合同法》第44条中对加班工资的计算标准有非常明确的规定,休息日加班的,加班工资是本人工资的两倍,若是在工作日内被延长了工作时间,按照本人工资的1、5倍算加班费。
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在职职工因病去世单位怎么赔偿
员工因病去世,单位应支付丧葬费,金额为本企业人均工资的两个月。还需支付一次性救济金,具体金额根据死者直接监护人数确定。此外,符合条件的直系亲属可按月领取生活困难补助,具体标准根据地区政策调整。
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