你好请问公司裁员怎么算是违规还是不违规

裁员补偿预算规定是在裁员之前的话，会预留相关的钱财，用于支付经济补偿金。因为实际上根据我们国家《劳动合同法》第47条当中明确的规定，劳动合同解除之后，那么应当是根据劳动者工作的年限来确定一下经济补偿金的数额。

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不合法，《劳动合同法》规定了劳动合同的变更应当经过协商一致或者符合法定的情形，劳动者的工作岗位、工作内容以及工资待遇受劳动合同法的保护，如果没有法定情形，只要劳动者不同意变更劳动合同内容，用人单位强行推行这些手段，容易引发法律风险，遭遇软裁员的劳动者可以向当地的劳动和社会保障部门进行求助。